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在美国经历过毕业的同学都知道,毕业季其实是最繁忙也是最美好的一段时间了。在数不清的熬夜奋战后,在导师无数次的摧残折磨下,论文改了超级超级多遍之后,也终于功夫不负有心人 ,完成你的答辩,给自己和学校一个满意的答复!

接下来,将会迎来一场超赞的毕业典礼:你的父母也许会远道而来,参与你的毕业典礼;你会穿着学士服、听校长念出自己的名字、上台领取毕业证书;如果你有运气,学校还会请来一些大咖进行毕业演讲致辞。像之前,斯坦福大学请到乔布斯;娜塔莉·波特曼受邀参加哈佛大学某届毕业典礼...这些经典的演讲都激励了无数即将踏入社会的年轻人。



如果,你曾对你的毕业典礼有许多美好的憧憬,那可能有点难以实现了。今年受到新冠病毒疫情的影响,不少美国大学不得不宣布取消或者延迟毕业典礼。虽说是出于安全考虑不得已为之,但那些不能参加毕业典礼的学生肯定倍感遗憾,仿佛自己的人生都不完整了!!!
比如芝加哥大学就宣布,线上毕业仪式将于6月13日(星期六)举行。典礼不是强制性需要参加的,学位证书、文凭会邮寄给每位同学。同样还有西北大学,会在6月19日举行线上毕业仪式,还会有芝加哥市长Lori Lightfoot的演讲。还有其他很多学校也都采取了线上举行毕业仪式的办法,就不一一列举了。
但是,也有学校为了弥补无法正常毕业典礼的遗憾而别出心裁。
日本大学就想出了新奇的“解决方案”,毕业生可远程操控一款名为“newme”的机器人代替领取由校长颁发的毕业证书。“机器人同学”们穿着学士服,头部屏幕上则会出现远程视频的学生的“脸”。一个个“毕业生”上台下台排着队领取证书。不得不说点子很有心意,但是画面着实有一丝丝诡异。

UC Berkeley的同学更是有创造力,想出了超酷的Idea--在游戏Mincraft(我的世界)里举办一场虚拟毕业典礼。不少伯克利的毕业生都参与到建造“Blockeley University”的校园中,整个虚拟校园的构造与真实的校园十分相似,校内校外的细节也都完好的保存了,各种设施一应俱全。

除此之外,Facebook在美国时间5月15日也直播了【2020毕业典礼:Instagram和Facebook共同为2020年毕业生的庆祝活动】。此次网络活动有Selena Gomez、Cardi B、Usher等70多位明星参与。其中Oprah Winfrey毕业典礼演讲还有Miley Cyrus的“The Climb”歌曲表演更是让人印象深刻。

说到这里,也希望留学生们也不要觉得自己没有经历过想象中的毕业典礼,就感觉自己的大学生活不完整了。至少,昔日在校园图书馆、教室你留下的身影,留学生活中获得的珍贵友谊,开心的生活片段,或者结识的人脉都是不可替代的。也是你之后最难忘的回忆。

即将毕业的同学,也许让你更发愁的是毕业之后的发展问题。各大公司招聘岗位临时关闭、取消,拿到的offer被取消已是常态。不过,仍然有公司在在招聘新岗位,这需要同学随时去了解招聘动态,第一时间把握住机会。最近线上面试的形式成为主流,小编也不给大家狂打鸡血了,就说说线上面试要注意的一些问题吧。

对长期在海外的留学生而言,因为缺乏面试经验,在掌握线上面试技巧和注意事项方面,也有着更大的提升空间。为了避免发挥不理想影响最终面试结果,提前的准备显得尤为重要。
面试讲究望闻问切,通过对你的谈话、行为、表情、反应来综合判断你的胜任能力,这个综合因素在现场面试是对候选人具有极大优势的。比如一个人能力可能没有那么强,但是气场很强,这会是一个很强的加分项;如果把面试搬到了线上,气场的优势会明显减弱,这就对你的简历要求变的非常高,你要把你的匹配优势完整、清晰、且具有逻辑的表达出来,要把简历本身当作你有效沟通的工具,这这样才可以提高你的通关率。很多人的简历其实都存在很明显的BUG:
1、你的优势到底是什么?你能保证让别人一看就懂么?
2、很多人在工作经历里只介绍了工作职责,你干的又怎么样呢?
3、把你想到的所有优势都写到简历上,它和你的目标匹配么
要知道一份有效的简历必须要达到目标明确、逻辑清晰、能力完整、发展匹配,人岗契合。

2、现场与线上面试的本质区别在于沟通的质量,这是对你最大的挑战
美国心理学家佐治.米拉研究发现,影响沟通的效果中,来自语言本身占比有7%, 来自声调的占比是38%,而身体语言占比高达55%,在线面试最大的不利就是要在没有这55%的情况下,能够让你的信息传达脱颖而出。
你要找的工作是什么?围绕这份工作的胜任能力是否完整?你过往的经验和它契合吗?
为什么面试官一定要录用你?你有哪些能力是不可替代的?你的优势在哪里?
除此之外,形象还需要整洁的着装、明亮干净的面试背景来支撑。这是面试前需要提前准备好的。
先讲对方想听的,再讲对方听的进的,再讲你应该讲的,最后才是你想讲的;
以上都是面试过程注意的具体问题,但是如何让你的简历变得更有质量?如何让你在面试官前富有自信,表达内容是吸引面试官的,除了短期的技巧学习,更重要的是面试之前真正硬技能和实力的积累。
如果你没有真实的项目经历,或者之前实习都未接触到公司的核心业务,你要知道,面试官阅人无数,你是否有真本事,一眼见分晓!
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