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到底该去大厂还是创业公司

到底该去大厂还是创业公司 CareerTu职图
2019-07-02
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7/2   "300+ Offer王"总结秋招面试攻略

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NO1.有梦想无规划也行不通!


Ethan,康奈尔大学计算机和电气电子工程(Computer Science and Electrical & Computer Engineering)双专业硕士在读,同时拿到几家大公司和一家刚起步初创公司的实习Offer。名校的光环、过硬的专业和丰富的实习经验,都是Ethan拥有的优越条件,大家理所当然地以为Ethan会进入一家大公司,开始步步高升的职业生涯。令人出乎意料的是,他放弃了好几个有名大公司薪资优渥的实习机会,选择了一家在华尔街刚刚起步的初创公司Machine Learning职位的实习


长远的职业规划是最好的指向标

来源:网络


虽然Ethan做出的选择让人大吃一惊,但在选择的十字路口,Ethan其实是对自己未来发展最有利的决定。这全是出于他对自己理想的坚持和对自己职业的长远规划。Ethan回忆当年填报高考志愿时,自己和父母、老师一番斟酌之后选择了电子电气工程(Electrical and Electronic),并且最后决定远赴英国学习。在学习的过程中,发现自己对人工智能(Artificial Intelligence)有着极大的兴趣,决心在自己原有的专业基础上,来到美国继续学习计算机和电气电子工程双学位。



虽然他对人工智能十分感兴趣,但作为一个新兴的领域,人工智能的运用其实十分广泛。可以做一个Software Engineer, 也可从事Data Analytics方向,或者成为一个富有创造力和执行力的Data Scientist。到底人工智能哪个方向才是Ethan想要的呢?作为一个拥有CS和ECE双方向的人,Ethan也是花了一段时间摸索,确定了自己的职业方向和未来发展规划。



在这么多细分中寻找自己职业方向的过程中,Ethan忍不住分享,职图帮助我找到自己的方向,让我了解到自己不喜欢什么样的工作自己,什么样的工作是自己想用尽全力去争取。在职图的课程和导师的交流中,Ethan逐渐对各个方向有深一步的了解,也明确了自己的职业规划和具体方向。职图和Ethan一起根据他的兴趣和长远职业规划,确定求职方向,并在简历上突出Ethan的专业和特别之处。


同时,在了解每个公司招聘的职位和其标准过程中,Ethan也摸索出和自己兴趣匹配、经历和职业规划相符的职位和公司。Ethan也粗略地和我分享了自己对不同公司招聘Machine Learning职位的侧重点,比如Facebook一般只招PhD,Twitter则偏向Analytics,Google更侧重与Marketing的结合。


大公司还是初创公司,我也曾纠结过

来源:网络


到底是选择在有名大公司当颗小螺丝钉,还是在刚起步的初创公司当运转轴心?这是很多求职者都会遇到的问题,不论是刚毕业找工作的菜鸟,还是有一定工作经验想在职场进阶或者换跑道的老手,都会遇到类似的问题。在找实习的过程中,Ethan也不例外。


大公司在业内名气大,公司运作体系相对完善,薪资待遇相对比较好。大公司的名气会给你的简历增添光彩,对于毕业以后找入门级别的工作,是十分有帮助。但一般大公司的实习工作会负责相对单一和基础的工作,工作的范围也会比较局限。作为实习生往往只需要做好自己岗位内的工作就好,很难全面地了解整个公司商业运营的过程。


Ethan觉得,“实习是为了学习东西,而不单单只是给简历锦上添花。实习的时候,我觉得工资是比较次要的,我更看重我能从中我能学到什么?我的三个重要衡量标准是项目的质量、积极向上的公司氛围和团队的好坏。”



初创公司,处于公司的起步阶段,大家都是怀着理想和热血将一个想法孵化成有活力的企业。在初创公司工作的人,需要有更多的探索和创新的精神。团队之间的交流也更紧密。“进一个好的Team比进一个好的公司更重要”,Ethan反复强调。虽然是初创公司,公司团队里都是在大公司有过工作经验的人,自己不仅专业过硬,并且对公司管理和商业运营也非常有经验。Ethan认为,和这样的创业者一起共事,可以学习到的东西,不仅仅只是技术方面,在创业运营方面也能有更多的了解。


Ethan不想局限于实习的职位,想把实习当做一份创业。在初创公司,即使是一个实习的岗位,也是至关重要,甚至可能参与到关系公司运营的重要项目。实习生,不再只是机械重复上级布置的简单任务,更多地是需要实习生运用创造力、决策能力、和自己的聪明才智参与到公司的运营。


面试初创公司,却遭遇最难面试?


(Credit: Baidu.com)


为准备大公司的面试,Ethan刷了不少题。万万没想到,初创公司的面试却是难度最高的。这样有含金量的面试也让Ethan对这个初创公司刮目相看。Ethan用略带兴奋地口吻说道,“我能从公司面试的难度、公司面试的重视中感觉到公司的好坏和对这个职位的重视。大家往往觉得面试就是公司在考验你,但面试是双向的。


让我们来看看你这个高难度面试是什么操作?这个面试一共有四轮!

  • 第一轮电话面试。根据简历,问了一些工作经历,比较General的问题。

  • 第二轮是编程项目的面试。给出两道题,线上进行编程。个人感觉一道题是中等,一道是困难,结束之后告诉面试官编程过程中哪些地方懂,哪些地方不懂。

  • 第三轮是两周内独立完成公司的一个小项目。此项目需要根据公司要求,建立一个Model,并处理数据做一个Report。

  • 第四轮面试则是带着你两周内独立完成的小项目去公司做Presentation。


“很多时候,你面试的是一份实习,你并没有十分明确的职业发展方向。如果不认真准备的话,公司很有可能并不知道你做过什么,你之后想干什么,反而错失之后的机会去展现自己的专业。我觉得职图在这方面对我很有帮助,告诉我怎么回答General的问题和提高我的面试技巧。在我不同面试的反馈中,分析哪些东西更有帮助,哪些东西需要强调。” Ethan表示,他更愿意揭开内在探索本质的东西,面试求职也一样,在每一次面试中归纳与总结,不仅可以有方向的提升自己,更能明晰自己的发展规划,不会在挫折和机会中迷失


职图也提供类似的课程和咨询。


职图Data Science 进阶实战VIP项目  


项目亮点



● 根据美国一线科技公司需求研发的体系化课程

● FLAG资深数据科学家全程辅导

● 拥有自己的DS成果,可上传至Github/简历/Linkedin

● 用Python学习掌握Machine Learning的实战操作

● 亲历数据科学家日常工作内容,还原真实工作场景

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职图金牌资深导师亲授行业细分课程,填补学校与企业间的知识以及技能的鸿沟。


来自Google,Facebook,LinkedIn,Bloomberg等名企的资深数据科学家带你了解Analytics行业细分,巩固数据分析师必备技能SQL,掌握SQL高阶应用,解析面试高频题,完美驾驭Tableau等数据分析可视化工具,学会用阿拉伯数字作画,并且能够熟练运用到实际商业环境中。


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导师手把手教导学员拆解机器学习的每个步骤,从大数据中清洗数据,探索分析,提取有用特征,可视化操作及优化模型结果,亲历数据科学家日常工作的具体内容,还原真实工作场景。


课后学员将有一套亲自完成的成果作品 (Jupyter Notebook 或者 R Markdown),可以上传于LinkedIn/简历/GitHub作品集。


Data Science 实战课程大纲

课程一:Data Transformation(SQL and Mapreduce)

从零开始,学习最常用数据清洗逻辑,掌握大数据时代的整理工具。


课程二:Basic Stats(A/B Testing)

介绍统计与数据科学联系,了解数据科学基石。


课程三:Linear Regression

学习最简单,最常用的数据统计模型,深挖实际应用中的回归模型。


课程四:Logistic Regression

学习分类模型的第一步,了解损失函数和基本模型评估。


课程五:Gradient Descent

了解模型的计算和优化,学习数据模型的运行法则。


课程六:Random Forest and Gradient Boosting

迈向建模的新台阶,了解多层模型的叠加和运用。


课程七:Neural Network

介绍神经网络的来源和建造,亲手打造业内预测神器,神经网络模型。


课程八:Time Series Model

学习如何分析和构造时间序列模型,加强数据纵向深度。


课程九:Kmeans and GMM

聚类模型与其实际商业运用,学习如何用模型分类和聚合。


课程十:Spark and New Machine Learning Tools in the Industry

介绍业内新兴工具,展望数据科学新前景。


板块二

提高求职软技能

1. 一对一背景测评:

根据学员过往经历和背景亮点进行测评,依据测评对学员进行课程规划,同时匹配最合适的职图金牌导师。

 

2. 一对一求职定位辅导:

拥有多年行业经验的职图导师用亲身经验为你答疑解惑,和你一起从个人经历入手,深度挖掘兴趣点,帮助你制定心仪并且适合的你的职业规划。

 

3. 一对一简历精修辅导:

针对简历以及求职信辅导,根据学员职业规划和现有简历, 职图导师将手把手指导学员如何申请合适的工作,修改简历并结合相关职位打造吸引招聘者眼球的简历和求职信,从而在简历筛选环节脱颖而出。

 

4. 一对一面试冲刺:

职图导师将模拟Hiring Manager在模拟面试中指出学员面试中存在的问题和不足,同时教授面试攻略。并帮助学员理解面试问题背后公司希望考察学员的哪些素质和能力,做到知己知彼。


板块三

中美名企内推

VIP学员的简历将进入职图中美名企简历库,定期被推送至职图合作企业。 

 

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