很多人认为毕业后的第一份工作，没有那么重要，可以作为试金石体验一下，看看自己的兴趣到底在哪些方向。
但是，小图要说！第一份工作对于一个刚毕业的学生来说，真的非常重要，尤其是对于想要留美工作的同学而言。
首先，它是决定你否能够留在美国长期工作的关键。 OPT一年的同学，只有一次参加H1B抽签的机会，所以理想状态是第一份工作就能够提供H1B Sponsorship；OPT三年的同学，虽然有更长的缓冲期，但是越早地拿到工作签能够让之后的职场晋升更为顺利。
同时，第一份工作也决定着未来的职业发展路径的速度和高度。有一位职图学员，通过职图导师的帮助明确了职业规划，参加集训营和求职面试辅导提升综合实力，加上在校期间多份实习中经验积攒，一毕业就跳过Entery Level 职位，直接申请Senior Analyst，并成功拿到Offer。
和其他同期毕业的同学相比，她第一份工作的起点，就比别人高；她的晋升速度，也已经早于其他应届生1-2年时间。
然而也看到不少同学，先找到了一份不那么理想的工作，希望之后能够跳槽到更好的方向，后来才发现跳槽其实比求职时更困难，因为作为有工作经验的申请者，雇主招人的要求会更加高，并且会根据你现有技能和经验来安排你的位置， 这个时候要转换跑道门槛更高。
如何能够确保自己一毕业就能找到好工作？
还记得儿时的接力比赛？在枪声响起前提前跑出，肯定会被视作犯规。但是，在求职赛跑中，只有抢跑才能获得领先优势！如果你希望一毕业就能获得理想的工作，那么现在，就是现在，你需要开始抢跑!
7月已经来开的秋招大战，直接决定了你是否有足够的毕业获得顶尖名企的工作机会！
职图全职保Offer项目，你的抢跑利器
哪些人需要抢跑？
2018年12月至2019年8月毕业的同学，想要求职Digital Marketing和Data Analytics等热门方向
■ 想要毕业就锁定全职Offer
■ 想要明确求职目标，获得过来人的帮助，求职不走弯路
■ 通过行业知识提前累积，丰富实战项目经验，提升综合实力，为未来求职铺好道路
谁来助力你的加速？
职图导师团队来自Google，Amazon，Facebook， LinkedIn，MongoDB, BMW，L'Oreal ，Bloomberg，Deloitte，Grubhub，TripAdvisor，Wayfair，Casper，Gucci，LVHM，Publicis， IPG等各大行业领域的顶尖名企，工作年限均在3年以上，并且全部为经理以上级别，拥有丰富的求职、招聘和职业发展经验。
获得全职Offer四步走
第一步：精准定位
职图将通过科学测评了解学员的背景和求职需求，提供精准的求职定位，帮助学员定制个性化求职解决方案。
第二步: 行业硬实力综合提升
行业集训营课程
保Offer学员可参加所有行业集训营课程以及其他所有职图精品课程。行业知识集训，导师亲授细分课程，填补学校与企业间的知识以及技能的鸿沟。
项目小组实战
资深导师带队实战做项目，夯实你的职场硬技能，丰富简历内容，面试有料可以说。
第三步： 求职软实力提升
简历求职信精修
根据目标公司和职位，导师手把手辅导简历和求职信精修，大幅度提高通过率，拿下面试。
网申战术辅导
剖析网申职位要求，导师讲解中美名企的人才招聘侧重，传授精准申请的策略和战术。
真题模拟面试+终面冲刺Offer
FLAG(Facebook, LinkedIn, Amazon, Google) 历史真题模拟面试，帮助学员发现与目标职位的差距。导师解析Job Description，充分准备，弥补差距，迅速拿下Offer。
第四步：合作名企直推
职图拥有强大丰富的企业资源，将会根据学员求职方向，匹配合适企业和岗位内推。保Offer学员从项目毕业后，有机会被直推到以下企业：
部分美国名企内推:
如何加入职图全职保Offer项目？
为保证教学质量，职图全职保Offer项目只招收10名学员，对学员背景有一定要求，需要进行实力测评，通过后方可加入全职保Offer项目。
抢跑名额有限，马上报名，拿下Offer!
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