领英调查发现，中国职场人士平均在职时间为34个月，不满三年时间。但是在有棵树，有那么一群人，他们风雨相随，陪着“有棵树”一路成长。他们的坚守与支持，付出与奉献，使得有棵树从小小树苗成长为行业的参天大树。
为了表示对资深员工的感谢和鼓励，10月17日，有棵树举行了五年资深员工表彰大会，对截止至2017年9月30日，满五年的部分员工代表颁发了纪念勋章和奖杯。以下，是对部分资深员工的采访整理，讲述了他们与有棵树的故事。
有棵树副总经理曾祥文为五年资深员工颁发纪念金币与奖杯
采访视频
蔡超军：有棵树不仅是工作的地方，更是一个大家庭
订单执行中心 品质经理
2012年7月30日入职
有棵树最吸引我的首先是它的宽容，不管你会不会，只要肯学肯干，这个平台永远为你开放；即使从零开始，同样热烈欢迎。我现在带领着一个小小的质检团队，工作上可能会出现一些新同事没有遇到过的状况，这时整个团队会坐下来，一起想方设法解决这个问题。不怕你不懂，只怕你不敢问，而大家一起解决问题的过程也会变成最美好的回忆。希望有棵树的树根越来越深，树干越来越粗壮，树叶越来越茂盛，也希望有更多的同事一起并肩作战。
左玲玲：永远不能停止学习
eBay海外仓销售部 销售主管
2012年3月1日入职
我在公司的经历还挺丰富的，也挺满意自己之前的“战绩”，我做过基层，带过团队，也尝试过作为管理层的喜悦与辛酸。现在公司的状态比较稳定，牛人也越来越多，说实话自己的压力也挺大的。我想让这份压力转化为动力，虽然读书的时代已经过去很久了，但是绝不能停止学习。现在公司平均年龄26岁，这种新思维的碰撞肯定能够带来更活跃、更富有激情、创造力的想法，这也是我觉得公司吸引人的一个地方。
品类中心 采购开发
2012年5月27日入职
我加入有棵树的契机是因为当时我比较看好电商这个行业，觉得有棵树是一个发展比较快的公司。当时我也比较了很多家公司，觉得有棵树的工作氛围最为活跃，比较适合我。公司员工都比较拼搏，大家对于工作的热情很高。身处这样的大环境中，我也不由得一起奋斗起来。也正是因为这样，这五年来公司取得了前所未有的发展。激情、努力、拼搏，这是我眼里的有棵树印象，也是我觉得大家最美的样子。
国内仓供应链管理部 采购跟单
2012年4月9日入职
在公司工作的这五年多时间里，我印象最深的要数2013年公司是从坂田搬到现在的一号交易广场这边，那时举办了一个小仪式，所有过来的人都用颜料把手印按在墙上汇成了一棵树的形状，是我们那一群人的共同回忆。现在每当我说起在有棵树工作了5年时大家都会非常惊讶，从现在这个频繁跳槽的社会来看似乎也确实是挺长的岁月。但是当你身处其中的时候，觉得一年一年过去，每天都很开心过得很有意义。在这五年里，不仅是公司有很大的收获，我也积累了丰富的工作经验。
品类中心 采购开发
2012年8月16入职
可能和其他人不同，我加入有棵树是因为肖总的个人魅力比较吸引我。肖总的业务能力是非常强的，但是他却并没有给人高高在上的感觉，是个让人感到亲切的老板，所以我选择加入有棵树，有棵树也并没有让我失望。在这五年多的时间里，我在工作岗位上充实了自己，个人能力也得到了很大的成长，这是我觉得工作能够带给我的最美好的事情了。刚进公司的时候，我是在仓库工作，后来做过一段时间IT的工作，现在则转到了开发组。每个岗位的工作内容都特别有趣，感谢公司的平台能够让我领略到不同岗位的魅力。
订单执行中心 仓库部组长
2012年7月11日入职
我在仓库工作，工作这5年来感受到了有棵树发展的巨变。刚来公司的时候，我们那个仓库才3、4千平方米，而现在我们的仓储面积有1、2万平方米，不仅是面积的扩大，仓库数量也有所增加，在东莞企石、常平也建设了有棵树仓库。不仅仅是公司，我自己也得到了提升。仓库还在达尔讯的时候拣货员只有5、6个，当时我们又要拣货，又要入库、退货，所有的事都要自己干。也正是因为需要提高工作效率，我努力钻研，学会了管理方面的一些知识，现在也带领了一个30人的团队。
龙连花： 有棵树是一个值得待的地方
订单执行中心 包装部主管
2012年4月2日入职
我对有棵树是很有感情的，因为从最初的小团队做到大团队，都是自己一点一点在这里带着同事做出来的。我觉得有棵树给我提升最大的就是个人能力。有棵树有一种氛围，就是要大胆地去做。我们的管理是比较放松的，就是上级给你一个任务，你自己去想办法利用资源去把它完成。在我慢慢摸索的过程中，会发现哪些方法对我们质量和效率的提升是有用的，任务做好之后就会对自己就有认可，有信心了，对自己的管理方面也有一个大的提升。希望以后继续跟着公司做，公司越做越强，公司和员工能获得双赢。
五年，说快，不过是五个春夏秋冬的变换轮替；说慢，那也要无数个分分秒秒的累积。五年了，感谢他们的相伴。未来的无数个日日夜夜，有棵树将和大家一起走下去！如果有棵树还没来得及参与你的过去，欢迎向我们投递简历！
