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LinkedIn搜索Marketing Analyst,为什么都显示Amazon、Wayfair这样的电商公司?

LinkedIn搜索Marketing Analyst,为什么都显示Amazon、Wayfair这样的电商公司? CareerTu职图
2020-09-30
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导读:随着大数据时代的到来和发展,很多公司都依靠着对数据的分析来进行发展规划,所以越来越多的公司慢慢拥有


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随着大数据时代的到来和发展,很多公司都依靠着对数据的分析来进行发展规划,所以越来越多的公司慢慢拥有了商业智能Marketing Analyst岗位。

 

作为一个迅速发展的职业,Marketing Analyst在全球范围内都有很多Available的岗位。

 

光是在LinkedIn上搜索Marketing Analyst这一个关键词,美国范围内就有1万5千多个岗位。

 


由此可知,Marketing Analyst作为一个新兴职业在美国是非常有发展潜力的。并且有将近三分之二的人才需求都来自于如Amazon、Wayfair、L’Oreal、Glossier这样的电商企业。

 

据Forbes Insights调查发现,64%的公司管理层都认为Marketing Analytics人才是一家公司不可或缺的竞争优势。


电商公司为什么都在招聘Marketing Analyst?


随着信息化建设的推进,每个企业都积累了海量数据基础,这对于企业来说却是把双刃剑。数据量越多,能够获取的数据价值就越大,但是,如果没有强大的数据分析能力,海量数据也会成为企业高效决策的障碍。

 

在这种情况下,Marketing Analyst自然成为大数据时代企业提高自己竞争力的核武器。

 

电商作为一种较前沿的销售渠道,其特点就是拥有极大的客流量和运营数据。Marketing Analyst在电商中的作用,就是打造以客户价值为核心的用户、营销、商品、流量、仓储、配送、客服等一体化分析场景。

 

因此采用Marketing Analyst可以通过数据对电商日常运营进行业务优化,极大提升电商的运营能力和运行效率,提升效益,更好地促进电商的发展。

 


社交电商代表小红书的大数据负责人曾说:

 

“增长太快也是一种烦恼,在阶段性近似指数级增长曲线下,意味着大数据运营部门将面临更多的挑战,只有拥有60倍的数据能力,才能支撑2倍的用户量、30倍的数据量增长。”

 

由此可见,Marketing Analyst在电商中有着至关重要的地位和作用,并处于一个有良好前景的发展阶段。


Marketing Analyst岗位有哪些优点?

目前电商处于一个快速发展时期,前景好。Marketing Analyst属于偏技术岗一类,在当下环境下属于比较吃香的IT工种之一。

 

Marketing Analyst对于电商有着至关重要的作用,因而电商公司对于Marketing Analyst人才的需求是非常大的,对Marketing Analyst人才的薪资待遇也是非常好。

 


从上面这张图我们可以看出,在美国,Marketing Analyst岗位的平均年薪约为8万美金,薪资待遇非常不错。


Marketing Analyst目前的就业机会


目前,这些电商公司和互联网行业巨头都在热招Marketing Analyst岗位的人才:

 


如何成功求职Marketing Analyst?


一般来说求职Marketing Analyst的都是Data Science、Business Analytics或是Marketing Analytics相关专业背景的同学。

 

但如果不是相关专业,比如是文科或者泛商科专业,拥有企业需要要求的条件和技能也是有很大可能被录取的。

 

硬技能&软技能 

以美国著名电商Wayfair的B2B-Paid Social岗位JD为例:

 

以Amazon Business Analyst的岗位JD为例:

 


可以看到,硬技能这一块,Marketing Analyst岗位重视代码相关能力。

 

这要求有较强的SQL能力,这在电商中几乎百分百要求使用。另外,一定要能够熟练操作Excel,SQL,Tableau或PowerBI以及入门级别的R。

 

如果能够熟练使用R或者Python会是一个加分项。懂得如何使用Google Analytics并且能够从上面扒数据,就更好了,这样可以在做Digital相关的Marketing Analyst的工作时有很大的帮助。


还有一个使用频率高的软件是Tableau,是非常热门的一个数据可视化软件。这两个软件在求职Marketing Analyst中非常重要。一定要认真学习准备。

 

软实力这一块,尤其强调沟通交流能力。怎样在工作中顺利交流解决遇到的一系列问题,和其他部门有工作联系时怎样更好传达,在面试时不仅要注重自己硬技能的体现,也要把自己在软实力这一方面的优势展现出来。

 

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