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2020年波士顿名企线下求职分享大会
Wayfair, Tripadvisor, Dior, HubSpot
等一线公司资深导师为你分享：
2020美国春招、秋招、Summer Intern备战方法
Data, Marketing, BA, UI/UX专业具体求职规划
大公司 vs Startups如何选择？
如何写出一份百投百中的简历？
名企面试流程大揭秘
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波士顿大学(Boston University)经济学助理教授詹姆斯•费根鲍姆(James Feigenbaum)表示，与20世纪的趋势相比，波士顿几十年来求职者的失业率一直很低。根据美国劳工统计局2月1日发布的最新就业报告，2019年1月，波士顿地区的失业率仅为4%。作为美国东部的创意工厂，波士顿集便利的设施、悠久的历史和文化于一身。在这里找工作，无疑是给自己高质量的生活加了一个筹码。
Boston University的经济学教授Kevin Lang说表示，2020年可能是近10多年来在波士顿找工作的最佳时机。
根据德勤(Deloitte)和麻省理工学院(MIT)的数据，医疗和社会救助领域的就业岗位在该市所占比例很高，其次是零售贸易、住宿和食品服务业。位于波士顿的Microsoft园区也是全美最大的企业园区之一。
但是，除了生活质量和就业大背景，就业形式和毕业薪资会是留学生们更为关注的问题。
据调查，波士顿的Metro Area一直是比较吸引求职者的地区。求职者在大学和研究中心的集群中有大量的机会，这些大学和研究中心为信息技术、生物技术、金融、法律和商业服务工作提供了巨大的市场。正在学习Marketing、Finance、Business、Data的同学，有没有很心动？
为了更好地帮助正在求职的小白们了解波士顿Data、Marketing、UXUI相关工作待遇，按照同学们比较心仪求职岗位，小编给大家整理出了波士顿地区几个热门职位的薪酬情况，供大家参考：
Data Analyst（Business Analyst）
但与此同时，这一岗位的竞争力也同样很大，算法和数据结构、数据相关的编程语言（如SQL、Python）、数字统计及建模应用以及清晰的表达能力都是一个有竞争力的Data/Business Analyst所应该具备的条件。
Data/Business Analyst大致有三个就业方向：机器学习工程师（Machine Learning Engineer）、数据分析员（Data Analyst）和 数据科学家（Data Scientist）。从薪酬待遇方面看，Machine Learning Engineer和Data Scientist的工资相对高一些。
2. Digital Markleting（以SEO Specialist为例）
波士顿SEO Specialist岗位的平均工资为6.6万美元，平均额外现金报酬为1万美元，平均总薪酬为7.6万美元，中位数为$66k。2020年，大数据的热潮会保持居高不退，各行业对数据分析人才的需求量依旧非常大，几乎所有行业都需要拥有优秀分析能力的人才。相比于传统的Brand Marketing，Digital Marketing用数据说话，有更为清晰的指标（KPIs）去衡量宣传和销售的成果。近年来随着Modern Tool和Thechnologies的日益发展以及互联网时代全球化的趋势，到2022年，全美预计会新增24,000个Marketing相关职位。
在行业的选择上，不同类型的公司对于Digital Marketing职业发展的优劣势也各有不同：
Agency：
Pros：在Agency工作，你可以拥有更丰富的职业经历，可以和不同行业，不同类型的甲方公司打交道，获得清晰的职业发展路径以及和行业大牛，业界翘楚共事的机会。
Cons：以服务客户和客户满意为结果导向，加班频繁，竞争激烈，工作稳定度依赖于公司的发展和规模。
In-house：
Pros:有和公司各部门合作的机会，更容易被提升至管理岗位，工作稳定度高。
Cons:公司市场部只是支持部门，工作内容相对单一，一切以公司产品为导向，工作结构单一，并且层级和体制比较严格。
Startup：
Pros：可以身兼多职，同时跟进几个模块，能够最快速度的学习提升，工作氛围积极，有机会晋升至决策层，公司Sponsor H1B机会大。
Cons：人手不足和加班，职业发展和公司发展严重挂钩，工作稳定性没有其他类型的公司高。
总体来说，偏重数据分析端的职位对国际学生来说更容易获得H1B Sponsor，而且薪资待遇高于市场营销行业的平均水平。因此，在营销传播领域就业前景十分广阔的大背景下，Digital Marketing岗位无疑是对Marketing岗位感兴趣并且希望拿到薪资丰厚的入门职位、晋升机会的不二选择。
3. UX/UI Designer （以UX Designer为例）
在波士顿，UX设计师的平均工资是97,110美元，平均额外现金报酬为6,533美元，平均总薪酬是103,643美元。在不同行业中，UX/UI Designer岗位工资给的最高的还是互联网公司，像Facebook和Google这些公司都有非常好的Package，一些传统行业薪资位居其次。再往下就是独立设计公司和游戏公司，这类公司给Designer地薪酬就相对较低。
职图研究院的分析师们也为大家整理了波士顿Top 50 Best Paying Tech Companies，希望帮助大家找到心仪的高薪工作！
根据我们对波士顿同学的调查情况来看，除了毕业薪资以外，求职中的同学们同样关心波士顿的公司OPT和H1B政策对于他们是否友好。
波士顿的国际生人数全美排名第三，有大约69,700名留学生，STEM毕业生占47%，大部分人选择在本地或纽约实习。波士顿向73，000名毕业生提供了OPT实习，从2008年到2018年，申请OPT项目的STEM领域学生人数增长了400%，来自中国、印度、韩国的学生占OPT总数的57%。根据Pew Research Center的报告，2004-2019年全美各大城市OPT Visas人数中，纽约、洛杉矶、波士顿是发放OPT最多的地区。
今年，大家比较关注的H1B新政调整了申请顺序，整套流程简化了H1B申请程序中的抽签环节。这一环节中，雇主不需要准备全套的纸质申请材料，而是先上网完成简单的信息填写和申请注册，若被抽中，才需要在60天内提交H1B配额申请所需要的全套材料。
而除了申请流程以外，2020年开始实施的新政还有许多其他的变化。
职图研究院了解了正在求职的小伙伴们共同的问题后，发现大多数小伙伴都对H1B和OPT的政策非常不熟悉，或者一知半解，理解上还有许多需要纠正的错误。
所以职图研究院的分析师和纽约著名的TLA Law律师事务所进行合作，分析了一套完整的H1B/OPT/O1政策详解，含有完整的PPT以及视频讲解，希望能帮助同学们秒懂新政，解决Sponsor难题！
来自波士顿大学 Career Center的Lou Gaglini主任要给正在求职的学生们几点建议：
要有耐心，要坚持不懈。最新数据显示，2018届毕业生中，67%的人在全职工作，8%的人仍在找工作，19%的人在毕业后的七个月内就读于研究生院或职业学校。Lou Gaglini说，学生们经常来找他，他们之中大多数都担心毕业后找工作太迟了。
最后，职图在采访了波士顿的小伙伴后，有一个有趣的发现：当他们被问及哪些是他们最向往的科技公司，会想到哪些公司？Google？Amazon？Facebook？LinkedIn？Skype？
小伙伴们表示：这些都不是！
结果是TripAdvisor 和Hubspot荣登榜首，成为波士顿的留学生们最向往工作的高薪科技公司。
所以，2月5日，职图特别请到了来自Wayfair, Tripadvisor, Dior, HubSpot等波士顿一线公司资深在职导师，在Boston University的校园和大家分享Digital Marketing, UXUI, Business Intelligence 以及Data Science的2020求职新动向。
见面会的Agenda包含：
2020美国春招、秋招、Summer Intern备战方法
2020美国求职时间线&重要时间节点
Data, Marketing, BA, UI/UX专业具体求职规划
大公司 vs Startups如何选择？
转专业求职要做哪些准备？
如何写出一份百投百中的简历？
名企面试流程大揭秘
……
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现场还有额外福利奶茶可以领取哟！
过往BU学员战绩
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