收到H&M的拒信的那一刻，Yumi忍不住地坐在地上嚎啕大哭起来。虽然面试完之后，她隐隐地觉得面试表现一般，但是真的听到了拒绝时，还是让她有种心碎的感觉。
这是她投递上百封简历以来，最适合她的一次机会，在面试前翻遍了网站、Press、相关的报道，花了非常多时间做功课，结果还是没有抓住。面试所有的问题她都回答上了，唯独让她没有把握的，就是面试官听到她说没有实打实地做过Remarketing Campaign时的沉默。
“我到底要如何才能成功跳槽？” 带着这样困惑，Yumi找到职图，寻求经验丰富的教学组和导师的帮助。
初创公司的多面手，却在求职上栽跟头
Yumi是一名在职的Digital Marketer（数字营销人），在一家创业公司工作，负责 SEO（搜索引擎优化）, Social Media Marketing（社交媒体营销），Influencer Marketing（网红营销）, Email Marketing（邮件营销）等等，可以说是多面手。但是，对于想要跳槽的Yumi而言，这样的“多面” 反而增加了她的难度。
因为在投递简历的时候，她很难定位准自己的职位，因为Digital Marketing（数字营销）下的大部分细分，她的日常工作都有所涉猎，但是都只是略懂，谈不上精专，因此她只能一股脑儿地把能搜到的Digital Marketing（数字营销）职位，用差不多的简历都投上一遍。
因为有着2年的工作经验，她拿到了一些面试机会，但是很多Hiring Manager（招聘经理）都会觉得她Over Qualified（能力过高），如果直接冲刺经理级的职位，Yumi的心理又没有底。加上还要考虑薪资、未来发展前景等等因素，Yumi的求职一直在栽跟头。
Yumi告诉学姐，她发现跳槽比起刚毕业时找工作更加难了。本科刚毕业时的面试，她可以说自己不同的实习经历，还有志愿者经历；但是现在换工作的面试，基本上问的都是上一份工作的内容，即使她有很多Volunteer（志愿者）的项目，可以侧面展现自己的工作能力，但很少有机会能够聊到这块。
建立信心，挖掘未知的优势
Yumi说，加入职图最大的收获就是信心。根据Yumi的求职方向和需求，职图教学组为她匹配了一位来自于Amazon，有着7年+Digital Marketing（数字营销）工作经验，并且有着相当丰富的教学成果的Y导师。当Yumi和自己的导师第一次一对一上课时，她才真正发现，之前的自我怀疑和否定都是没必要的。
Y导师帮Yumi把过往的经历和现在工作的职责，一条一条的梳理，并且详细解释了哪些经历，可以申请哪些方向的工作，面试时可以着重说的。上完课之后，Yumi才发现，原来自己有这么多内容可以加到简历上，有这么多故事可以跟面试官讲，有这么多条路可以走。
有许多同学在求职的时候，极度不自信，觉得自己所做的实习、Volunteer（志愿者）都没有什么含金量，不够酷炫，但其实有很多工作和项目是被Candidate（申请者）忽视了，但是能在求职时为自己加分的。当然，也有完全相反的同学，认为自己过往的经历“闪闪发光”，面试官不要他天理难容，但实际上距离招聘要求十万八千里。这两种情况，其实都需要有经验的过来人，最好是做过Hiring Manager（招聘经理）的人，来帮助同学们梳理和分析，面试的公司到底需要什么样的人，你有什么技能能够胜任。
除了和导师一对一，Yumi还说，职图的课程也增添了她求职的信息。首先是课程的广度，涵盖了Digital Marketing、Marketing Analytics、Web Analytics、Growth Marketing等等的知识点和实际应用案例，让她对平时工作中零散运用的知识和技能，有了体系化的学习和更加深刻的理解；其次是课程的深度，内容从浅入深，实战课程更是能够完整地体验理论到实践的全过程。
尤其是职图研究院发布的都是行业最前沿、有深度的行业内容，从这里，Yumi了解到了什么是DTC营销（Direct To Consumer直接面对消费者的营销模式），让她了解到这个DTC行业的高速发展，像眼镜DTC电商Warby Parker， 时尚电商：Everlane 、Outdoor Voices，鞋类DTC品牌Allbirds，美妆类的Glossier，以及行李箱DTC品牌Away等等，都在短时间内发展迅猛，并且获得大笔投资，让她也看到了DTC行业的机会。Yumi最后拿下Offer的Hims，也是DTC行业的势头很好的公司。
披星戴月，只为了那个命中注定的Offer
加入职图之后，Yumi就完全进入了求职备战状态，除了按照职图教学组给她制定的学习计划，职图导师给她调整的求职策略，她更是严格自律。在职的人，时间不自由。Yumi非常地有职业操守，工作时间处理公司的事情，每天下班之后就是学习和投递职位时间，第二天早上6点起床，接着投简历。
她还和要好的朋友一起组成了求职联盟，两个人相互加油相互监督，但是后来盟友快她一步先拿到了Offer。要强的她不甘心，于是更加努力地学习，同时和职图教学组一起反复复盘，再优化简历和面试的Script。
两个半月，Yumi终于遇到了那个“命中注定”。她收到了Hims的面试邀请。Hims是一家男性个人健康管理电商公司，2016年创立，今年年初完成了1亿美元的融资，跻身“独角兽俱乐部”。
面试一共是三轮，第一轮是常规的电话面试，第二轮就是Onsite面试。 在第二轮Onsite（实地） 面试时，Yumi带上了一份自己为Hims专门准备的Proposal（策划），这个灵感是来自于职图著名的“3天跳槽成功”的Amy导师，果然让Hiring Manager印象深刻。
Onsite 之后，Yumi的感觉非常好。于是发邮件询问是否是最后一轮面试，HR说是的，让她等待结果。Yumi心想，投了几百封简历，终于要有一个Offer收入囊中了，激动又忐忑地等待着。
一波三折拿Offer，有实力不怕被考验
等了几天，该来的Offer没有到，等来的是一个新增的Project实战。
“难道招聘经理，还是对我的能力有质疑？” Yumi分析着，“没关系，真金不怕火炼，而且很多都是职图课程教过的，放马过来！”。
Project考察的内容是SEO的Keyword Research （关键词研究）以及 Outreach Email Strategy（商务拓展邮件策略）等。 职图的课程和她过去的工作经验，帮助她出色地完成了任务，完成Project之后，Yumi的导师还非常负责任地帮她梳理里面逻辑不够清晰的地方，指导如何修改。
在Email Strategy方面，之前和Influencer 合作时的联系和协调，让Yumi非常了解如何同Influencer和Blogger沟通，她在Project中强调，在和Blogger们第一封Outreach邮件前，就应该做好相关的功课，找到对方的优势和需求，提出合作可以双赢的地方，这样能够提高回复率和合作率。
这么细节的思考，让Hims的营销团队，非常认可Yumi的能力。在Project完成之后的视频会议中，面试官的反应也非常积极，说下周二就能得到最后的通知。
等等，等等, 等等等。原本周二应该来的Offer，又一次没来！
Yumi百思不得其解，明明一切都很好呀！于是赶紧写了一封Follow up邮件，询问最终结果，招聘经理回复说，团队还在做最后的讨论。并在周三回复给Yumi一封非常中立、看不出一点玄机的邮件，约Yumi周四谈一谈。
看完邮件，Yumi心里又紧张起来，不过既然能谈，肯定还有机会。她又仔细回忆了面试的全过程，以及做的策划，准备好有可能会被问到的问题和应对策略。
周四，期待已久的电话响了起来，Yumi深呼一口气，接起了电话......
事实证明，Yumi的担心是多余的，招聘经理和团队都非常欢迎她的加入！于是，一封迟到的Offer，终于来到了Yumi的身边。
是接受这个Offer？还是继续面试斩获更好的机会？这是跳槽人士会考虑的问题，Yumi告诉学姐，她之所以毫不犹豫地接受Offer，是因为整个营销团队的背景都非常好，有曾经任职于LinkedIn、Lyft、Nest等公司的资深营销人。并且，她的直系Leader，在Digital Marketing的细分方面非常有经验，跟着她学习，对Yumi自己的职业发展很有帮助。
Yumi的思路很值得大家借鉴，求职的时候不仅仅要看公司如何，薪资如何，更要看你将要加入的团队如何，你的直系领导如何，对你未来的职业发展是否有帮助等等。学姐非常开心，在职图教学组的帮助下，短短两个半月，Yumi就找到了自己“命中注定”的Offer。
苦尽甘来，Yumi的经验分享
1. 想做Influencer Marketing，最重要的是沟通协调能力
Yumi知道许多还在学校的同学，对于Influencer Marketing非常感兴趣，她分享到这个工作最重要的就是沟通协调能力。因为这个角色就像一个夹心饼干，夹在KOL和客户之间，需要协调两者的合作，来达到客户满意的营销效果。
2. 本科生一定要尽早开始实习，千万不要等到毕业后才开始
Yumi一再强调，还在学校的同学们，一定要珍惜这段时间，从大三或者研一开始，就要找不同的实习，来体验不同行业细分的工作，找到自己最感兴趣的分支，了解行业的必备技能和工具，学习并且掌握，为毕业时候招全职打好基础。Yumi就非常后悔，自己上学时完全没有意识到实习的重要性，到了毕业后，就感受到巨大的压力和恐慌。连续疯狂地找了三段实习之后，才有了能够写在简历上的经历。
3. 坚持，一时的困境，不是你放弃的借口
大多数人的求职都不会一帆风顺，困难是一时的，肯定能够找到方法解决，因此千万不要放弃，觉得自己找不到工作。Yumi 也一度自我怀疑，但是她仍然坚持去投递简历，去面试，找到职图教学组寻求帮助，让自己走出困境。虽然有些面试，打完电话她就知道没戏，但是Yumi能从失败中总结经验，来优化下一次的面试表现，也了解到自己薄弱的技能，于是有了新的学习和努力的方向。
坚持下来，你命中注定的Offer，
也许就在你的下一次面试。
Yumi在上文中提到的课程、实战项目、以及一对一导师辅导，都是来自于职图的实战VIP项目。最新一期的Digital Marketing 实战VIP项目，即将在6月28日开课，现在正在火爆报名中。
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导师手把手分析学员项目作业
第四部分 分析增长的原因, 找到测试方案
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导师手把手分析学员着陆页面优化策划案
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板块二
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根据学员过往经历和背景亮点进行测评，依据测评对学员进行课程规划，同时匹配最合适的职图金牌导师。
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板块三
中美名企内推
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