工作岗位与职能、薪资对比、热招公司等多方面详细解读
扫码回复【数字营销 0】立即领取
作为国内目前发展形势非常好的互联网公司京东，可以说很多留学生回国的首选之一。京东为了广纳人才，给回国留学生提供更好的平台，在每年秋季的招聘季前往北美著名高校进行“管培生”项目的宣讲活动。
所谓“管培生”是京东针对优秀应届毕业生制定的旨在培养储备管理人员的人才发展项目。
依照京东人才观及领导力模型，为管培生制定了详尽的发展方案，管培生的培养内容既包括了精心定制的培训课程、涉及到全流程的轮岗学习又包括了丰富的团队及文化活动。同时京东还会直接委派优秀的管理人员担任管培生导师。
为此，我们专门邀请到了职图学员、通过海外校招进入京东管培生项目的C同学。非Marketing专业的她通过职图集训营了解到了Marketing的各种细分，明确了自己的求职方向，并且通过导师的帮助，顺利找到了工作。我们向她咨询了你们最关注的问题--京东管培生项目，一起来听听她是怎么说的吧！
C同学是在校参加Career Fair的时候了解到京东海外招聘，她的学校刚好是京东海外校招的一站，所以在招聘会上就投递了简历。
当初，京东的海外招聘团队于9月底10月初分别在加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）、加州大学伯克利分校（Berkeley）和哥伦比亚大学商学院（Columbia Business School）举办了宣讲会。
京东的海外线下招聘基本只在秋季学期进行，而C同学虽然是春季学期才毕业但也参加了这次招聘会。这里就提醒了想要进入京东的小伙伴们，一定要及时关注京东发布的招聘信息，千万不要错失良机。
秋季的招聘机会确实非常重要，我们之前也讲过春招，特别是在国内，经常被视为是秋季招聘季的补录，所以切不可抱着“反正我还没有毕业”的心态，就放过了这个机会！
同时大家也不要忘记关注“职图研究院”公众号，我们将不间断地发布各类职位信息，努力帮你拿到最理想的Offer！
根据京东的招聘时间，我们可以发现9/10月是一个非常重要的时间点，通常在这个时候管培生的招聘计划就已经放出，感兴趣的你就应该根据Job Description准备好自己的简历。
如果有条件到现场投递简历的同学可以同时准备中英文版，不过只有英文版简历也是可以的。而在春招就要多多关注京东的官方招聘信息，通过官网投递简历。
C同学告诉我们，京东的管培生项目相比于京东的普通招聘优势是很明显的，公司给予的培训资源十分优秀。
第一，管培生主要目的就是培养管理型人才，所以，培训时宣讲的老师都是京东的管理层，我们也很好奇会不会有“东哥”到场呢？
第二，管培生项目实行轮岗制，也就是说C同学他们可以在一定范围内轮流尝试各个部门和团队的工作，最终综合自己的兴趣和公司安排确定岗位，这就像美国的本科第二年才分专业一样，让个人能够发挥自己最大的优势。
同时，京东也在根据整体战略逐步优化自己的管培生项目，目前已经延伸出了市场、金融和时尚等多个方向，供大家做出更适合自己的选择。
京东一般都是多轮面试，每轮面试的淘汰率都在50%以上，C同学也是看着同组的人最后就只剩下了她自己。求职就是这么残酷，只有最优秀的人才能留到最后。
一般国内面试题目会比较结合时事，但必须在给定时间作答。在猛然间拿到题目的不适应下，面试者多少都会产生紧张的情绪，再加上能提供给你思考的时间会非常短暂，甚至只有几十秒的思考和反应时间，我们想想都觉得心跳加速了。
但越是在这种情绪中，越是应该注意面试题目的时间限制，因为应聘国内公司还是很注重规则化的。
能看出，这类题目主要是考察面试者对于时事的关注度和形成自我观点的能力。不过C同学特别强调，思维是一方面，还要注意在规定时间内作答。
面试当然也会涉及简历信息问题，和我们之前说的一样，提前准备好自己简历中写到的例子和经历，运用Storytelling的方式，并运用细节和数据进行补充，让自己的经历更有说服力。
后面的题目的形式可能会是是现场出题。京东一直注重从用户角度出发，回答问题的时候，可以考虑遵循这个原则，如果真的出现了不知道怎么回答的情况，态度一定要认真诚恳。
在面试准备方面，C同学要提醒大家的就是，平时要多关注互联网热点。同时也可以关注京东的新闻，让面试官觉得你关注行业和企业。除此之外，还要在面试时注重自己的仪容仪表，穿合适的正装，女生可以化淡妆，男生要注意打理头发。
首先，C同学一再跟我们强调，国内的市场营销并没有想象中的那么跟不上潮流。相反，由于国外社交媒体平台的固化和国内平台雨后春笋般的诞生，国内的媒体渠道和Campaign方式反而更加多样化。同时还有像她这样，致力于整合线上线下资源，发掘更多形式的Marketer们的努力，国内甚至给Campaign起了一个新的名字，叫做“玩法”。
有些小伙伴可能会担心在国外学的软件和分析方法回国之后无法接轨，只得从头学起。其实国内的互联网公司同样也是基于数据分析来优化各种“玩法”的，但由于各种外部原因和使用习惯可能无法使用美国常用的软件（如：Google Analytics）。
不过大型的互联网公司一般都有自己的数据分析系统，当然小型公司也会有第三方的系统技术支持。如果你已经学习掌握了数据分析软件，具备了学习能力，也不用担心回国工作会有障碍。
至于为何坚决选择了回国工作。C同学说一是因为有了这个比较好的机会，第二是觉得既然自己最终的选择是回国工作，那么早点回去积累经验更符合自己的职业发展规划。这也提醒了在犹豫是否回国的小伙伴，可以从长期发展的角度来考虑自己的计划。
我们问过C同学，为什么会选择进入京东。C同学给出的回答是，价值观相同。
对于一个刚刚毕业的学生来说，如何选择自己的第一份职业非常重要。就像很多人在进入大学前填选专业一样，一些人热爱自己的专业，一些人认为既然选择了就好好学，还有一些人会越来越觉得自己确实不喜欢这个专业。有魄力的人可能会选择重头再来，更多的人只能硬着头皮继续下去。
所以，就像我们之前提到过的，找工作，不仅仅你选择雇主，也是雇主选择你的一个过程。
不过还好C同学选到了自己非常喜欢的岗位和企业，毕竟京东不仅提供了符合她兴趣的岗位，更有超赞的员工福利，比如在互联网企业排得上名次的员工餐，还有诸如健身房等方便使用的配套设施。
京东还给员工配备了班车，如果加班到九点以后还有打车补助和餐补。公司还专门研发了员工App，提供办公、打车、订餐和访客预约等各种便捷福利。
怎么样，看到这里是不是很心动呢？想要进入京东这样的互联网科技大厂，了解更多工作岗位与职能，就快快扫描下方海报中的二维码，领取2020数字营销行业报告吧！
数字营销作为企业数字化创新的重要突破口，市场需求高增长，互联网、大数据、人工智能、物联网等新技术推动营销技术、架构、方式的不断变革。
同时，以消费者为核心，与消费者建立深层关系的数字营销方式，能够不断根据消费者的需求进行创新与迭代。营销模式在新技术产生和消费者需求持续升级的状况下不断变革、创新与迭代，未来各行业数字营销市场，谁能掌握最新技术，满足消费者最新需求，谁就能把握先机，占领更大市场份额，成为行业领头羊。
随着数字营销行业升级，整个营销生态对专业营销人才的需求日益剧增。这份报告将针对这个高薪酬、高需求的职业，为你带来详细的解读。
如今越来越多的互联网科技大厂Marketing相关岗位也要求人们掌握更多数据技能，而Python技能是数字营销、数据分析岗位都需要掌握的一项硬技能。为此，职图研究院推出了数据分析Python全球挑战赛。邀请你一起来参加，提升自己的Python技能，同时更有惊喜福利相送！
数据分析Python全球挑战赛，已经上线职图中文官网careertu.com！独立完成7关, 可达到亚马逊, 谷歌, 阿里, 腾讯等大厂的数据科学家的从业硬技能要求；用Code Pack完成, 可达到Amazon, Peloton, 小米, 滴滴, 美团等热门电商和O2O App数据分析、商业分析的从业技能。欢迎大家都来挑战！
Python全球挑战赛，分为不同Level 1-7 的挑战赛，把在热门数据岗位中，会日常用到的Python技能融汇到每一个Level的挑战关卡中，让同学们通过游戏挑战的方式，由浅入深地锻炼自己的的Python技能，为申请高薪数据岗工作，打下坚实基础！
挑战赛的7个关卡，都是基于商业场景中，会使用的Python技能设计研发，包含Web Scrapping、Image Processing、Recommendation System 、NLP 、Neural Style Transfer等常用技能， 通过挑战赛，你能提升自己对Python的掌握程度，技术面更加有信心。
和枯燥的刷题不同，商业分析Python全球挑战赛是娱乐式学习体验，你每挑战一关，你将解锁不同惊喜礼物和职图合作品牌独家折扣，来奖励你每一个进步。
本次挑战赛，获得了不少企业的赞助支持，他们为参赛的同学们准备了丰富的奖品和奖金，希望和职图一起帮助更多的大学生增强自己的技能，实习职业梦想。
职图商业分析Python全球挑战赛
等你来战！
扫描下方二维码进行报名
https://o8.cn/MsXoG1
