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亲爱的小伙伴
你乘坐的“2017时光列车”
预计还有31天就要到站
年初立的Flag，你完成了多少呢
学生党们
拖延症的毛病改正了吗？
使用过一次CPT吗？
准备好3份以上不同的简历模板了吗？
找Career Center或者学姐学长模拟面试了吗？
完整了解所在行业的就业趋势了吗？
找到一份不错的实习了吗？
职场人士们
计划的书单看完了吗？
工作所需的技能包都掌握了吗？
不同的Stakeholder，合作的策略都清楚吗？
Networking活动认识的人，都Follow up了吗？
找到你的职场Mentor了吗？
职业上升通道，你研究了吗？
一不小心就到了年尾！
时间为什么过得这么快？
这些小目标，能够指引我们努力的方向
能够帮助我们制定计划去实现
是时候总结你的2017
为2018立下你的小目标了！
如果你是学生党，无论刚刚大一大二，还是马上要毕业开启OPT，你都需要为2018做好你的求职规划；
如果你是在职人士，也许你不够满足现在的工作状态，也许你有更高的发展目标，你都需要为来年升职加薪做好计划！
但是，问题来了，为什么有了目标之后，有些人能够通过努力来实现，有些人却不行呢？一直在设定目标，一直在做计划，但是开始做的时候，遇到困难或者干扰之后，就不能坚持完成了。
一方面，很容易陷入一个“我有目标，所以我就能实现”的不合逻辑的YY当中，你的计划根本不够切实、科学可行。
例如很多人立下一周投完100份简历的flag，表面看5分钟投一封一点不难，但是完全忽略了职位不同简历需要再修改、日程太忙没时间、天气不好没心情等等因素的影响，很多时候发完两封就已经精疲力尽，不想再动了。
另一方面，我们很可能对自身实力做出了错误的估计，然后执行了错误的计划。
想要找到理想工作，于是投了数百份简历；却没有面试，你压根就不知道好的简历应该是什么样的。想要转行进入热门行业，于是开始疯狂找Data Science，Digital Marketing职位，发现没有一个适合的；因为你没有经验，不知道哪些岗位match你的背景。
想要升职加薪，于是四处找人referral准备跳槽，突然发现这一行上升空间太小了；因为你一开始的没有好好规划，规划职业就已经走弯路。
你需要的，是一位拥有丰富行业经验，有深刻职场见解的职场导师，直击你的求职困惑，大大缩短自己求职、升职的探索期，少走弯路，迅速实现目标！
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求职者
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● 想跳槽，在几个感兴趣的职业方向上犹豫不决？
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升职加薪
● 和老板谈升职加薪，应该如何开口？
● 没有太多职场资源，要如何积累？
这些瓶颈，都需要专业的求职规划建议！业界名企导师一对一辅导，梳理个人经历，深挖亮点，共同制定心仪并且适合的你的职业规划。
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丙方：Time Inc / Financial Times
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