【分享：理念】 公司领导：人才的5个关键标准

有信达公司领导提出，是不是真正的人才，要从以下5个关键方面来评判：

一、目标明确。对自己的事业有明确坚定的目标，并富有远见，事业心强。

二、工作能力强。精通本岗位业务和流程，并掌握与本职工作相关的知识和技能。

三、富有牺牲精神。工作不挑三拣四、不斤斤计较、不怕吃亏、不怕吃苦。

四、能独立解决问题。遇到问题通常能够通过自己的思考、判断和能力很快解决，而不是总依赖或借助他人的力量才能解决。

五、忠诚坚定。在困难中不动摇，始终忠心耿耿为企业工作。