Marketing超级集训营 | 来自亚马逊，MongoDB，Casper，欧莱雅的营销方法论和思维框架

CareerTu职图

2017-09-22

导读：现在的你是不是还没想好自己要走Marketing的哪条分支？还没深入了解到行业动态和发展趋势？还没改好你的简历和cover letter? 还没准备好用STAR模型来打动面试官？快来加入职图Marke

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随着行业竞争的加剧，越来越多的科技公司，电商网站，Retailer都逐步开始重视线上营销，数据分析的重要性。未来，营销与广告不仅仅在变得越来越技术驱动，也将会更紧密地和企业的运营以及技术的实施捆绑在一起。CMO和CIO，COO的合作会更加紧密。未来的营销人会是一个多面手 - 是广告创意总监，管理咨询顾问，数据科学家，和产品经理的结合；将不同维度的知识结合起来，帮助企业实现增长。

这意味着，无论你是一名Marketing专业的学生或者工作者，还是负责产品、广告、数据分析的小伙伴，持续学习Marekting知识将是必不可少的。

因此，经过四次打磨的Marekting超级集训营，又开启报名了！为了让大家更好地了解Marekting的求职方向，了解集训营的服务，将于9月26日东部时间晚上9点30分，免费参加集训营互动环节Info session，来自L'Oréal，Casper，MongoDB的明星导师上线与你聊天，分享自己的求职经历、行业insight！（文末有报名方式）

职图暑期marketing超级集训营势必将助你成为offer收割机！现在关注公众号，回复“早鸟”，即可获得早鸟票折扣码！

Marketing超级集训营适用人群

想要了解Marketing的求职方向和找相关实习的在校学生；
想要学习Marketing求职技能以及找到相关全职工作的刚毕业的新人；
想要转行进入Marketing职能的其他领域的从业人员。

4节Live课程＋3场讲座＋7天10节系统学习

Part I 4节职图Live课程

职图金牌导师将从 Digital marketing，Marketing Analytics，Paid Search，这三个目前Markteting行业最火热的分支，层层薄茧抽丝，为你带来最实用最前沿的知识。同时，邀请三天成功换工作的offer王Amy亲授面试秘诀，迅速提升大家的面试技能。

Lesson 1: Full Guides To Interview

讲课导师：Amy，CommonBound--Growth Marketing Manager

Lesson 2: Digital Marketing

讲课导师：Sissi， L'Oréal--Digital Analytics Manager

Lesson 3: Paid Search

讲课导师：Shan，MongoDB--Digital Marketing Manager

Lesson 4: Marketing Analytics

讲课导师：Cherry，Casper--Marketing Analytics Lead

Part II 3场高水准讲座

学员将首先参加三场重磅的Panel, 结合Advertiser, Agency和Publisher三方观点，为你解答互联网营销中不同利益团体的核心竞争力。

无论你是对互联网营销刚刚开始产生浓厚的兴趣，还是你已经在这个行业摸爬滚打多年，你都将会在这场论坛盛宴中获取到最新的观点，和嘉宾讲师进行深入的沟通。这样高质量的panel将对职业选择和发展有着深远的作用。

Panel 1.Tech Advertiser

嘉宾来自：Amazon, Casper, MangoDB，HBC, L'Oréal

Panel 2. Marketing & Advertising Agency

嘉宾来自：360i，Neustar, GroupM, Reselution Media

Panel 3. Publisher

嘉宾来自：Time Inc, New York Times, L'Oréal, Saks Fifth Avenue

Part III 7天10节课深入系统学习

在学习了关于Marketing行业的全解析之后，学员可以从Marketing求职，Digital Marketing和Marketing Analytics这3个track中，选择一个自己最感兴趣的track进行深度学习。（点击阅读原文，可获取完整课表）

Part IV 明星导师一对一辅导

经过两周的深入学习，学员将与明星导师进行一小时一对一求职辅导，简历修改和模拟面试。我们的讲师来自Amazon, Casper, L'Oréal, 360I, New York Times, Saks Fifth Avenue, Time Inc, 等，他们在各自的行业都已经有数年的工作经验，对行业有着深入的了解；并且他们中的多数拥有招聘面试经验，能够迅速指出学员简历、面试中的不足，并提出有价值的建议。