美东时间 11月9日 周一 9PM
2021年哪些公司的Digital Marketing岗位最缺人？
电商/快消公司Digital Marketing岗位的招人要求、面试准备？
互联网大厂岗位对Google Analytics、SEM等技能的掌握程度要求？
快消公司的市场部门，主要任务做什么？
在每一家快消公司中，市场部绝对是最为强势的部门。需要制定企业发展的整个市场策略，整合营销以及市场推广，同时也要保持企业品牌形象并帮助企业提升业绩。
以快消人的职业视角看待，Marketing部门的工作链条：
与市场研究部配合挖掘用户需求
与产品研发部门配合打造产品
与公关部分配合开展产品的上市、推广与传播
与销售部门配合上市发展产品销售渠道
与财务部门配合制定产品盈利方案或亏损措施
目标是定位消费者并根据目标消费者的特质，提供满足他们需求的产品，建立良好的品牌形象，建立品牌、产品、目标消费者之间的关系。这些高大上的工作宗旨一罗列，你就会明白它是一个金光闪闪但非常复杂的一个工作。
在宝洁、联合利华、雅诗兰黛等快消品巨头公司中，市场部的重要性就更不言而喻了。我们平时看到的各类品牌大片、市场活动等都是由市场部门策划。
1. 大量定性定量的市场调研，了解市场，明确品牌目标人群
2. 研究目标人群特点，挖掘消费者需求和喜好。
3. 根据调研结果明确优先级，对接研发部门，进行产品研发生产。
4. 将研发的优质产品全力推向市场。（通过公关活动、数字营销、媒体活动、线下发布等手动触达到消费者）
5. 持续跟踪，观察消费者对产品满意度，收集相关数据进行分析。为持续的销售和产品迭代做辅助，升华品牌知名度和价值
产品研发人员（Product Manager）
促销人员（Trade Marketer）
数据分析人员（Data Analyst）
数字营销人员（Digital Marketer）
部门核心岗位则是：品牌总监/经理
新人可能从一个模块开始锻炼，直到能力全面成为一个真正的品牌经理。
为什么优秀的名校毕业生都喜欢进快消行业？
现在商科学生、营销专业等毕业是进入快消行业的大势，其中尤其以女性的求职者和工作者占大多数！比如传统快消巨头P&G、联合利华，美妆快消欧莱雅、雅诗兰黛等知名公司。
无论如何快消品行业是大众消费者生活的刚需产业，所以就整个行业来说，整体的发展不会太差。并且像行业巨头公司都活的非常好，整体的盈利情况也非常乐观。另外，因为快消产业发展时间比较久，整体运作模式相对来说更加成熟、成体系，所以对于职业初期的工作者来说，拥有良好技能基础的情况下，相对是一个很不错的发展选择。
应于大众日益爱美的需求和趋势，就目前来说，快消行业的护肤和彩妆是持续增长的，尤其是美妆和染发这两个类别。也是近两年整体井喷的一大现象。
快消行业的薪资待遇是非常不错的，在应届生求职的几大热门行业中处于中上水平。
像宝洁、联合利华等巨头都可以给到应届毕业生过万的月薪；像奢侈品快消和美妆领域的从业者，购买自己品牌的产品当然是非常便宜了！而且如果是在业务口工作的人员，提成的比例是非常高的！
宝洁：14薪，140,000—160,000
联合利华：150,000—200,000
玛氏：13薪，160,000
亨氏：12薪，150,000
培养与晋升体系明确，是营销行业毕业生首选。快消行业绝大多数都是老牌公司，历史悠久，长期以来十分看中人才培养，每年在人才培养上都会有大量且稳定的投入，培养机制也相对成熟。
而且，快消公司是非常鼓励内部晋升，晋升通道完善且透明，职业生涯的发展路径也非常清晰。
业务稳定：股神巴菲特对于可口可乐、宝洁等公司的持续投资赚了好多钱大家应该都知道了！再赶上今年疫情，很明白一点就是无论发生什么影响，生活必需品丝毫不受影响！前几年是科技公司和互联网泡沫最疯狂的时候，投资人的钱就跟白给一样！传统快消行业的明星品牌却相对少见，整体经济也相对疲软。一场疫情之后，大的经济环境受到冲击。传统快消巨头盈利更好了，因为大家都开始收紧了钱包，不去乱消费。转而购买生活必需品进行屯物资，防止发生危机。
体系健全：宝洁、联合利华等公司非常注重人才培养，像宝洁公司每个季度都有离线培训的机会，对于（入职管培生）每年的固定培训预算也是持续增高和加码投资。
像这种公司最好的地方在于他们始终明白一个道理：要想马儿跑，必须给马吃草。跑的越快越好，粮草和调校必须持续跟上。
相比于金融、IT、商业咨询行业的高门槛！快消行业相对要好很多，但是对于人才选拔的综合能力还是很看中的。并且在营销行业中，我们能看到最明显的例子就是，非常多的从业者都是非专业营销背景的，但是要从事还是必须具备营销思维、相应的营销工具、方法论等等具备完善的营销知识体系。
进入巨头快消品公司的毕业生发展和状况如何？
首先说开挂的一类人！俗称“天降猛男”式毕业生。从宝洁、联合利华最早出来：
努力奋斗，人到中年都很不错的企业高管们，所谓的写字楼金领：
职业发展基础是个人能力，更多也是宏观的大经济和机遇选择。
五六年前，宝洁、联合利华就是外企的顶级Offer标配；三四年前，科技巨头们成了最热的岗位投递公司；近一两年，996福报和251警告让更多人又选择回到了传统行业的优秀外企。
时代的发展是极其快速的，行业和趋势也是远远超过我们普通消费者和求职者的反应速度。所以未来哪个行业是最吃香、或是最高薪，谁也不知道。求职者和无数公司也都是时代洪流中的顺从者。所以归根结底还是要在一个行业进行积累和长期学习。从长期来看，传统快消仍然是较好的选择。
互联网科技市场已成为赢家通吃的局面，垄断趋势越来越明显，不是傻子的人都能看出来发展趋势。相对于来势汹汹的互联网巨头，传统的快消品老牌还有能力来对抗下。也让从事快消行业的人员不至于惨遭洗牌！
在快消行业积累丰富经验之后，也可以逐步跳槽或是晋升到其他大公司。有天赋者或是充满自己想法的，都可以创立自己的品牌。国内这几年的国潮崛起和快时尚餐饮领域是非常火爆的，也可以都是很成功的典型！
而在市场部门中数字营销岗位和数据分析岗位是人才需求量非常大的岗位，如果你想进入快消名企市场部门，但没有相关经验，没有参与过快消行业真实的实操项目，又希望有一个拿得出手的经历可以写在自己简历上，不要错过职图Digital Marketing飞跃实战项目，能让你在获得项目实操经验的同时，将高薪岗位JD上要求的硬技能一网打尽，提高核心竞争力！
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