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干货 | 看过那么多简历，90%的留学生都不知道这一点

CareerTu职图

2020-05-22

导读：实习这件事儿，越早开始越好。

讲座推荐

时间：5/19 周二

导师来自：

职图教学组长，

曾就职于独角兽公司WeWork、MongoDB

今年毕业还没拿到Offer，怎么办？

Google Analytics、A/B Testing、Python...掌握哪些技能才是最强简历？

如何跨专业做Digital Marketing？

独角兽Marketing部门工作日常

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足不出户，和大厂导师“Coffee Chat”

有人说，这届留学生是史上最惨的一届。居家隔离几个月，买不到回家的机票，寒窗苦读十几年好不容易快熬到毕业，却只能线上云拍毕业照，更没有了期盼许久的毕业旅行。

而最最最惨的，莫过于实习和工作没有着落，眼看着2020年快过去了一半，OPT期限像沙漏一样开始倒计时，每天睁眼却只能看到一封封的“Thank you for your application…...”

如果给你一次重读大学的机会，你会如何度过？

今天学姐邀请了职图教学组长S老师，她在Casper、Wework与MongoDB等独角兽公司担任过DigitalMarketing相关职位，有非常丰富的业界工作经验，在职图帮助了上千位学员量身定制求职培训、拿下Dream Offer，深受同学们的尊敬与喜爱。

对于5月、12月即将毕业的同学，现在仍未拿到满意的Offer，该怎么办？
对于低年级的同学，有哪些大学期间必须做的事情、和可以避开的坑？

更深入的内容，将在5月19日职图线上“云咖啡”讲座中与大家分享，感兴趣的同学可以扫码报名。

1 / 90%同学都忽略了这一点

Emma：您帮助过许多职图同学进行求职定位、修改简历等等，您觉得对于在校生而言，最大的薄弱点在于什么地方?

S导师：我觉得同学们最大的问题在于：对自己过往经历的认识不够充足。因为大家之前的工作经历基本上都是在学校或者当实习生做的一些项目，这些经历跟用人单位所需要的技能之间，到底怎么样去进行一个匹配？同学们往往无法站在用人单位的角度去思考这个问题，所以没有办法把自己的一些技能点、特质等，在面试中表达得出来。

又或者，对于自己曾经做过的一些项目，没有办法从宏观层面上具体提炼出来，并与企业的JD要求进行联系。这就导致简历不知道怎么去写，觉得自己做过的一些事情很水、和JD上面的要求相差甚远。

学姐温馨提示

对于不知道如何提炼自身优势的同学，建议你：

研读企业JD，提炼相关技能点并且与你自身的经历一一匹配
脱离学生思维，多向职场人士询问对简历的意见
当局者迷旁观者清，多让过来人帮忙发掘你的经历中的亮点

2 / 如果大学能重来一次…

Emma：您现在已经有了许多工作经验，回过头去看，假设您现在是一名即将开学的新生，您会怎样规划自己的大学生涯？每个阶段分别有哪些必须要做的事情呢？

S导师：不管我是本科生还是研究生，我要做的事情都很明确，就是好好上好学校的课程，同时多找机会去参加校外的一些实践、实习。

在大一、大二的时候，我能找到的校外实践可能没有办法跟专业完全挂上钩，那也没有关系，哪怕是去一个小公司打打杂，或者是做一些远程的一些实习，这些都是可以的。最关键的是：尽早开始。哪怕我刚刚高中毕业，我也可以有一些实践的机会，这样就已经比同龄人出发得早了。越早开始，到之后越有一些资本可以去申请一些自己的专业、求职目标相关的一些岗位。

到了大三大四，或者研一研二、即将面临毕业时，找相关方向的实习会更加地紧迫，否则即使是名校毕业，简历也会非常吃亏。

所以我建议的是大一大二开始，就尽快在校外寻找一些实践实习经验，不一定和你的专业完全相关，但是一定要尽快开始。大三大四、研一研二的话，就需要专注在你以后想要求职的领域去找实习了。

3 / 疫情当下，该不该回国求职？

Emma：由于疫情影响，现在很多留学生在纠结是否要回国求职，或者想要做两手准备。对于是否要回国求职，您的看法是怎么样的呢？有什么建议可以给同学呢？

S导师：我觉得同学们作两手准备是好的，但其实不论留在美国还是去国内找工作，求职的思路都是一样的，需要尽可能地去把自身的经验跟企业的岗位要求相匹配，并且体现在简历与面试上。然后根据你的目标公司、岗位，有针对性地去准备。

对于想要回国求职的留学生，也有一个小提醒：参加国内面试的时候，大家一定要注意一些相关的专业术语。据我所知国内的一些面试官不是很喜欢中英夹杂的说法，而很多时候留学生可能对国内的一些说法不是那么的了解，建议大家一定要在面试之前做好一个准备，提前去训练一些面试思维。

4 / 毕业即失业？

Emma：对于今年5月/12月要毕业的留学生，如果现在还没有拿到Offer，有哪些“急救措施”？

S导师：其实大家不用焦虑，对于留学生来说毕业还没有工作Offer很正常，但是一定要注意一下自己的OPT是什么时候开始和什么时候结束。一般来说，文科生的OPT期限是12个月，理科生的话是可以12个月之后再延24个月，加起来就是36个月。

举个例子，如果你是今年5月毕业的话，那么OPT截止日期就是在明年5月，你需要赶在次年4月份之前提交H1B申请，那么反推来看，最迟最迟需要在明年2、3月的时候，拿到工作Offer。

所以，即将毕业但还没有Offer的同学，一定要规划好你毕业后到明年的1月2月之间要做一些什么事，才能保证明年年初的时候能够有工作的录取。所谓的“急救措施”也只有一个，就是继续去寻找实习，继续积累相关领域的经验，提升你的职场技能和竞争力，同时继续去投全职工作。

5 / 如何选择行业？

Emma：疫情下很多行业发生了翻天覆地的变化，对于留学生来说，有哪些新的求职机遇呢？您对DigitalMarketing比较了解，疫情下数据营销是否是个好的求职方向呢？

S导师：疫情对不同行业的冲击是不一样的，对于一些零售行业、娱乐行业、户外相关的行业来说，冲击更大一些，但也有一些行业在特殊时期反而有一些增长。同学们在求职时也可以从宏观上分析一下，哪些行业在当下发展势头更好。

对于Digital Marketing来说，疫情下越来越多的营销经费从一些传统渠道转移到了线上，不管是什么行业，总体来说DigitalMarketing都会是求职的热门方向，也建议同学们将眼光放长远，积累一些相关的经验，从数字营销、数据分析等等这些新趋势岗位去挖掘未来的求职机会。

5月19日，S导师空降职图直播间，跟大家聊聊数字营销最新求职动态、相关核心技能，以及任何你想了解的求职问题！

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6 / 如何选择公司？

Emma学姐：您之前在Wework以及MongoDB都有工作过，他们都属于行业独角兽。在您看来，一个公司具备什么样的特质才能成为“独角兽”或者“巨无霸”？同学们在选择公司的时候，应该注意公司的哪些方面呢？

S导师：我觉得大家加入到一个公司，它后续发展非常快，一定是有一些机缘巧合的因素。很多时候同学们求职时选择没有那么多，基本上是谁给了Offer就去哪一个公司。但也有一些方法，帮助你辨别这个公司以后发展如何以及是否适合你。

第一，从自身的感受出发，一个适合你的岗位一定会让你觉得自己存在较大的发展的空间，可以对你的未来职业发展有所帮助、激发你的潜力，比如能够锻炼你的专业技能，增加你的管理能力、沟通能力、跨部门协作能力等等，或者能够帮你提升自己对所在行业的了解与把握。

其次，看你有没有一个好的Leader。你可以了解公司的高层、领导班子的工作背景是如何的，他们在业界的口碑如何，Leader能否带领团队将项目完成于落地。对于职场新人来说，遇到一个愿意帮助你的领导是可遇不可得的，也会直接影响你在这份工作中收获到多少成长。

学姐Tips

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