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继第二总部之后,亚马逊没有停下在西雅图之外扩张的步伐。亚马逊前段时间宣布,计划在华盛顿州雷德蒙德(Redmond)租赁11.1万平方英尺(折合10300平方米)的办公空间,开设一个新的AWS云计算园区,容纳600多名员工。
新办公室将设在雷德蒙德市区的商业中心,定于明年投入使用;届时AWS技术工程部门部分人员也会搬迁到这里工作。

无独有偶,近日,佐治亚州州长Brian P. Kemp宣布,全球著名高科技公司微软公司将在亚特兰大市投资7,500万美元,建造新的办公室。新办公室将位于亚特兰大中城区西部,预计于2021年夏天投入运营。这项投资将为亚特兰大带来1500个全新的高科技工作岗位。

Amazon、Microsoft在东海岸的扩张,其实恰好释放了一个最新信号,即美国大型科技公司正在快速进军城市地区,不再将主要办公地点拘泥于传统的西海岸为中心。
为什么科技公司纷纷逃离西海岸?
飙涨的房价、单一的文化,让许多科技人正逃离硅谷。上一季有高达15000名的居民搬出。
据统计,截至今年5月份,高达45%的湾区居民表示正考虑搬出旧金山。首要原因就是惊人的房价。Facebook的中位数年薪是24万美元,Google也有197,000美元,这些公司的薪水在美国是最高的,但飙升的房价让他们的员工望房兴叹。其中Cisco、eBay和Intuit的七成员工,Apple有63%、Facebook和Google有51%的员工不敢买房。

硅谷的封闭文化也是将人往外推的因素之一,许多人认为硅谷的创投圈子整天都在谈论差不多的话题。Paypal创办人彼得·泰尔(Peter Thiel)就打算把他的部分个人投资转移到洛杉矶,他认为硅谷目前封闭的文化是“有毒的”,希望能找到一个知识分子思想多元的城市发展。
找工作,往西走还是往东走?
每到毕业季,同学们就会分出两派,一部分会笃定地搬去纽约,一部分决定迁往加州或者西雅图。我们过去往往说,如果你的专业是 CS, EE,数据科学等,应该搬去加州;如果你的专业属于商科、营销、金融、艺术等专业,你就要去东北部,去纽约。
为什么科技公司纷纷来到东北部?
获得大量的科技人才仍然是决定性因素。
诚然,像底特律、丹佛、匹兹堡这样的城市,相对生活成本较低,法规也会对大企业做倾斜,税率也比较底。但是当大型科技公司正寻求扩张时,人才才是第一要素。
这也是为什么,亚马逊决定继续向东部扩张,因为它担心其他城市无法提供足够的人才来填补它计划的上万个工作岗位。
这给我们的留学生的信号是什么?成为大厂偏爱的科技型人才,就能进入到你心仪的大公司。
据媒体观察,苹果、亚马逊、微软都在网站上列出了至少2000个空缺岗位。光是这三家企业,未来就会创造4.5万的新增岗位。
可能前几年西部一直是科技大厂的重心,但如今众多科技大厂向东部扩张吸引科技型人才,东部科技型人才的求职形势越来越严峻,竞争也越来越激烈。
比如现在北美互联网科技大厂非常受欢迎的几个岗位:Data Science、Digital Marketing、Business Intelligence、Product Design等对于求职者要求越来越高。



根据这些岗位的JD我们可以看出,企业的招聘对于求职者的技能要求越来越高,特别是疫情呈现好转趋势后,各大科技大厂逐渐恢复正常远程招聘,甚至开始云入职,无论求职者身在何地,都可以面试、入职全美职位。这也意味着本地候选人失去了原有优势,所以技能与相关经验就变得更加重要。
在这种形势下,求职变得更加多元化。无论地处何方,候选人都可面试全美国的职位,而本地候选人也失去了原有的优势。这个时期,必要工作的技能工具,与职场的软硬技能就变得格外重要。
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