美国Fashion行业的经历对于回国求职有什么帮助？
如何同时斩获华为、强生、PWC、尼尔森等公司管培生Offer？
如何在一周的时间内为公司提升1倍客户转化率？
在LVMH做管培生是什么体验？
小编我最近迷上了看美剧 Silicon Valley。讲的是6个年轻人自主创业、找投资，和想要吞并他们大科技公司顽强对抗的搞笑故事。他们的公司 Piped Piper（魔笛手）是一款 app，其中革命性的数据压缩算法是他们的核心技术优势。
虽然故事中的主角公司和其最大的竞争对手 Hooli（我一直在猜 Hooli 是不是 Hooligan 的缩写，意为“小流氓”）都是虚拟的，但是里面也cue 到了很多我们熟知的达科技公司 - Google, Facebook, Snapchat, Yelp 等等。剧中反映的前赴后继的初创公司也是硅谷真实的写照。真的能成为“独角兽”的，都是凤毛菱角的佼佼者。
【彩蛋：Google母公司Alphabet的主页的源码中可以看到对Hooli的自嘲 {| class="wikitable" |- |<p>Sergey and I are seriously in the business of starting new things. Alphabet will also include our X lab, which incubates new efforts like Wing, our drone delivery effort<a href="http://www.hooli.xyz/" target="_blank" class="hidden-link">.</a> We are also stoked about growing our investment arms, Ventures and Capital, as part of this new structure.</p> |- | |}】
Anyway，回到“独角兽”的讨论。“独角兽”在当代指的更多已经不是一种上古神兽了，而是指：成立不到10年但估值10亿美元（$1 billion）以上，又未在股票市场上市的科技创业公司。
Quick Fact：独角兽 (Unicorn)，这个概念最早由风险创投专家艾琳·李在 2013 年提出。用于形容这些曾经像独角兽般珍贵稀少的高价值科技创业公司。但是，随着科技的不断创新和普及，独角兽的数量飞速增长。似乎已经偏离了本来名字的含义了。
但是，这对我们这些职场萌新来说是再好不过的消息啦~这说明进入这些潜力股公司的机会越来越多了。下面我们就来盘点一下 2019 年新晋的独角兽有哪些吧。嘿喂狗！
去年一共有 142 家新晋独角兽，其中美国以 78 家的成绩遥遥领先，相较 2018 年多了 11 家。排名第二的中国有 22 家，数量不及美国一半。2019 年中国独角兽的“出生率” 与 2018 年的 58 家相比出现明显下跌；即便如此，也是排名并列第三的巴西和德国的 4x 多。不过，对于这两国来讲，这样的“出生率”已经是破纪录了。后面并列第五名的三个国家为大英帝国、以色列和印度，各有 4 家新晋独角兽。
这届一共为独角兽俱乐部带来了 2160 亿美元的增值，且似乎“兴趣非常集中” - 金融科技类的占据了四分之一左右。其他值得一提的行业还包括软件服务(SaaS)、运输、物流、商业和购物。
独角兽也喜欢扎堆。大多数 -- 35 家中的 20 家 -- 新生儿的“出生地”都在三番湾区。在那里，独角兽和租不起的公寓一样“难找”（笑）。紧接其后是纽约，随后其他科技聚落还有西雅图、波士顿和南加州。
一言以蔽之，虽然理论上讲不是说“出生地”不在三番的初创企业就输在了起跑线上。但是事实就是那些投资人的“巨额支票”都是在这些科技聚落产生的。倒是也有例外：有一枚很抓眼的新独角兽，Rivian，是一家致力于制造电动皮卡车的高科技公司就是土生土长的密歇根企业。Rivian 的车型设计非常有现代科技感。19 年已融资 12 亿美元。
Rivian R1T 全电动皮卡车。现在正在预售中，预计年底到手。
一般而言，初创企业从诞生到身价过十亿都需要成长几年。但也有少数情况是“生来不凡”的。下面这张图是截止 2019 年6 月，所有独角兽的创始年。
2019 年，超过半数的新晋独角兽出生于 2012-2015 年，即在他们在身价过十亿时，大约 4-7 岁左右。这跟初代独角兽的情况差不多。有潜力的初创基本上都是这个年龄进行后期融资的。所以也就不足为奇啦。
不过有些天生丽质的独角兽，特别是自动驾驶，好像是开了挂一样。自动驾驶高科技初创中，Aurora 和 Nuro 两家创于 2016 年；TuSimple，一家自动驾驶卡车公司，创于2015 年年底。
作为这种“神兽”的发祥地，美国每年新的初创公司都如雨后春笋般。但是真正能够存活下来的都是有“真材实料”的，其中又有几只格外令人眼前一亮的“尖子生”。以下是几家估值最高的美国独角兽：
Uber Advanced Technologies Group (73 亿美元) - Uber旗下的自动驾驶初创
Uber ATG 是 Uber 旗下专注自动驾驶汽车的研发子公司，旨在为大家随时随地提供安全、方便的出行。Uber IPO 之后，其旗下的自动驾驶团队也获得一笔资金和相对的独立。ATG 19 年 4 月份的时候，收到了丰田、电装和软银的联合投资 100 亿美元。丰田 2018 年就投资了 5 亿美金，并且双方正在合作打造基于丰田塞纳 8 座商务旅行车的无人车车队。
插个小视频：https://youtu.be/0E5IQJjoKY
DataBricks - 一站式数据分析平台
Databricks 将数据清理、处理成企业能够更容易分析的结构，赋能企业进行数据转型和数据决策。DataBricks 是典型的的数据云 + 人工智能数据分析平台。官网上可以看到不少成功案例，行业跨越医疗、能源、金融、零售、娱乐、教育等等。比如说 Databricks 帮助 FINRA (Financial Industry Regulatory Authority 金融行业监管局) 通过巨大的交易数据中检测异常交易，以防止诈骗行为。再比如，Regeneron是一家生物制药研发公司，有大量的人类基因等生物数据。DataBricks 帮助其搭建成熟稳健的 ETL (Extract-Transform-Load，抽取、转换、加载) 数据管道以更好已分析运用这些数据，加速试验进程。
Cloud Kitchens - 外卖 only 餐厅的“智能云厨房”
传统的餐厅的行业最大的成本项就是实体店，其商业模式的重点也是在于店内的预约和用餐体验。所以传统餐厅的营销重点也就在于吸引客流到店。但是这样的模式对于外卖服务而言并不是最优化的。随着外卖服务行业不断增长，很多餐厅都为了满足外卖需求而放弃了部分店内用餐的质量。 Cloud Kitchen 就是为了解决这样的问题。Cloud Kitchen 为餐厅提供了集中的商业厨房设施+管理系统+物流服务。餐厅只需要派厨子和准备食材。
京东健康 (70 亿美元) - 医疗保健品电商
京东对于我们来讲是一个再熟悉不过的品牌了，不仅是我们购物渠道的重要选择之一，CEO 夫妻俩占据了我们的娱乐头条，还冠名了很多我们的下饭综艺。是的，京东的“野心”可见。2019 年 5 月，京东宣布成立“京东健康”子集团，整合旗下医药零售、医药批发、互联网医疗、健康城市四个业务版块。这是继京东数科和京东物流后，京东集团打造的第三大战略级独立业务。
京东健康获得了京东、CPEChina Fund、中金资本和霸菱亚洲等投资者超过10亿美元的A轮融资。融资完成后，京东仍是京东健康的控股股东。京东方面透露，此轮融资将促进京东健康进一步扩大核心业务，吸引行业人才并在大健康领域积极探索新业务。
LEAPMOTOR - 零跑智能电动汽车
看到这个外形，也是有心动的感觉。小编我不太懂汽车，所以配置参数什么的就不过多评论了。最让我感兴趣的是所谓的“智能化闭环”。其核心是零跑的生物钥匙技术Leap In，囊括了静脉识别解锁和高精度人脸识别以自动启动车辆。同时支持自动适配私人个性化设置，实现从打开车门到开始出发的全场景智能化定制服务。
零跑汽车目前已完成三轮融资，天使轮融资规模未披露，Pre-A轮由红衫领投，约4亿元；A轮融资由上海电气（香港）领投，红杉资本、兴业证券等跟投，融资规模约25亿元。在资本寒冬中还能收到这样的资本青睐和支持，果然背靠大华股份就是硬。
然而，资本家和消费者显然是两个群体。2019 年1月份，在零跑首款车S01的上市发布会上，零跑汽车董事长朱江明对外表示，“零跑汽车今年销量目标是1万辆。实际情况却是截止11月，零跑汽车累计销量只有914辆。如何打动c 端市场，还是零跑需要思考的。
当今科技领域的创新已经不再受地理位置的局限，而是遍地开花了。下图展示了美国每个州融资最多的初创公司，可以看到跨越了各行各业。可以说，什么样的专业背景都会有相应的初创公司需要，关键还是要看求职者的商业素养的市场敏锐度。
看完这些中美两国独角兽的”生活习性“分析以后，一定有不少同学对这些公司蠢蠢欲动了吧！小编自己求职的时候也总听学长和学姐说起独角兽公司，但那时候并不知道那是什么意思。现在看来，这些独中美地区的“独角兽”们一点也不比FLAG差，是非常值得正在求职的小伙伴们去研究的！
But anyway, 不管是对FLAG感兴趣的同学，还是对独角兽公司感兴趣的同学，想要进这些大公司，工作经验都是Top priority的，不然大公司往往不会招收一个Entry Level进去从头开始手把手教你工作。
但是很多小伙伴都会遇到这样的情况：简历上实习经验有3条，但是到了面试，Storytelling一句都讲不出。为什么？因为接触到的都是水实习，工作内容没有真正接触到公司的Business Core，所以并没有什么真实的实习经验。
那么如果遇到这种情况，又想进大公司。职图飞跃计划正好是为你量身定制的远程实习项目。飞跃计划第一期正在招生，只剩最后3个席位。含金量超高的远程实习项目，拿Offer率超高！赶紧报名吧！
