毕业季刚过，毕业时的感动、欢笑和泪水都还记忆犹新，但是刚踏出校园的毕业生们也都陆陆续续地踏上了自己的职途。
留学生群体里，一部分学生选择了国内的Offer，毕业典礼不久后就收拾好了行囊回国就职。
一部分同学在美国得到了好的发展机会，等OPT一生效也开始了自己的职业生涯。当然了，也有同学处在“待业”状态，还在求职路上挣扎。
求职现状：国内竞争大，留美求职难
对于很多国内的企业来说，回国后的留学生已经不再是什么稀罕的“香饽饽”，甚至有的企业反而认为留学生对中国市场不甚了解，不适应相关技能的要求，相比国内毕业生来说是很大的弱势。而在美国市场求职的中国留学生，又面临语言，文化等挑战。
求职虽难，机会总是有的。但别忘了，机会都是给有准备的人。 今天，小图就来给准备在美国求职的小伙伴讲一讲，应该如何抓住这些宝贵的求职机会。
留美求职：把握时间 累计经验 精准求职
首先，要明确一点，那就是语言和文化背景等差异，都是实实在在存在的困难。作为留学生是避免不了的，但是可以通过自己的努力去克服和化解。
既然明白自身的弱点，那么就需要花时间花精力去提高自己。说到这里，我们来梳理一下在美求职的时间线。
在上面的时间线里面，我们强调了毕业前一年的暑假很重要，是找实习，攒经验的良好时机。
但是小图建议大家在大学的每个暑假，都应该去花时间做实习。这样的你才会在实践中摸清自己喜欢的求职方向，同时积累见识。特别是最后一个暑假则是毕业前积攒实习经历的最后机会！
因为在最后一个暑假期间，你还可以以在校生的身份寻找Intern。招聘方对于在校生Expectation会相对较低，求职的难度也会相对较低。而在毕业后申请全职工作时，你的简历上需要塞满相关的实习经验，才能提高自身的竞争实力。
同时，部分单位还会给表现好的实习生提供Returning Offer。如果你能争取到Returning Offer，那么毕业后头疼的求职环节也节省去了，不是一举两得吗？
毕业后找全职工作时，除了之前积累的相关经验很重要之外，还有一个不可忽略的求职技巧，那就是精准求职定位。
说到这里，很多小伙伴们肯定想，这不都是基本常识吗？但是现实求职中，往往很多求职者做不到或者忽略了精准求职定位。
举个例子：
以上的两份简历虽只是样板，但却都有着现在市场上简历的普遍特征。
首先我们来看简历B，一眼扫去，全是大公司：Ebay，Accenture，好像没什么毛病，谁不喜欢大公司呢？再一细看，该应聘者的经历是Account Intern，HR Assistant，和所招聘职位Digital Marketing Associate没有任何联系。
再来看简历A，可能HR一眼扫过去，这些公司名字都没听说过，但是这些经历却和所招聘职位紧密相连。这个时候，HR就会提起兴趣仔细的去看你每个经历的细节。
这个简单的例子，就是要让小伙伴们明白，精准求职定位具体是个什么概念。初来职图的小伙伴自己准备的简历，不缺乏像简历B这样的。大家以为有知名公司的经历，就是好的背景。可殊不知，特别是在美国市场，经历的相关性永远都排在第一位！
简历上经历的相关性是求职过程中第一步的一个小点而已，简历上经历的准确表述，关键字的使用，句式的表达等都是HR筛选简历的关键点！ 这些技巧在职图的项目中，我们的导师都会手把手的帮助大家，让你简历上的每个字都是HR想看到的！
毕业季=收获季：最佳Offer，开启在美职途
再说回时间线。很多同学在5月份毕业前夕就会开始陆续地投递简历寻找毕业后的全职工作了。
这个时候的你，若是有了相关的经验，精修的简历，和熟练的面试技巧，就可以信心十足的投递简历啦！
做好前期的各项细节工作，能让你在HR筛选阶段脱颖而出的几率大大提高！（给小伙伴们透露个小秘密，职图学员还有很多企业的内推机会，想知道怎么操作的可以狂敲职图咨询师，微信ID：careertututor）
所以这个时候你只需要准备好每一轮的HR电话面试，Hiring Manager电话面试，On site面试，拿Offer是迟早的事情！
当然了，每个公司的筛选进程和形式略有差别。流程快的公司有两周出结果的，慢的也有两个月的。这个过程中，适当的和HR Follow up也是很有必要的。什么时候Follow up ，如何Follow up也是很技巧的哦！不过小编在这里就心有余而力不足了，职图的导师才知道这其中的奥秘！
想要毕业后就拿到心仪的Offer吗？按照求职Timeline，你应该动身啦！不管你是没有相关的实习经历，还是不懂修改简历，甚至你还对自己的求职方向一片茫然，都可以找职图的咨询师聊聊，对症下药，才是最佳治疗方案！
职图全职保Offer项目，你的抢跑利器
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获得全职Offer四步走
第一步：精准定位
职图将通过科学测评了解学员的背景和求职需求，提供精准的求职定位，帮助学员定制个性化求职解决方案。
第二步: 行业硬实力综合提升
行业集训营课程
保Offer学员可参加所有行业集训营课程以及其他所有职图精品课程。行业知识集训，导师亲授细分课程，填补学校与企业间的知识以及技能的鸿沟。
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第三步： 求职软实力提升
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根据目标公司和职位，导师手把手辅导简历和求职信精修，大幅度提高通过率，拿下面试。
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第四步：合作名企直推
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部分美国名企内推:
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