随着互联网广告营销的不断更新迭代，Fashion领域也正在经历着颠覆式的革新和机遇。许多传统的Fashion公司开始转型电商，连一直不愿意做线上购物的Chanel，也投资了电商网站；新型电商公司如雨后春笋般涌现，甚至出现了大量的时尚科技公司。
也正因为互联网时尚电商领域的不断创新，让Digital Marketer（数字营销人）有了更多就业机会。依赖搜索和社交媒体带来网站流量的电商网站，需要大量人才通过SEO（搜索引擎优化）, PPCCampaign（竞价排名搜索广告）, PaidSocial Ads（付费社交广告），InfluencerMarketing（影响者营销）等营销手段，帮助电商实现增长, 而这些稀缺人才的职位也对国际学生更加友好。
L导师的电商进阶
L 导师目前在时尚电商 REVOLVE 里的 Business Intelligence 部门担任 Business Intelligence Analyst 一职。
REVOLVE 是一家位于洛杉矶的服装公司，在2015年时销额已经突破4亿美元，自2012年以来，其销售额每年的增长速度超过50%，这一数据甚至超过了同时期时尚电商的 Nasty Gal 和英国奢侈品网站 Farfetch。
L 导师的日常工作主要是负责与 Business Stakeholder 和 Engineering 两方关于项目的沟通，同时她也肩负管理项目实际操作的责任，具体涉及到 ETL Process，原始数据精确度，Business Stakeholder 的要求被满足与否等问题。
在L导师加入REVOLVE之前，毕业于 Worcester Polytechnic Institute 的 Management Information Systems 专业，她在大二暑假时曾作为 Intern 加入过 Staples 团队。
在大三时，又申请成为 Wayfair 的实习生，并且在实习期满后顺利转正。职业道路一直专注于 Business Intelligence 的 L 导师，从业以来累计了商务智能，CRM，数字营销和电商运营方面的丰富经验。
L 导师在 Wayfair 时期以及目前在 Revolve 均参与了 Candidate 面试，新人辅导培训等事宜。对于新人求职问题，能够根据行业和公司的最新需求，提出针对性的建议和辅导。
说到 L 导师对于求职简历面试方面的经验，一方面是来自于工作面试求职者后的总结性建议，一方面也包括了自己求职时累计的大量经验。
1
L 导师在大二时，就得到了一份 Staples 的实习，当然拿到这份实习的过程也是非常得不易。
当时暑假临近，L 导师和周围一起找实习的小伙伴都没有任何起色，大家都准备收拾行李回国过暑假了。 就在大家心灰意冷之际，L导师和她的另外一位同学同时收到了 Staples 的面试机会。
在 Email 询问过程中，他们俩同时被问到一个问题：是否需要 Sponsorship。
L导师直接回答了不需要，因为他们当时是大二的学生，离毕业还有两年，并且毕业后还有一年 OPT，这个三个月的 Intern确实是不需要涉及到 Sponsorship 的。
而另外一个同学则回答了自己需要 Sponsorship，并且做了一堆解释，说自己是国际学生，毕业后 OPT 一年结束后需要 Sponorship。
结果，那位同学被拒绝了，被拒的理由是 Staples 不招国际学生。但是作为同时国际学生的 L 导师却被录取了。
后来L导师进入了 Staples 实习后才了解到，Staples 并不是不接受国际学生，而当时拒绝她同学的那个 HR 是一个不在公司本部工作的 Contractor，对公司要求和国际学生签证等信息了解得不详尽，从而导致了最后的结果。
其实她和她的同学的回答都没有错误，运气不好的是他们碰到了一个有点“坑”的 HR。但最终的决定因素还是 L 导师的同学忽略了从 HR 的角度去想问题。
而L导师之所以在 Staples 询问 Sponsorship 问题的时候，给出了真实的，但是却避开了要害的答案，帮助她拿到 Offer，是得益于她参加过的一次求职讲座。在那次讲座中，就有 HR 明确和大家解释了这类问题该如何回答，L 导师就是按照当时讲座 Speaker 的思路，在不撒谎的基础上，给出了 HR 满意的答案。
总而言之，L 导师平时收获的讲座经验在关键时刻给她助攻成功！在没有任何隐瞒的情况下，尽量给出对自己有利的信息去为自己争取机会。
2
大三的时候，L 导师经历千辛万苦，靠实力拿下了 Wayfair 的 Intern。
为什么说经历了千辛万苦？因为当时她参加了一个学校为期三个月的外海实践项目，去到了香港。时值12月初，正是春季招实习的黄金时期，而 L 导师却需要隔着12-13个小时的时差和北美的 HR 约电话面试。
很多公司不愿意等到 L 导师项目结束后再回去美国 Onsite 面试，这样的客观限制让 L 导师错失了很多面试机会。
还好遇到了当时极速发展，并且对于人才保持着宁缺毋滥原则的 Wayfair，愿意等她项目结束后回美国 Onsite面试。最后回到美国后，L 导师一路过关斩将，用自己的实力和现场面试技巧，完美收官 Wayfair 最后一轮面试，斩获 Offer。
说到这里大家可能觉得 L 导师运气好，碰到了愿意等她的 Wayfair，但实际上更重要的的是，L 导师在去香港前就做好了准备。
在去香港前期，L 导师就开始了简历的修改和润色。她已经预计到找实习和做项目同时进行，肯定时间紧张，面试不便，更是提前了很久就开始准备面试和挑选目标公司等等。
做好了充分的提前准备，让她在机会来临的时候，能够牢牢地抓住。
就这样，L 导师在毕业前夕就进入了 Wayfair 开始实习，并在为期三个月的实习中，凭借自己出色的表现利转正，得到 Return Offer 的她，毕业之后就一直在为 Wayfair 效力。
在 Wayfair 做了2年 Senior BI Analyst 之后，L 导师决定搬到西海岸加入目前在时尚电商行业非常有潜力的 REVOLVE。职业规划上的这个调整，也是她经过深思熟虑的。
在 Wayfair 急剧扩张公司规模，高速发展的情况下，公司内部由原本的追求 Breadth 变成追求 Depth，但是自己的个人发展在这种情况下受到了一定的限制。此时她越发觉得自己的 Learning Curve 变得平缓，于是希望寻求更好的平台帮助自己成长。
就这样，L 导师加入了时尚电商 REVOLVE，担任 Business Intelligence Analyst 。
如果你想进入Fashion就业, 电商公司是很好的去处, 也是相对来说对H1b更加友好的！
想听更多L导师的分享？
我们限时免费送出L导师的微信课程
公众号后台回复 【 Revolve 】领取！
为了帮助大家更好的求职电商行业, 职图CareerTu全面升级【电商Marketing集训营】课程，来自Amazon, Google, L'Oreal, Bloomingdale's, Revolve, Moda Operandi, Estée Lauder等公司的资深导师，让同学们从短短2周时间内能够：
深入学习12节电商行业课程，掌握电商媒体引流和电商网站页面分析知识点
新增4节求职导向课程，全面了解电商行业职场晋升道路，引进亚马逊面试真题进行分析和讲解
课程结束后，进行电商公司真题摸底考试考察学习成果
行业资深导师一对一解析摸底考结果，进行求职定位
开营时间
报名方式
通过集训营课程的学习，能够最大程度上缩短毕业迷茫期，掌握求职必备技能以及行业硬技能，迅速获得时尚业和营销类以及数据分析类的职位, 加咨询师领取课表和早鸟折扣。
添加职图咨询师微信
获取集训以课程课表
备注 【 电商 】
点击下方👇阅读原文👇直接报名