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刚送走双十一，北美的同学估计又被黑五的各种神Deal刷屏了。听说很多小伙伴提前列好了清单，码好了链接和购物车地址，就等着第一时间付款下单了。
确实，列清单这个方式在很多方面都非常实用。比如说，在找工作的过程中。今天，就跟大家分享一下如何创建自己的List of Target Companies，以及有了求职清单之后应该做些什么！
如何创建自己的求职企业清单（List of target companies ）？
第一步是明确自己的目标
包括目标公司的规模、所在地域、行业、企业文化以及组织所信奉的价值观等细节。这些信息将有助于你专注在你的求职轨道中，并对你申请的职位和公司做出明智的决定。像小编对于地域没有限制，可以搬去任何一个城市，因此搜索地域遍布全美；小编的专业是Marketing，并且希望进入互联网行业，因此聚焦的企业有Digital Marketing Agency，电商还有科技公司。
第二步是找到匹配的公司
方法一：Google it! 很多网站上列出了最好的公司。例如，财富Fortune就有多种标准对公司进行排名，包括100家最好的公司（100 Best）、500家顶尖公司、蓝带公司、最受尊敬的公司、最好的小公司；Glassdoor, The Muse 也会评选出年度的Best Place to Work，通过这些名单，你就可以发现很多潜在的公司。
方法二：查看当地商目录。如果你希望在当地找工作，通过当地的商会是寻找当地公司的理想资源。美国商会有一个目录，你可以搜索找到你的当地商会。然后参观商会的网站，看看是否有当地公司的名录。
方法三：看看你同事的职业路径。这个方法对于不太了解行业，不确定找哪种类型公司的人最为合适，你可以在LinkedIn上搜索，你的同事之前在哪里工作，或者前同事现在在哪里工作。你可以通过同事的职业轨迹，发现自己的背景是否还能适用于其他Industry。另外一个好处就是，可以直接问同事那家公司的情况。没有工作经历的小白也同样适用，在LinkedIn上面找到一个你Targeting Position，看看其他人的发展路径是怎样的，什么样的起点和你最为匹配。
方法四：参加活动亲身感受。 做再多的Research都不如一次面对面的接触，关注Meetup、Eventbrite等网站，看看是否有关于你行业的活动可以参加。去现场体验他们的产品，感受公司文化，同该公司的员工面对面聊天，是一个很好的对企业了解的机会。小编下面的草单中就有一家公司是因为参加职图线下Meetup，听到了该公司员工的演讲，于是放入了种草清单中。
方法五：订阅行业资讯。密切关注你所在行业的新闻，首先能够让你了解行业动态，也能够帮助你预测哪些公司有工作机会。例如，某个公司宣布了扩大其业务的计划，那么该组织可能会继续招聘，为额外的业务做好准备。小编这个时候就会Research一下这个公司是否可以种草。
有了清单之后，应该做些什么？
第一步：列出招聘职位List
在做Research时，小编就已经初步了解了一下哪些公司最近有招人需求，有哪些岗位是我想要申请的，哪些职位我是Qualified的，哪些职位我需要补充一些知识。当然有些公司暂时没有合适的岗位，我将他们放到了Watching List上面。小编会将将最新鲜的职位放在最前面，其次是2周之内发出的，放出超过一个月的职位，小编基本果断放弃。因为很多职位是先到先得的，所以越早发简历，就越早可能获得面试机会。
第二步：针对不同公司或职位客制化简历和Cover letter
在第一步汇总的职位会按照Job Description分类，工作内容是类似的会用同一个模板，不同内容的一定要有客制化的内容。并且，每份模板，都会请学校求职成功的前辈修改，根据反馈再来制定。有时候一份简历要修改上十次，但是一旦修改完成，拿到面试的几率提高了很多！
另一个重要的部分：Cover letter (陈述信CL)。和简历不一样, CL是让求职者解释自己为什么是个合适的申请人，不是把简历上的话再写一遍。CL的特点在于，你不仅要有料可写，还得把这些料和申请职位的资历以及职责联系到一起。很多人都说HR没时间看你的CL，写不写都无所谓，但是职图导师曾经告诉小编，他们在招聘时，由于申请简历太多，HR优先看了有CL的申请者。
第三步：补充所需知识
并不是每个职位，小编我都是合适的，但是有些知识是可以迅速习得的。比如在申请Email Marketing Specialist 时，有个要求是需要会HTML和CSS，小编在交完申请后花了一周时间学习了基本的HTML和CSS知识，面试时的问题都对答如流。在后来的一个SEO project中，小编惊喜的发现，HTML的知识也可以用上。
其实，除了码农面试时需要刷题，很多面试的Technical问题都不会问的太深入，面试官希望你至少知道基本的概念，真正要考察的是你拿到一个问题，如何思考解决方案的思维模式。难的是如何培养这样的思维模式，小编面试Digital Marketing职位前，专门恶补了职图MKT集训营的课程，体系地学习了Digital Marketing中需要用到的思维模型、渠道策略，和实用工具。
小编这可不是鼓励大家零时抱佛脚，而是希望大家可以在整理职位JD时，发现自己的不足，及时去给自己充电，而不是看到自己不够Qualified就放弃申请。
第四步：模拟面试
要在短短半小时之内向面试官去证明自己是最合适的人，其实很不容易。因此，一定要提前准备好面试问题，并且结合简历，用有趣的故事让面试官对你印象深刻。话虽如此，准备的故事应该强调什么，哪些没有必要说，是很难拿捏的。小编一开始根据每段经历写的故事，就算是念都要花5分钟时间，还没什么重点。后来通过职图导师的辅导，小编形成了非常有个性的三分钟自我介绍，既介绍了自己的背景经历，又够体现自己与申请职位和公司的匹合；并且把经历都缩短到2-3分钟故事，每个故事都会设置一些小惊喜，让面试官想要提问。
形成了回答模板之后，接下来是熟练练习。 每一次接到面试同时后，小编都会做一次模拟面试。会根据要面试的公司和职位，再Regroup我的回答内容，然后反复练习，熟到会背的程度。
最后，小编也把实用的网站列举在此，方便大家创建自己的企业草单（List of Target Companies），欢迎大家评论区留言你的Target Company有哪些！
实用网站汇总
一些实用List of Target Companies的网站：
http://fortune.com/best-companies/
http://www.top50adagencies.com/
https://www.forbes.com/sites/louiscolumbus/2015/05/09/the-best-big-data-and-business-analytics-companies-to-work-for-in-2015/#67f2063665b4
The Muse有Explore Company的板块--里面会介绍企业的文化和特色
https://www.themuse.com/companies
Glassdoor每年都会列出Best Places to work--你可以在上面之间看到员工评价，非常真实！还有不少面试者把面试题目发上来
https://www.glassdoor.com/Award/Best-Places-to-Work-LST_KQ0,19.htm
美国商会网站--还可以搜索chamber at “city”找到当地的商会
https://www.uschamber.com/members/chambers
读完上面的文章，你还是不知如何着手建立自己的求职清单？
别怕，来自亚马逊、谷歌、MongoDB、欧莱雅等众多名企，拥有多年行业经验的职图导师，会用亲身经验为你答疑解惑，一对一视频对话，和你一起从个人经历入手，深度挖掘你的兴趣点和优势，帮助你制定心仪并且适合的你的职业规划。
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