大数跨境
0
0

盘点2020黑五营销案例,为你的求职面试积累最佳素材!

盘点2020黑五营销案例,为你的求职面试积累最佳素材! CareerTu职图
2020-12-13
2
导读:2020年一切都变了,对于假期和传统,与众不同已成为我们的新常态。随着“黑色星期五”的结束,我们来看看今年的全球购物假期是如何的。

今日福利

 

2020数字营销行业百科白皮书

内容包括工作岗位与职能、薪资对比揭秘、

必备技能&工具、热招公司等方面

扫码回复【数字营销 0】立即领取


长久以来,节日带出了很多我们习以为常的传统。比如万圣节我们都要为公司聚会打扮,但今年有些不同。感恩节桌子摆满了食物、座无虚席,但是,今年也不太一样。黑色星期五我们总是装满购物车,寻找完美的节日礼物。今年确实有, 但情况将有所不同。

 

2020年一切都变了,对于假期和传统,与众不同已成为我们的新常态。随着“黑色星期五”的结束,我们来看看今年的全球购物假期是如何的。我们通过Sprout Social的 “ Advanced listening” 功能,解析今年的交易情况,看看购物方式发生了如何变化。以及在全球疫情下,黑五Campaign的最佳案例有什么差别和参考。

 

大交易仍然很重要

 

今年的黑色星期五在社交媒体上发生的对话比以往任何时候都更多。通过2020年至2019年11月1日至23日的数据进行比较,可以得出以下结论:


  • 有关“黑色星期五”的总消息量同比增加了175.5%

  • “黑色星期五”消息的总参与度同比增长968.5%

  • “黑色星期五”的积极内容同比增长6.25%

 


由此可见,人们正在谈论黑色星期五。在零售业中,谈论度的增加通常意味着网站流量、销售额、收入的增加。这对于这个受到疫情打击的行业来说,这是个好消息。

 

我们已经看到今年的Amazon Prime Day和Singles Day刷新销量记录,因此我们有可能参加了有史以来最大规模的黑色星期五。

 

然而,今年和过去有什么不同?

 

一天还不够

 

还记得零售商刚开始在感恩节后出现“黑色星期五”和“Cyber Monday”的时候是多么受人诟病吗?时代变了,在疫情下,折扣开始的更早,结束的也更晚。我们可以在主题标签和广告标语中发现这一点。

 

  • “今年,我们整个季节都在进行黑色星期五”(百思买)

  • “现在是黑色星期五”(目标)

  • 黑色星期五“交易日”(沃尔玛)

  • 黑色星期五“抢先体验”(梅西百货)

  • “棒到无法等到黑色星期五”(科尔)

  • #黑色十一月

 


我们可以在打折的时间段更好的发现这些变化。与2019年相比,2020年黑色星期五发布的关键字里,“Early”这一词的使用率增加了160.8%。公司品牌一直对感恩节后的交易抱有期望,但变化的是,他们的广告系列中“Sneak Peak”类似词的使用频率减少了27.5%。

 

各大品牌全力出击,在整个月内将折扣分散到:

 

  • 激励早期的节假日购物(在线、店内均有)

  • 努力避免运输上的延误

  • 领先退货的物流服务

  • 避免大量人群聚在一起购物

 


聚焦沃尔玛

 

年度趋势制定者沃尔玛(Walmart)通过“黑色星期五”在社交媒体上的活动很好地展示了上述的内容,其中包括:

 

  • 活动名称:“黑色星期五不止一天”,带有品牌标签#DealsForDays

  • 11月有6个大交易日,每个交易日都有自己的小型广告活动

  • 在线独家交易,类似于“网络星期一”

  • 非常趣味和创意的倒计时

 

社交媒体保证购物的安全性

 


在疫苗普及之前,大量的传统购物者聚集一起是大公司在疫情期间努力避免的局面。

 

尽管在疫情下,社交疏离和戴口罩一直是社交媒体上的热门话题,人们仍然十分关注黑色星期五下的安全问题。

 

对于许多公司而言,社交媒体可以帮忙实现这一目标:

 

  • 优先考虑和鼓励在线购物,而非线下购物

  • 鼓励利用非接触式或路边Pick up的购物方式

  • 告知客户在店内购物时需要遵守安全准则,例如社交距离和戴口罩

 

无论商家是为“黑色星期五”做准备还是在重新开放店内购物的计划,这些内容都是当今任何品牌在社交策略上的关键部分。

 


您是否能处理1,302%的评论增加?

 

如果在假日期间雇用额外的团队是家常便饭,那其中一些席位应分给社交媒体上的客服。从2019年到2020年,有关“黑色星期五”的帖子从11月1日到23日间,评论就增加了1301.7%。

 

消费者将有更多关于产品、退货和延误的问题,或是由折扣带来的兴奋和喜悦。商家务必要关注这一巨大增长背后带来的问题。如Sprout2020年的指数所概述,40%的消费者期望在一小时内对他们在社交媒体上的问题、评论、消息做出回应。79%的人希望在24小时之内得到回复。

 

无法收到回复和消息意味着品牌错失机会和收益。甚至失去忠诚度:49%的消费者会因为不佳的客服而取关品牌的社交账号。人们期望品牌可以在社交媒体保持活跃并进行对话,黑色星期五也不例外。

 

黑色星期五的经验

 

  • 在制定Campaign的策略时,社交数据是分析逐年趋势和市场竞争的必要工具。

  • 在年底的促销活动中,要采取“尽早开始且增加频率”的策略心态。

  • 保证顾客的安全。通过社交媒体展示品牌的社会责任感和保护措施。

  • 确保所有的消费者都能收到及时、有效的回复和反馈。


因此,对于很多新人刚入营销圈,或是久经沙场的营销干将来说,进一步系统性学习相关的分析及营销知识以及营销策略和工具,是非常必要的黄金技能!


重磅福利

 

想要学习更多互联网行业最新的知识和技能,但网上资料特别多,找不到重点?
行业必备的技能和工具这么多,但是不知道如何下手?
搜索信息、整理资料,花费大量时间,效率低下?
行业职能种类多样,却不清楚哪个最适合自己?

......

不要怕!

CareerTu的行业百科白皮书和云咖啡轻课可以帮你解决这些问题!

👇👇👇


行业百科白皮书

行业百科白皮书将针对这数字营销、商业分析、数据分析、产品设计四大高薪资、高需求、高发展的职业,从工作岗位与职能、薪资对比揭秘、必备技能&工具、热招公司等多方面进行详细解读,帮助你提前了解岗位,熟悉岗位运用场景,获取行业职能信息。


数字营销白皮书内容抢先看

👇👇👇


数据分析白皮书内容抢先看

👇👇👇

云咖啡轻课

来自Amazon、TikTok、Casper、Publicis等名企资深行业达人的求职经验、行业干货分享,带领你学习岗位必备技能,分析岗位职业发展!

参与方式

1. 关注CareerTu账号并设为星标

2. 评论区留言【礼包】并分享文章到朋友圈,即可参与抽奖

3. 我们将会在参加的同学中抽取3位,赠送$30的学习礼卡一张,同学可以兑换我们的行业白皮书或者云咖啡课程!


如果你不会设置星标

请看这里

👇👇👇


如果没有足够的实操项目练习技能,不仅会让简历缺乏核心竞争力,更是给面试环节埋下隐患和地雷。但现实是,并非每位马上毕业、或者已经毕业的同学,都有充分的时间和精力,去慢慢寻找机会。 

 

针对这一情况,职图研究院针对目前想要马上找到心仪和理想工作的同学,推出了升级版的冲刺实战项目,3个月提升硬技能,积累实战项目,助力斩获理想Offer。


什么是冲刺实战?


职图冲刺实战邀请到Google, Amazon, LÓreal, LVMH, Tiffany 等领先公司的业界资深导师,全方位地构建互联网营销洞察体系,掌握数字营销必备技能。


职图Digital Marketing方向冲刺实战项目,旨在填补学校与企业间的知识以及技能的鸿沟。全面学习Digital Marketing方向的细分课程, 在最短时间内,从知识框架(Fundamentals),必备技能(Skill set),到行业趋势发展(Trend)等多个板块帮你打通入行壁垒。同时根据学员背景和求职目标,匹配合适的一对一导师,手把手带着学员突破简历、面试的层层关卡!




Part 1:集训课程巩固专业知识和技能

来自Google, Amazon, LÓreal, LVMH, Tiffany等名企的资深导师亲授行业细分课程,填补学校与企业间的知识及技能的鸿沟,课程包含:

  • 广告营销行业全局及求职必备技能

  • 搜索引擎优化&搜索引擎营销SEO/SEM

  • 增长营销&用户获取增长黑客

  • 转化率的测试和优化

  • 市场分析与数据追踪网页分析

  • 用户的加入与维系



Part 2:实战项目

实战项目结合Digital Marketer面试标准和业界岗位要求,你将会完成一个为品牌公司实现搜索引擎优化&营销投放的实战项目。根据渠道特色,制定完成Google搜索引擎付费广告的企划以及社交媒介渠道的增长策略。学会通过分析Google Analytics的数据,发现增长点,进一步为品牌实现增长目标。



Part 3:名企导师1v1求职技能指导

名企导师1v1求职技能指导覆盖从简历到面试的求职全阶段,FLAG教学团队导师跟踪把控学习进度。


  • 简历精修:针对简历以及求职信辅导,根据学员职业规划和现有简历, 职图导师将手把手指导学员如何申请合适的工作,修改简历并结合相关职位打造吸引招聘者眼球的简历和求职信,从而在简历筛选环节脱颖而出。

  • 面试冲刺:职图导师将模拟Hiring Manager在模拟面试中指出学员面试中存在的问题和不足,同时教授面试攻略。并帮助学员理解面试问题背后公司希望考察学员的哪些素质和能力,做到知己知彼。



适合人群       

  • 即将毕业、或已经毕业,希望迅速拿下心仪Offer的同学

  • 希望增加简历含金量,获得与企业实战项目经历

  • 想要上手实操项目,面试有案例展示,不再纸上谈兵

  • 想要找到明年春季和暑期实习的同学


至今,共计160+的全球名企招聘了职图学员。 

这些企业中,有顶级的科技互联网公司如Amazon、Facebook、 LinkedIn、IBM、Microsoft、Pinterest、Tencent、TikTok,有传统和新兴的电商如Wayfair、Walmart ,也有时尚奢侈品集团如LVMH、Cartier 、Gucci,及知名的四大广告公司,如GroupM、Publicis、Carat、Ogilvy。 

扫码添加CareerTu老师
回复【冲刺 0】了解课程详情  



【声明】内容源于网络
0
0
CareerTu职图
CareerTu (www.careertu.com) 是互联网新职业在线技能学习平台,专注于数字营销 数据分析 商业分析 产品设计。Unlock Your Potential 激发潜能,迭代自我 突破技能界限,实现职场飞跃
内容 6729
粉丝 0
CareerTu职图 CareerTu (www.careertu.com) 是互联网新职业在线技能学习平台,专注于数字营销 数据分析 商业分析 产品设计。Unlock Your Potential 激发潜能,迭代自我 突破技能界限,实现职场飞跃
总阅读621
粉丝0
内容6.7k