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微信出现重大变化,中美营销人将会受到什么影响?

微信出现重大变化,中美营销人将会受到什么影响? CareerTu职图
2018-06-22
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导读:内含职图内推职位名单

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微信改版了!


可能此时有人会疑惑地退出到微信聊天界面,然后努力发现到底是哪里不同了。


不过经常阅读订阅号,并且已经将微信升级到最新版本的你,一定已经意识到小图指的什么。


6月20日微信在AppStore更新6.7.0版本,更新日志上只写着:可以直接浏览订阅号的消息。


直接浏览的意思就是,当你点开微信界面的订阅号之后,出现的不再是列表式的公众号,而是类似于信息流式的浏览界面,消息列表展示:订阅号名称、头条标题及封面图、微信好友阅读数量、二条题目及其余文章收缩栏构成,用户可直接点击文章进行阅读。如需进入某一公众号界面查看,可点击右上角即进入原本的订阅号列表界面。


微信团队表示,此次的改版是“为提升阅读效率”。这样的改编是否能够真的达到提升阅读效率的效果还不得而知,但可以肯定的是它确实会对自媒体的内容生产、商业生态造成一定影响。


微信的改版,对营销人有什么影响?

微信的每个决策都能影响十亿人,公众号上曾孵化出众多估值上亿的公司,微信的这次改版,会从根本上改变现有的商业模式。 对于营销广告人来说,也会有许多新的变化。



1. 微信公众号的品牌将被弱化 ,和粉丝互动降低

新版公众号的信息流展示下,微信其实是在引导用户关注内容而非号主,账号属性在逐渐淡化。更直接的一点是,公众号设置的子菜单被深度折叠,以至于公众号为跟用户互动、导流至电商平台等而开发的多种功能,效果降低明显。


2. 头条广告将变得更贵,投放风险也更高

从用户阅读体验上来看,头条被推向了更明显的位置,也显得更为重要。再加上二条之后被折叠,头条的广告价值也势必更贵。毕竟对于广告主来说,要确保曝光。不过由于取关率提高,公众号主就不得不考虑头条上放广告的风险,很容易就出现一言不合,就取关的情况。


3. 在微信生态圈中,营销和运营将变得多样化

微信头条的广告变得更贵,也会让品牌重新考虑投放形式,转而向朋友圈广告。 有分析猜测微信团队最终想呈现的理想状态可能是:微信真正掌握了平台上所有的行为。用户用订阅号发表文章,用小程序提供服务,或许还会用微信专门的工具来接广告,微信从中抽成。


4. 信息流广告、短视频信息流或将出现

无论是今日头条,还是百度,都证明了信息流广告是一个巨大金矿。微信公众号同样作为一个内容分发平台,有足够的动机与场景去进军其中。接下来不断拆散时间轴,植入信息流广告,也不是没有可能。


短视频信息流也将大概率出现。微信最近动作频繁,很大程度上来自于抖音的威胁。腾讯发现,相比较图文消息,短视频的内容形式才是用户市场的最大杀器。微信公众号改版分发模式,一定意义上为短视频信息流铺路。


腾讯帝国中的诸多工作机会 

微信坐拥10亿日活用户、成为移动端的流量入口时,微信将会成为腾讯旗下各产业的强力助攻,比如为腾讯游戏导流、孵化腾讯投资的同程艺龙、京东、摩拜、拼多多等产品,以及将小程序提到战略级的定位。


除此之外,腾讯在本月初,推出整合生态能力的腾讯WE+营销体系,以人工智能、大数据、云作为新型基础设施,通过数据共通(WEmpower)、全景共鸣(WEngage)、全链共赢(WEmbrace)三大能力互相关联,从而帮助品牌直击市场挑战,实现销售转化,推动业务增长。


在这些动作和变化,也对应着腾讯对人才需求的飙升。光是现在腾讯的开放职位都达到了近4000个。比如,腾讯游戏近期就开放了诸多岗位。


腾讯游戏近期就开放了诸多岗位,想要回国发展的小伙伴,不要错过这么好的机会!职图将把优秀学员的简历直推到腾讯HR的手中!


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腾讯游戏内推职位


互娱赛事管理经理

地点:深圳

统筹现有“腾讯游戏竞技平台”旗下各竞技产品的赛事计划


MMOG类游戏产品品牌经理

地点:上海

负责MMOG类游戏产品的整体品牌定位、市场策略制定、品牌LOGO设计指导及标准化工作


互娱用户研究经理

地点:深圳

负责腾讯游戏市场调研工作


互娱欧美商务经理

地点:深圳

拓展腾讯游戏市场,包括各类游戏产品的代理、IP的授权等


腾讯动漫品牌经理

地点:深圳

负责腾讯动漫旗下平台产品的推广,如PC与移动产品的整体市场营销推广策略制定


Business Development Director--Western Markets 

Location:Shenzhen, Palo Alto, or Europe

Business Development


秋招陆续开启
现在准备才能抓住机会

名企的秋招大战已经开启,新浪、工商银行、汇丰环球管培、BMW全球管理培训生项目陆续开启,腾讯、阿里、百度、京东等互联网公司也即将开启秋招。现在是最好准备的机会。


腾讯的校招招聘流程,和一般国内大型企业的招聘流程相似,需要先通过网站或线下宣讲会投递简历。简历通过后,一般还需要进行三次左右的面试,包括技术面和HR面。这个过程持续时间一般较长,重要的是,通过秋招渠道的你还需要同4、5月就已经入职的实习生进行竞争,而实习生转正就会占到名额的70%左右。


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