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在互联网大厂乘风破浪?A/B 测试给你勇气!

在互联网大厂乘风破浪?A/B 测试给你勇气! CareerTu职图
2020-07-08
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导读:来,拉上小编的手,感受下A/B测试如何助力企业业绩提升,又如何助力求职的你走进互联网这个风口行业!


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在刚刚过去的端午节,热度完虐粽子甜咸之争,高居热搜榜的…竟然是一首奶奶妈妈辈儿的老歌? 在C位吼着“我慕天地广,花语亦铿锵”,舞姿摇摆,霸气拿捏得死死的…竟然是我们孝庄皇后宁静?想当初刚来《浪姐》的时候,静静子对舞蹈领域的小思考,可是三行情书(划掉,分明是三行战书)绕晕评委!



“我特别想在舞台上,有可以展现我的机会”

“但是我又特别抗拒跳舞这件事情”

“但是我又特别想要跳舞”


日常纠结的何止静静子一人,Amazon, Facebook等大公司亦然:渴望业绩提升,又担心试错成本太大,就这样分分钟陷入了进退两难的僵局。如何破局?互联网大拿(划掉,民工)喊出答案:A/B测试!来,拉上小编的手,感受下A/B测试如何助力企业业绩提升,又如何助力求职的你走进互联网这个风口行业!



什么是A/B测试?


简单来说,A/B测试是一种数据驱动的“小步试错,快速迭代”发现最优解的工具。操作起来类似于理科实验,通过设置实验组vs对照组发现最优解。举个小栗子:为一场营销活动制定A,B两套方案(比如:两种不同设计风格的活动页),分配一部分样本浏览A页面,另一部分浏览页面,分析转化率、留存率等指标判定优胜方案。

A/B测试有哪些应用价值?


A/B测试自带“低成本,高效率撬动业绩增长“体质,深受微软、亚马逊、脸书、百度、阿里,腾讯等国内外互联网大厂青睐。因为哪怕一个微调(比如,按钮颜色,商品排列顺序)都可能引发营收规模的巨大波动,越是顶级互联网公司(FLAG,BAT,TMD…)越重视甚至依赖A/B测试提供的试验数据,科学决策改进和优化方向。


举个栗子,下面是微软在一次A/B测试中,针对搜索结果的展现方式,设计的两种方案。

 “纳尼?两个方案看着没啥区别呀” 带着这样的内心OS开启了“找不同游戏“模式,是不是你本人了?职图小编公布答案喽:区别在于颜色!左侧页面中,搜索结果标题的蓝色比较浅,右侧页面中更深一些。恰恰是这肉眼几乎分辨不出的细微变化,在实际应用中,为微软公司带来了千万美元量级的收入提升!

再举个栗子,下面是亚马逊公司针对自家出品的信用卡,设计的营销推广页面。


这则面向亚马逊用户沟通信用卡活动信息的广告,原先是出现在商品介绍页面上的。出乎意料的是,凭经验来看理应强导流效果的商品展位坑位,没能为亚马逊信用卡大规模招募新用户。

市场竞争不等人,A/B 测试来救场!经过N轮A/B测试后,发现将信用卡广告迁移到购物车结算页面后,信用卡申请率大幅提高,亚马逊公司也随之收获上亿美金的额外创收。Happy Ending!

如果没有A/B测试,上亿美金打水漂儿…这血淋淋的场面Boss必然不想面对,怎么办呢?招聘21世纪最贵的资产,人才!没错,说的就是掌握了A/B测试的你,你,你!


哪些岗位需要A/B测试技能?


在国内外互联网大厂,A/B测试主要应用于支持产品快速迭代。因此,产品前、中、后端各个环节的同学都需要了解A/B 测试的原理,可谓是一种互联网人必备的思维方式。

几类通常来说涉及A/B测试的岗位:
-         产品前端:运营,UI设计师,前端工程师
-         产品中端:产品经理,数据分析师
-         产品后端:数据挖掘,算法等后端工程师

在有些大厂(比如,小编盆友在的某度)甚至针对不同垂直领域,专门设立负责测试方案规划的项目管理岗位,整体统筹规划产品、营销、算法等各个部门的A/B测试,地位一般般高吧,也就A/B测试界的大总管吧。

听了小编的介绍,想去大厂搬砖的你,猛然发现自己还不会A/B测试这么重要的互联网思维,突然心慌慌?不急,小编这就划重点!


A/B测试考前点题小课堂


想要面试官眼前一亮,仅仅知道A/B测试是什么远远不够。面试考察的是理论在实操中的应用。

可是,我刚毕业呀,没有工作中的实战经验(你的内心OS,是不又被小编再再再次猜中啦?骄傲脸.jpg)。基本测试流程小编这就双手奉上,小本本记起来,掌握了万变不离其宗的“宗”,无论面试官抛出什么情景/案例题,原理一套用,口若悬河给出方案,slay全场就是你!这么神奇吗?这么说吧,乘法99口诀牢记于心了,再难的乘法题目,你还怕答不上来吗?



[A/B测试主要步骤]:

测试前:
提出假设:根据业务场景,分析改进关键点,并提出假设。
明确指标:建立数据指标体系,确保测试效果可追踪,可量化,可验证假设成立与否
搭建样例:开发需要测试的内容(如:设计颜色不同的两款界面,模型不同的两套算法),并配置数据埋点

测试中:
数据追踪:及时跟进测试效果,收集数据,计算指标

测试后:
敲定方案:根据指标体系反映的测试结果,选定最优版本准备发布,或者调整测试内容启动新一轮A/B测试


 [面试避坑温馨提示]:

1. 注意一次测试只允许有一个变量,一个,一个,一个(重要的事情说三遍)
实操中,需要测试的元素往往不止一个,那么多个变量可以放在一个A/B测试中吗?大写的不可以!如果要测试多个元素,通常会同期并行启动多组A/B 测试每组测试中,每个测试组当中仍然要保证只有一个变量。

2. BA/BI/DS向的求职同学还需写码技能打底
在数字化转型,数据驱动的时代潮流中,建立测试指标体系、解读结果数据、 洞察商业机会点数据类工作,都需要抱紧分析师大腿。不可小觑的大腿例如近几年大火的BA/BI (商业分析师,智能分析师),如果指标体系涉及建模,同样热度爆棚的DS(数据科学家)也是必不可少的。

由于互联网大厂坐拥海量数据这座矿山,要想从这些数据矿山中挖出金子般的洞察见解,EXCEL等传统数据处理工具是不够的,所以BA/BI/DS向的求职同学,还需要掌握硬核的写码技能,了解hadoop,hive,spark等大数据存储环境,精通SQL,python,R等大数据处理和建模语言。

看了小编这篇文,A/B 测试的主要理论明白了,但是…毕竟没有实操过,不确定理论知识有没融入我深深的脑海中?职图特别推出Parisa Wang飞跃计划,带你实习演练在实战中玩转A/B测试,学姐Coffee Chat入口戳这里哦~


飞跃计划是什么?


职图飞跃计划,面向Digital Marketing、UIUX Design和Business Intelligence,Data Science四个求职方向的同学招生!参加计划的学员在6个月的时间内,通过参与真实的商业项目,相互合作共同完成职图×Parisa Wang联名款产品网页搭建、营销推广和投放、商业智能分析及数据分析、优化的全过程。
  


整个实习结束将会帮助你:

  • 深度参与职图 X Parisa Wang联名款商业项目经验
  • 真实项目实操经历,还原时尚电商工作真实场景
  • 高含金量作品集,面试中有真实案例可以展示,不怕面试官考察细节
  • 由职图 x Parisa Wang合作颁布的联名款官方实习证书
  • Google,Amazon, L'Oréal,Microsoft,Bloomingdale's等行业资深导师全方位手把手护航
  • 优秀学员将有机会获得职图 X Parisa Wang限量联名款包袋。


项目适合人群:

  • 刚进入大学或者研究生课程,行业发展路基不清晰,想要侵入式体验岗位职能。

  • 缺少实习经验,所在地区机会较少的同学

  • 学校实践项目滞后行业,想深度参与热门互联网商业项目实操的同学

  • 以往实习过程只接触到了商业项目边缘化工作,无法锻炼自身能力,资历太浅,很难写进简历中的同学

飞跃计划Data Science方向



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飞跃计划Product Design方向



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飞跃计划Digital Marketing方向



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飞跃计划Business Intelligence方向



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学习模式:

学习形式:在线录播课程+直播课程+1对1辅导,全程由班主任老师+实战导师带班,报名后在职图官网或直播收听课程。

课程时间:学习周期在6个月,6个月课程有效期内可无限重复观看。

课程名额:为了保证教学质量和学员体验,每个方向招生人数最高限量15人。



项目内容:

求职硬实力: 
  • 10 - 15节行业集训营课程

  • 8+节实战技能课程

  • 至少掌握4项岗位必备工具

  • 4项实践作业和导师Review

  • 6次一对一行业资深导师项目辅导

  • 1个职图 X Trave联名款实战项目

  • 每月3次Office Hour求职指引


求职软实力:
一次求职准备 + 四次项目批改 & 简历精修 + 一次Storytelling模拟面试 = 贯穿实战及求职全过程,360°提升职场技能
涉及的内容包含:
  • 申请环节:求职定位 | 简历精细 | 求职信精修 | 网申辅助 | 笔试辅导

  • 面试环节:解析职位 | 行为面试辅导 | 技术面试辅导 | 模拟面试

  • 求职软技能:面试感谢信辅导 | Follow Up邮件 | 职场社交



中美名企内推:

飞跃计划学员的简历将进入职图中美名企简历库,将获得1次合作企业内推机会。

如何报名?


跃计划报名前需经过背景测评,以了解课程是否合适你。
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最后,学姐还为求职互联网科技大厂的你
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