点击“美国实习快报”可以订阅哦！
在美国求职的小伙伴们都知道Networking的重要性，但networking究竟从何下手？今天职图小编和大家分享networking的一个好方法——informational interview。Informational interview并不是所谓的面试哦，但它的重要性也丝毫不亚于面试呢。
Informational Interview 并不是面试，而是求职者与行业insider的互动。它的目的并不在于获得聘用机会，而主要在于通过了解insider个人的职业生涯、企业发展和行业趋势等信息，这便是”informational“的意义。当然，informational interview 本身也是networking的方法之一，整个过程也是求职者和insider的双向互动，求职者通过informational interview 展现自我的同时，也可以获得人脉和潜在求职机会。Informational interview 并不都是由求职者发起的，也有聘用者为了寻找合适的候选人而主动进行。不过对于职业发展初期的小伙伴而言，肯定是要主动出击的。
Informational interview 对象的联系方式需要小伙伴们自己去获得。寻找的途径多种多样，如线下的在career fair中拿到的名片，professor的推荐，从学校career center中拿到的alumni的联系方式、刊登的企业信息等；或是线上的职业社交媒体，如最常用的LinkedIn。
拿到联系方式之后，建立起联系并约定informational interview则是一道阻碍了许多小伙伴的门槛。通常大家会担心直接邀请一个不认识的人跟自己聊天似乎很尴尬，小编只能说带着厚脸皮、扔掉玻璃心直接约吧！Request的方式主要有两种，一是写邮件，二是打电话。写邮件是比较受推荐的request方法，既可以免除莫名其妙通话的尴尬，大家可以在邮件里充分准备措辞，又比较礼貌不至于打扰对方。不过呢，准备好一颗接受“被拒绝”的心很重要，通常来说，每发出十个request能收到一两个回复已经是莫大的收获了。大家也可以尝试使用Linkedin的Premium会员，其中有三种会员种类是可以给没有connected的人发送Inmail Message的，收到邀请的人可以直接浏览你的Linkedin Profile，沟通起来也会更有效率。
Request的内容不论是打电话或是发邮件，一定要注意核心内容是希望了解“information”，以一颗学习、了解行业的态度向对方发出邀请。虽然对方可能用“六人理论”也不会与自己有任何关系，但是如果邀请发出的恰当，还是有相当部分的人乐意花一点点时间和你喝杯咖啡、聊聊职业的。Request要记得说清联系方式的获得途径，如果有推荐人也要有所提及，口吻有礼，大概介绍下自己的身份、背景，最后尊重对方决定给予受邀人极大时间选择即可。以下是一封Informational Interview Request Letter的样板：
Dear Ms. Hamilton:
I am a student at Cornell Law School and am particularly interested in learning more about working in Seattle for an organization like yours that serves the public.
In a recent conversation with __________, s/he suggested I contact you about your practice because of your extensive experience and outstanding reputation in your field. I am not approaching you to obtain a position with your organization; I would simply appreciate any general advice or information you could offer me as I explore public sector opportunities in the Puget Sounds area.
Since I will be in Seattle between ___ and ___ dates, I would be very grateful for the opportunity to meet with you for 10 to 15 minutes that week. Alternatively, if you are unable to meet with me in person, I hoped you would be willing to correspond with me by phone or email in the near future.
Thank you for your time. I look forward to meeting you!
Sincerely, Andrew Dickson White
（原文详见：http://www.lawschool.cornell.edu/careers/students/explore_options/upload/Request-for-Informational-Interview-Letter.pdf）
有幸约到了Informational Interview后，做足功课是必须的！在谈要做哪些准备之前，我们需要知道在Informational Interview中，我们需要获得哪些“information”。通常而言，受邀对象的career path、他所在的企业情况和行业发展是Informational Interview的三个主要话题。在Informational Interview之前，需要了解对方的基本职业发展路径、准备好自己对行业的理解和看法.正如所有采访、面试一样，准备一些问题是必不可少的。常见问题有：
How did you get started your career?
What’s the most significant change?
What are some problems you face and decisions you make?
How does your position fit within the organization/career field/industry?
How do most people get into this field? What are common entry-level jobs?
What skills, abilities, and personal attributes are essential to success in your job/this field?
Do you think this field is growing with opportunities for employment?
Informational Interview本身是个双向互动的过程，除了从对方处了解信息外，也可以适当谈谈自己的兴趣点和对行业看法，寻求建议和意见。与受邀人聊一些与行业相关的深入话题，让对方了解你对于行业的理解并非只是浮于表面，也是向对方展示自我的机会，当然，前提还是那句，做足功课！
Informational Interview的最后，可以适当询问一下受邀人公司是否有其他可以联系的对象以获取更多信息。在Informational Interview结束之后，记得写一封Thanks email感谢对方，也是network follow-up的好方法。
明确自己所需要了解信息（Information)
准备适当的问题让对方提供你所需要的信息
你需要来主导Informational Interview，但也要让对方有轻松交谈而非被一味索取的感觉
着装、谈吐要表现的professional，后者在于做足功课！
及时表达感谢和follow-up可以帮助Informational Interview更有成效
不一定非要找CEO级别，做好功课下的Informational Interview中各个level的受访者都可以成为很好的resource
☞【深夜听什么】赴美行李带什么？风油精这些物品，就免了吧！
☞华人美国买房牢记这5招 分分钟帮你省下几万刀
☞秋招 | 美东、中、南部主要招聘会信息，附职场面试穿搭指南
关注职图喜马拉雅账号
听学长学姐为你揭开真实美国职场
职图致力于传播有价值的观点和思考。此文系职图小编Wawa原创，转载请获得授权。
