去年年末，马云公开表态，“未来二十年，没有电子商务，只有新零售”。
显然，马爸爸不是说说而已。在刚刚过去的2018年第一季度中，仅仅一个月时间，阿里就狂砸700亿人民币投资新零售领域。
● 阿里巴巴向万达电影投资46.8亿元、成为后者第二大股东
● 阿里以及关联投资方向居然之家投资54.53亿元人民币，获得后者15%的股份
● 阿里95亿美元现金收购“饿了么”全部股份。
新零售到底是什么？为什么让阿里、腾讯两大巨头花重金布局？
什么是新零售？
阿里研究所的官方解释：新零售是“以消费者体验为中心的数据驱动的泛零售形态”，其核心价值是将最大程度地提升全社会流通零售业运转效率。
简单地说，就是零售业线上线下融合。
以前线下是线下，线上是线上，零售业态分为电商和实体两个泾渭分明的阵营。你无法在电商平台上下单并到店取货，也无法在店里用手机购买到该店货柜上没有的任何商品。
随着消费新需求不断地演进，新零售应运而生，成为解决线上、线下零售结合的最佳桥梁。
阿里新零售兵分八路布局
在过去两年内，阿里在吃喝玩乐衣住行，八个方向全面布局，让新零售无处不在。
家电数码连锁领域阿里入股苏宁云商；在百货商超领域，银泰商业、三江购物、高鑫零售成为重要力量；全业态综合体则有百联集团与阿里的战略合作。
与此同时，依靠淘宝、天猫两个新零售基座，以及包含蚂蚁金服、菜鸟网络、阿里云等在内的新商业基础设施的夯实，阿里在无人零售、智慧门店、品牌快闪店等方向上积极创新，更创造出盒马鲜生这样的全新零售业态。
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新零售产生的就业机会
打开招聘网站，输入关键词“新零售”，在惯例的新春抢人大战中，新零售讲师、新零售销售、新零售履约物流主管、新零售营运区总、新零售高级数据分析师等众多新职位都虚位以待。
阿里当然是新零售行业招人的主力军。
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新零售的背后，拼的是行为模式，也就是数据化，通过技术优化体验，收集更多的用户数据，根据数据研发未来更为有价值的模式和产品。因此，急需有数据分析能力的人才。
同时，对于既懂互联网营销，又懂线下产品推广的市场营销人才，同样也是垂涎若渴，几乎是每三天就有新的岗位发布！
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其实，除了阿里之外，许多公司也在紧锣密鼓地进行人才储备。
比如太平鸟、江南布衣等在电商团队之外，增设独立的新零售事业部，催生“会员新零售总监”、“新零售产品经理”、“新零售会员运营专员”等职位；另外例如良品铺子也增加“数字化运营副总裁”、“流程IT化副总裁”等职位；随着新零售转型的全面推进，许多高薪的新职位为大批传统人才提供上升通道，正成为当下职场重要一景。
阿里的福利到底有多好？
说完了阿里的工作机会， 再来说说阿里的福利！
1. 高薪资
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。
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据透露，蚂蚁金服的小微股内部公允价超过150元，假如你拿到了10000股小微股，这就是人民币150万呐，而且这不是特例，而是常态！只要你的工作能力得到主管认可，你就能享受到这一切。
2. 员工贷
阿里巴巴早就对房产有远见，每位员工可以获得30万贷款，3年免息，工龄满两年的员工可以在买首套住房时申请该贷款。
3. 福利房
去年阿里曾经与绿城集团达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。这些福利房内部售价只有市面价格的六成。
4. 马云帮你办婚礼
阿里会为每位要结婚的阿里人举办集体婚礼，马云亲自做证婚人。工作1年是"一年香"、工作3年是"三年醇"、工作5年则是"五年陈"，员工会按照工龄领取到相应的纪念物品，"五年陈"可以领到一枚白金戒指哦~据说，这枚戒指单价4000元左右，如今已有2W+名员工领到。
5. 家人体检，阿里买单
阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2名公费体检的名额，你可以随意支配。要知道阿里有6万员工，每人带2位长辈，这就是12万人了，就算每个人只花1000元体检费，那也是一笔上亿的开销了。
6. 豪华食堂
阿里食堂菜品豪华，员工晚餐11元以下免费，超出部分员工自付。
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如何进入阿里巴巴？
看到这么多好的福利，你的下一个问题肯定是，怎么样才能成为阿里人呢？
看这么多，不如听听阿里人自己怎么说！6月1日（本周五）东部时间晚上10PM- 11:30PM，“海归求职互联网与新零售”线上课程中，来自阿里集团新零售主力军天猫的Z导师，将会分享他拿到阿里Offer的求职三部曲，手把手教你如何进入互联网巨头。
同一场课堂中，来自LVMH的导师，有着丰富的管培生申请经验，手握LVMH、华为、强生、PWC、尼尔森、Group M等各大公司管培生Offer。让这么多名企青睐，她的秘诀是什么？也将在周五的课堂中揭晓。
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课程时间安排
购买课程预售的同学 （5月31日11:59PM前），可以参与线上直播，即时和导师们互动！直播链接会发送至购买时预留的邮箱。
课程直播时间为：
● 东部时间 6月1日 10:00PM-11:30PM
● 美西时间 6月1日 7:00PM-8:30PM
● 北京时间 6月2日 10:00AM-11:30AM
第二批报名的同学 （6月1日后），课程将全部上线职图公众号，可以随到随学。
*课程一次购买，可以回放反复学习。
课程内容
海归课程内容
行业视角
国内互联网广告科技行业现状和新玩法
企业视角
互联网巨头企业、知名电商公司有哪些商科相关高薪职位
⚬ BAT、京东等互联网公司旗下品牌矩阵和岗位机会
⚬ 国内名企如华为、强生、LVMH、欧莱雅管培生项目门槛和要求，为何其他职位发展机会更多
面试官视角
什么样的申请者能够进入国内互联网和电商名企
⚬ 什么样的中文简历能够脱颖而出
⚬ 电面、群面、技术面分别考核的能力是什么？
⚬ 如何雇主谈薪资？
海归求职视角
科学体系准备国内求职
⚬ 校招、社招、管培生有什么区别，什么时间准备和申请最佳？
⚬ 海归落地有什么优劣势，需要做什么准备？
如何报名
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