乡村振兴离不开人才的振兴，近年来，围绕乡村振兴需要的社会治理、规划建设、产业发展、文化传承等各方面的人才，陕西杨凌持之以恒构建‘育、引、用、留’为一体的农村人才开发体系，全力为乡村振兴提供人才支撑。
“村官”充电 培育新型农村“掌舵人”
近年来，农村社区基层干部普遍存在年龄结构老化、文化素质参差不齐、文化程度低等现象，成为了带领村民致富发展的一道屏障。这就需要广大农村社区干部用新型的工作方式、丰富的知识和具有前瞻性的眼光，来应对和处理这些层出不穷的新问题。
面对乡村振兴突出的人才问题，杨凌积极探索基层农村社区干部培训新模式，与杨凌职业技术学院加强区校合作共同开展“村官”继续教育工作。
“目前全区共有９６名村干部及后备干部进入３年制大专脱产班学习”。杨陵区乡村振兴办负责人石明表示，通过培训，可使他们今后在广阔农村的舞台上勇挑大梁，从而为全区新农村建设事业注入新的活力，成为新农村建设的主角。
今年以来，杨凌示范区还分批次对全区３５１名村干部进行了全员培训，以组织体系创新、治理能力创新、农村改革创新为抓手，指导各村（社区）分别成立了产业发展党小组、生态宜居党小组、乡村文明党小组、社会治理党小组，使其成为杨凌乡村振兴的“开路先锋”。
“新鲜血液”供给 助力乡村产业振兴
农业要发展，乡村要振兴，离不开乡村人才的可持续供给，离不开心系乡土的带头人、领路人，也离不开千千万万在乡村创业的“新农人”。
朱铭强，西北农林科技大学林学博士。他所负责的 “杜仲资源高值化利用研究团队”于2014年8月被刘延东副总理授予大学生“小平科技创新团队”称号，2017年1月成功入选“2016年度全国大学生创业英雄10强”。
朱铭强团队目前拥有相关技术专利20余项，其中6项专利己经达到国际先进水平，填补了多项国内外技术空白。通过规模化生产，集约化经营，专业化施工，采取“政府+企业+科研院所+合作社”、“企业+企业”的产业模式，发展现代生态农林产业。如今，杜仲精粉茶在日本的销售处于供不应求的状态，产品在国内外市场都将受到青睐。
乡村振兴，除了土生土长的“人才”，还需要更多的外援。近年来，杨凌通过聘请西安建筑科技大学２０名教师承担驻村规划师、公开招聘７０名乡村振兴专职人员、选聘１２名ＥＰＣ项目专员管理人员等多种方式不断为乡村人才队伍输送新鲜血液。
“下一步，我们将继续大力推动优秀的‘能人’回归，选出‘善治理、能带富’的农村带头人，同时通过培训优化提升基层带头人素质，助力农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。”杨陵区振兴办负责人表示。
来源：西部网