一、招聘岗位及条件

（一）支行行长   若干

◆岗位职责

负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道；

◆任职条件

1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先，无违法违纪和不良记录；

5、符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

（二）营销型支行副行长、行长助理   若干

◆岗位职责

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（三）公司/零售团队负责人   若干

◆岗位职责

负责公司或零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（四）公司客户经理   若干

◆岗位职责

负责公司业务客户开发、市场拓展，完成公司业务考核指标。

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（五）小微客户经理   若干

◆岗位职责

负责小微业务客户开发、市场拓展，完成小微业务考核指标。

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（六）零售客户经理   若干

◆岗位职责

负责零售业务客户开发、市场拓展，完成零售业务考核指标。

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

（七）理财经理   若干

◆岗位职责

负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，做好理财产品的销售及柜面联动；

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、年龄男性一般在45周岁（含）以下，女性一般在40周岁（含）以下；

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）以上；

4、具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历，无违法违纪和不良记录；掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、理财咨询服务。具有AFP或CFP资格证书者优先；

5、条件优秀、客户资源丰富的，可适当放宽条件。

（八）综合柜员   若干

◆岗位职责

从事银行储蓄、会计结算等柜面业务；为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系；

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

2、年龄一般在30周岁（含）以下；

3、从事金融行业或相关专业岗位经验1年（含）以上；

4、具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力。

二、应聘程序

1、登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，填写完整并发送至hr_zhongshan@gzcb.com.cn邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”。

2、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密，恕不退还。

 

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