关注职图公众号，并且加上“星标”，每天9PM，学姐准时为大家推送互联网职场干货，及精选开放职位哟！
面试必考题：Why Should We Hire You?
很多同学在毕业季求职的过程中找到职图的咨询师，大多数同学关心的一个问题不仅仅是我未来该做些什么？而是相比有语言优势的本土学生，中国留学生的优势在哪里？在求职前到底可以做好哪些准备呢？在面试官问你为什么要你的时候，你能自信满满的回答对方，我就说你要的人。
很开心邀请到了在美国有丰富求职经验的Miya导师，为大家带来满满的求职路上的Tips.
Miya导师就职于Moda Operandi，负责日常的客户维护及中国市场社交平台的前期推广为Marketing, Stylists, UI/UX等职能部门有关中国市场的决策提供最直接全面的支持，有丰富的Consumer Marketing经验和对Data Mining常用方法如CRM System Management等的深刻理解。
导师建议
对于“我为什么要Hire你？” 这个面试必考问题，导师Miya带给我们的建议是：
第一，Bilingual Skill - China Market expansion, perfect timing. 很多美国时装公司都已经、或正在筹备进军亚洲市场。Marchael Kors及Free People更是设有专门的“Internal China Team” ，双语技能在涵盖中美市场的国际公司中更具优势，认准自己独一无二的语言优势，或能为你敲开知名公司的大门。
第二，Diverse background in Fashion - Ecomm, PR, Social Media Marketing, Menswear 。职位本身要求技能繁多，很多工作项目为cross functional －需要与其他部门密切合作。聪明地选择实习为以后的职场铺路
第三，Practical hands on experience to address budgetary concern- Adobe Photoshop, InDesign, Squarespace, Wechat, Photoshoot production, Menswear knowledge. 小公司面临的通病“pain point”就是在融资之前的预算问题。他们更寄希望于招聘“全能选手”，这样可以节省更多不必要的开销。
第四，The power of networking - 80% offers are from referral/internal recruitment. Better candidate quality. 在校时多参加“career fair”，与教授及同学维护良好的交流频率，refferral是美国公司最青睐的招聘方式。
当然还有最重要的一点，从长远的求职角度来讲，工作热情很重要。只有从事自己真正喜欢的事，你才能全情投入。
随着中国经济的飞速发展，越来越多的企业会花时间和精力来发展中国市场，那么我们留学生群体的优势就非常显而易见了。职图学姐建议小伙伴们抓住这样的好机会，提前1~2年开始做求职规划，明确自己的求职目标，尽早修改简历，找目标行业/和岗位的实习，提升职场软实力，为自己的职场铺路。
新的一年马上就要到来，2019年，你也许还是个学生，在找实习，也许你已经毕业要拿下全职工作，前辈的经验总结，最能够帮你适应职场环境。报名参加职图的课程和项目，成为更好的自己，早日拿下心仪的Offer吧！
扫码加咨询师微信
备注 【 求职 】
点击阅读原文，预约免费求职测评！