转眼已经进入到了2020年的金秋十月，迎来了特别的中秋、国庆双节，祝大家节日快乐，也很感谢大家对职图的信任和支持，让职图一直有新的突破和成绩。
虽然疫情对于北美地区小伙伴的影响还在继续，但值得高兴的是，许多企业已经逐渐开放招聘，有许多新的工作机会公布出来。就在过去的一个月中，我们还是收到了不少的好消息。
● 职图学员们获得了Michaels、Beautylish、VNDLY、Chowbus、OxiWear、字节跳动、鲸梦文化等企业的Offer
● 职图飞跃实战项目，又新增了三个企业联名项目，分别是北美热门休闲游戏Home Design Makeover，时尚眼镜DTC品牌TIJN，新西兰纯天然口腔护理品牌Grin
● 中文版的数据分析Python全球挑战赛，已经上线职图中文官网careertu.com！独立完成7关, 可达到亚马逊, 谷歌, 阿里, 腾讯等大厂的数据科学家的从业硬技能要求；用code pack完成, 可达到Amazon, Peloton, 小米, 滴滴, 美团等热门电商和O2O App商业分析师的从业技能。欢迎大家都来挑战！
除此之外，我们还完成教学、科技、企业合作等大大小小 15+次的迭代。你可以能会好奇，为什么短短一个月的时间，我们可以“折腾”出这么多东西，并且不断地去测试、优化和迭代？
今天，我也想借着这个机会，和你讲讲职图的DNA，为何我们要将科技公司常用的Agile引入我们的教学理念。
13年前, 我来到美国, 读文理学院, 那时我梦想成为一个建筑设计师, 通过在香港LVMH实习, 发现我并不擅长建筑设计, 也没有想象中的热爱, 学了这些年, 发现学校里所知, 和真实职场, 相差甚远, 毕业那年我很迷茫。
我花了10年去探索职场, 终于找到了我热爱, 又擅长, 且行业里还有大量工作机会的职能 - 科技公司产品增长. 也就是后来我在美国亚马逊的工作, 在我毕业那年还没有这个职业, 但在探索的10年里, 我学习的每一个数据相关从业技能, 都为我后来拓宽了职场可能性。
在探索的过程中, 我认识了我后来职图合伙人们, 他们都和我有着相似的经历, 俄语转商业分析, 新闻转数据科学, 工程师转产品经理.
学校教会我们基础知识, 但是业界发展太快, 新科技时刻在发生, 如果没有尽快体验真实职场, 是很难与业界接轨, 迅速找到方向的.
我身边有很多人, 和我有一样的迷茫, 于是我离开了亚马逊, 创立了CareerTu职图 - 互联网新职业技能在线学校, 去帮助更多人精准定位, 在有限的时间内, 有针对性的学习从业技能, 实现职场飞跃.
带着10年行业经验, 我携手300+名企导师, 总结出职图的使命“激发潜能, 迭代自我“，突破技能界限, 实现职场飞跃。
我们将科技公司Agile理念(敏捷开发)引入教育行业, 打磨技能集训课程, 快速迭代, 紧跟行业招聘需求, 帮助求职者“突破技能界限, 实现职场飞跃”。
后续更是推出了企业合作实战, 复刻真实职场, 帮助求职者迅速在实操中学习从业技能, 提升求职竞争力。
1. 精准求职定位
了解高薪前景行业格局与职场动态，打破信息差，了解全球名企招聘需求
评估现状，锁定可短期实现的阶段性目标，找到技能差距，制定自我迭代计划
精准定位前景行业里真正热爱, 擅长的职能; 因为热爱，所以坚持, 全面激发学习潜能
2. 打磨从业技能, 在实战中精进
以求职目标岗位，针对性学习商业思维、方法论，在实战中打磨高薪职能从业技能。
拆解电商、互联网、移动端等热门商业应用场景，构建从业知识体系。企业联名项目复刻真实职场，实操所学从业技能，在实战中不断精进。
3. 科技赋能学习, 不断迭代自我
科技赋能, 云教室, 约课小程序, 我们不断迭代职图的用户科技, 去帮助同学们提升技能学习效率, 斩获目标Offer，制定进一步制定新的目标，与时俱进，不断自我迭代. 像健身一样去坚持自我迭代, 不断提升学习效率, 终将实现职场飞跃
职图研究院非常认真的在不断打磨教研, 我们希望帮助更多职场人士, 明确职业目标, 解锁从业技能，斩获理想Offer，制定进一步学习目标，与时俱进，不断自我迭代, 实现职场的一次次阶段性胜利, 最终赋能终身职业发展!
瑞瑞 & 职图团队
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