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女性一直在全球消费市场占有重要席位
近年来经常出现在时尚杂志和名人明星手中的S'well保温瓶，是一款不锈钢材质的保温瓶。而这几年可谓风靡美国，几乎成为时尚达人们的必备单品。由Sarah Krauss创立的S’well品牌主打Environmental-friendly保温杯，也是全球发展最快的女性创业品牌之一。
S’well保温杯品牌创始人的初衷是希望有一款既好看又实用的保温杯能让大家减少塑料瓶的使用，以免对环境造成恶劣的影响。因此，S’well保温杯的设计理念中蕴含着环保简约之美。S’well在杯子设计方面非常用心，投入很多心血，每一款杯子造型都令人眼前一亮。
然而“徒有外表”也许还不足够打动现在苛刻的消费者，S‘well的风靡不仅靠进驻各大知名百货商场来提升知名度，更是靠目前强大的社交媒体网络的用户粘性达到“一传十，十传百”的效应。购买了 S’well 的顾客十分乐意在Instagram、Pinterest 上分享自己和 S’well Bottle 的照片，以显示自己“保护地球”的“主张”。Sarah Kauss分享道，“如果你能给顾客提供一些漂亮的东西、而且这个东西碰巧还能做些好事，他们就会渐渐产生积极的心态转变，就愿意去追随你的故事了”。而漂亮的S’well保温杯，就成了这一故事的载体。
世界顶级彩妆大师Pat McGrath以自己的名字命名了这一彩妆品牌，并提出了“享受自己的化妆时刻”这一理念。李佳琦的“买它，买它”让口红及彩妆品牌在中国掀起一阵旋风，2019年11月8日PAT McGRATH LABS也成功登陆中国。
Noura Sakkijha在加拿大多伦多打造的珠宝轻奢品牌，致力于为千禧一代提供价格合理、有设计感且适合日常搭配的高级珠宝。
长久以来，珠宝消费都属于稍有阅历的“成功女性”。华丽、价格不菲，一直是珠宝饰品的代名词。而Mejuri提出“让珠宝消费成为日常开销的一部分”理念，女性朋友们不再需要等到某个「特殊时刻」，花大价钱去买高级珠宝。
随着女性的”自我觉醒“和经济能力的提升，越来越多年轻女性能够靠自己的能力“为自己购买合适的珠宝”，而无需在“期待”男性的赠送。品牌成立的4年间，Mejuri 每年的销售额都有同比 400% 的增长。尽管价格适中，但不亚于高级珠宝的质感，使许多年轻女性成为了 Mejuri 的忠实客户。其 中Instagram 就积累了 51 万粉丝。旨在成为女性“日常单品”的Mejuri，在经济下滑的年代，也许能独树一帜，成为“不掉队”的“奢侈品牌”。
The Honey Pot是一个专为女性经期设计产品的品牌，包括卫生巾、女性私处护理、清洁液等。女性健康日益受到关注，而在疫情肆意的今日，健康话题更是超越了其他任一领域，而其他普适性的清洁及健康产品，仿佛已不足以满足女性经期的特殊需求。
“只有女人才懂女人的痛”。Bea Dixon打造的专门针对女性经期的产品，从女性本身视角出发，完美戳中了女性经期时“柔弱的内心需求”。
例如无香型女性清洗产品和植物香型女性清洗产品，及满足了女性对经期产品”无添加、纯天然“的要求，又能保持产品的”色香味“特征，让女性使用产品时既安心又愉悦。
除了提供产品，The Honey Pot还设有专门的博客论坛，用于刊发关于女性经期健康的话题文章。下一次遇到“姨妈疼”的问题，如果不想再听到另一半“多喝热水”的“建议”，到 Honey Pot读读专家建议仿佛是个不错的好办法。
美国互联网时尚和奢侈品租赁平台鼻祖 Rent the Runway 向消费者出租她们日常“舍不得”购买的高价设计师或奢侈品牌服装、配饰，用于出席晚宴、婚礼等特殊场合的活动。而在2014年7月， Rent the Runway将线上租衣业务更进一步，推出每月99美元的包月租衣服务 Unlimited。
女性朋友们已不满足只在重要场合才显得“花枝招展”，在平日工作、生活中，以“美美的姿态”出现在众人面前，已成了最新要求。同样作为女人的Jennifer Hyman，深知职业女性每天早上打开衣橱，最头疼的一件事可能就是找不到出门穿的那一件。而“按月订购”这个解决方案听上去很有吸引力，每个月花固定的钱就可以随心搭配更换每天的行头，做一名百变职场女强人。
没有女人会嫌衣服太多，更没有女人会嫌“大牌”衣服太多。Rent the Runway成功抓住了女性消费者“换装”的需求，提供了价格合适的服装租赁服务，开启了时装界的新潮流。
细数一众成功的女性创业品牌，不难发现女性创始人在品牌创意性、环保意识的关注纬度都独领风骚。也许是女性特有的感性让每个品牌故事都如此打动人心，也许更是女性创业中展现出的女性在长久以来未被发掘的能力以及孜孜不倦积极向上的进取精神。
【她品牌】的背后，无不透露出一个共同点：改变行业内的性别不平等，坚守初心，为业界带来好的改变，给未来的女孩提供好的榜样。
在广告科技行业工作的6年工作中，瑞瑞看到了人才市场的变幻。科技公司飞速发展和数字科技日益重要的地位，大量数据亟待分析，衍生出了很多前所未有的业务需求。
另一方面，面向众多职场小白的学弟学妹们，瑞瑞看到他们求职的迷茫和无助。招聘市场上很多机会，但是这些怀揣梦想的学弟学妹们却屡战屡败。
这样的现状让瑞瑞产生了强烈的使命感，她要打破这种不平衡，她要帮助学弟学妹弥补从学校到业界的鸿沟，要研发求职为导向的培训课程，要将这些优秀人才对接到需求企业。
过去6年，职图累计帮助6000+的在美留学生找到了心仪的工作，为Google，Uber，Oracle，Amazon，京东，阿里，欧莱雅等企业输送了人才。
去年12月，29岁的徐瑞琬（瑞瑞）收到了Forbes美国的邮件，她当选了2020年度美国地区30岁以下精英榜（30 Under 30）, 营销和广告领域的标杆人物，参与到这次角逐的共有15000名青年才俊。
入选福布斯美国2020年度30岁以下精英榜对徐瑞琬而言，是给自己创建教育科技公司职图CareerTu最大的肯定。在美国亚马逊的事业上升期，徐瑞琬毅然放弃百万年薪和升职的大好机会，投身于互联网职场教育，只为了帮助企业培养更多的数字营销和数据人才，为即将毕业的大学生实现求职梦想。
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项目适合人群：
实习经验不足
面试时项目经历经不起推敲，Storytelling缺乏素材
简历亮点不够
没有与求职目标相匹配的工作/实习经历
专业技能不足
需要系统化地补足行业相关技能，并将所学知识运用到真实商业环境中去
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在职人士希望增加相关实战经验，提升个人背景
学习模式：
项目内容：
10 - 15节行业集训营课程
8+节实战技能课程
至少掌握4项岗位必备工具
4项实践作业和导师Review
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