

藏了三年，阿里犀牛智造正式亮相了！新零售、新制造行业又迎来求职风口？

CareerTu职图

2020-09-19

导读：9月16日，阿里巴巴打造的全球首个“新制造”平台：犀牛智造正式亮相。

云咖啡讲座

特殊时间，一杯咖啡钱，

足不出户，和大厂导师“Coffee Chat”

数据分析的行业发展Track有哪些？分别适应什么背景和专业的同学？

一年制硕士如何制定Data岗位的求职路线？

文科、金融专业，如何向Data方向进行转型？

在校生什么时候开始找实习、改简历、准备面试？

9月16日，阿里巴巴打造的全球首个“新制造”平台：犀牛智造正式亮相。在发布会上淘宝天猫总裁蒋凡表示，希望通过阿里过去20年所积累的技术能力、数据能力，来推动中国服装制造业的升级和变革。

“犀牛制造”蓄谋已久。这一战略级项目已在保密运行3年，同时在2018年中国国际智能产业博览会上马云还曾说过，新零售之后新制造是关键，新制造是经济转型的新动力，而智能技术是新制造不可逾越的关键技术。

作为阿里巴巴五新战略中新制造的落地，犀牛智造的亮相被称为今年互联网行业的最大创新。

阿里巴巴“犀牛智造”

新制造是什么？

随着云计算、大数据、感应器等前沿技术的创新发展，中国制造业正面临一场剧变，硬件、软件、观念、商业模式等都将产生系统性的变化。

新制造核心是将需求和制造做结合，以销定产，结合电商的预售和预测模式，能够先上架做预售然后再生产，将库存降低到最小。

相比传统制造业，新制造能够更合理地分配闲置生产资源、更准确把握消费者的特性与偏好，达到提高生产效率、避免浪费，扩大经营规模的作用。

“犀牛制造”的作用？

犀牛制造是一个定位于服务中小商家的智能化制造平台，希望帮助商家提升生产供应链的效率。

在过去三年运行中，犀牛智造一边为品牌商提供精准销售预测，让按需生产可规模化实施，一边通过柔性制造系统，犀牛工厂可实现100件起订，7天交货，未来将实现5分钟生产2000件不同衣服。它实现了“定制服装批量化生产”。

同时，高度数字化的犀牛工厂，既能承接个性化、小规模的订单，但又可以保持低成本和高效率。相较其他工厂，犀牛能够缩短75%的交货时间、降低30%的库存，甚至减少50%的用水量。

在零售市场竞争激烈、电商红利已尽的背景下，阿里巴巴未来要加大对商家和B端客户的运营，推进改革产业带和制造工艺才能持续稳固其核心电商的护城河。

阿里巴巴“犀牛制造”的亮相，也为新零售进一步拓展市场全面铺路。

新制造和新零售

说到新制造就不能不提新零售。

新零售是以数字化为特征的零售创新，目的是为了满足和引领消费市场的消费升级。同样，新制造也是以数字化为特征的升级改造，目的是实现智能高效和柔性灵活。

我们在过去看到了：美国著名老牌高端百货Barneys关店、Tommy Hilfiger关停了位于曼哈顿的巨型旗舰店，美国标志性的快时尚品牌Forever21宣布破产，百年老品牌如美国的Macy’s, 英国的 Marks&Spencer 遭受着互联网市场的降维打击，国内方面像崇光、百盛、华堂这样的商场陆续大规模撤店...

也有大型商场的Nordstrom通过掌握线上+线下全渠道零售(Omnichannel retail)，为顾客提供一个无缝衔接(Seamless)的购物体验；和顶级知名Influencers的合作、和顶级时尚品牌的合作、和顶级时尚Youtubers的合作等营销手段实现了成功。

还有奢侈品电商平台之一的Farfetch为品牌客户提供电商零售平台建立的咨询服务，通过旗下的技术服务平台Farfetch Platform Solutions提供新技术和电商解决方案，帮助线下零售门店建立起自己的线上零售渠道，使线上线下购物一体化的方式，并利用智能试衣镜和射频识别技术的衣架在内的前沿技术，使Farfetch成为行业的领军者与先驱者。

在大数据、人工智能等前沿技术的应用下，新零售时代来临下，不管是行业巨头还是小微企业，都必须做出选择：要怎样才能拥抱新零售，有效提升消费者体验？

新零售求职机会

对于留学生来说，在新零售发展如火如荼下，新零售也是一个求职的热门方向，那么有哪些岗位可以去选择呢？

1. Data Scientist/Business Intelligence Analyst

随着品牌商愈发注重预测消费者的选择，高级数据分析如今已成为新零售不可或缺的一部分。据麦肯锡数据显示，运用大数据的零售商可将其边际效益提升60%，企业开始摈弃以往简单的数据分析，转而向AI人工智能和深入的数据分析发展，以帮助进行预测及提高个性化推荐的能力。

2.Digital Marketer

在这样的形势下，Celine和Burberry今年顶着巨大的舆论压力，还是把Logo换得更加Digital Friendly了。甚至连爱马仕都基于中国用户微信使用场景的考量，打造起了微信限时店，试水微信电商。很显然，大牌们已经开始摩拳擦掌准备好好玩Digital了。

3. UX/UI Designer

在传统电商运营时代，设计师往往会突出展现商品的“硬实力”，例如销量排行、促销价格等来刺激消费者的购买行为，但是今天的电商已经逐渐转型成内容电商运营，即要努力调用你的感性思维，或是我们常说的“情怀”，来做购物决策。在本能和行为之外，还试图唤起用户在反思层面的共鸣。而这一层情感的共鸣，则需要UX/UI设计师通过对网页上产品内容呈现方式进行优化，来助力时尚产业往数字化方向的转变。

而我们在总结众多在求职中被淘汰的原因时，发现其中最普遍的原因就是：缺少相关工作经验。

这里的工作经验不是指简历上有多少个公司、公司的名气有多响，而是当Hiring Manager真正把你的经历提取出来让你Story-telling的时候，你能够一字一句、形象生动地把整段经历描述下来，配合对于整个Project难点的分析，以及详细的解决方案。大部分应聘者的实习简历是有水分的，只能写在简历上充充门面，却不能真的帮你完成一段生动的Story-telling。

因此不管是对于想回国求职的同学还是希望在北美求职的同学，积累一份新零售相关的实操经验对求职来说，都是非常有帮助的。

职图飞跃实战项目是和时尚电商公司联合推出的真实商业项目，在这个真实的商业项目中，你将在Google等大厂导师的带队下学习到在学校中没有学习/运用到的专业知识和技能，另一方面，在完成整个项目后，你将有一段真实项目经历，了解到该岗位的具体工作内容和业务指标，在简历/面试中有话可讲，同时这段经历也会是一个非常有含金量的加分项！

扫码添加加职图资深咨询导师

回复【飞跃 0】

了解实战项目详情！

这些企业中，有顶级的科技互联网公司如Amazon、Facebook、 LinkedIn、IBM、Microsoft、Pinterest、Tencent、TikTok，有传统和新兴的电商如Wayfair、Walmart ，也有时尚奢侈品集团如LVMH、Cartier 、Gucci，及知名的四大广告公司，如GroupM、Publicis、Carat、Ogilvy。