为加快集团信息化建设工作进程，5月10号下午 2点，集团人力资源中心协同集团IT中心信息技术部，组织召开了集团系统管理员培训会议。各单位的40多名系统管理员现场或通过电话会议的方式参加了培训。
培训开始之前，集团人力资源中心雷总首先给大家传达了5月7日集团系统工作会议的精神以及总裁关于进一步加快集团信息化建设相关工作的指示。
此次培训由集团系统技术管理部门主管殷志杰主讲。殷主管通过远程操作的方式，给在场和在线的系统管理员详细地分析了集团信息化工作的现状、已开发系统模块的应用程度和存在的问题、未来的信息化工作规划。殷主管重点给大家演示了系统车辆档案、客户档案等各版块的操作方式。整个培训会场气氛热烈，各单位的系统管理员既将自己在工作中遇到的问题集中提了出来，也明确了本部门系统的进一步开发需求。
培训结束后，雷总指出，集团信息化建设工作的滞后，在很大程度上是因为缺乏受过专业培训的系统管理专员跟进各项信息化工作，其原因一方面是因为各单位领导对信息化工作重视不够，另一方面是集团人资中心在信息知识培训方面比较缺乏，为改变这一现状，未来，集团人力资源中心将分阶段、分层次、分模块持续开展部门信息工作队伍的建设以及信息员工作能力的培训。为督促部门领导实实在在的重视信息工作，将调整部门经理的绩效考核指标，将信息工作的考核权重大幅度提高。希望借助这些机制，切实的提高整个集团的系统化水平。
