直播公开课
作品集准备时间线？
作品集制作要点及容易忽略的细节？
如何准备作品集才能和目标职位挂钩？
如何在作品集中体现解决商业问题的能力？
今天要向大家分享的这位职图优秀学员是位拥有三年工作经验的UI/UX设计师Z同学。
本科毕业于中国美院，学习Graphic Design的Z同学，研究生选择了全美顶尖艺术院校Academy of Art University 学习Web Design and New Media。一直学习设计专业的他，在毕业后选择了UI/UX Design领域发挥自己的专长。
工作到了近三年的时间点，他决定在职场发展中做出改变。目前，Z同学已经顺利跳槽到已完成C轮融资的体育媒体The Athletic，继续在Product Design领域充实自己。
对于有工作经验的Z同学来说，拿到第一轮面试并不难。据他的统计，自从他把自己的LinkedIn状态改成了Active之后，包括Recruiter主动联系和自己投递网申的大概有80个公司左右，而收到一轮面试通知的公司则高达近30家！
这样的入选概率让Z同学又兴奋，又焦虑。更多公司联系意味着更多选择的余地和空间，可这同时也意味着更多的时间精力的投入。对于全职工作的Z来说，怎样平衡好当下的工作和面试成了他面临的挑战之一。
Z同学全职跳槽准备方法：
最大可能完善Portfolio
对于设计师来说，精心制作的Portfolio就是最好的敲门砖。
从设计理念的成立到被推翻，到再建立，直到最终逐渐落实。这其中的设计逻辑是如何建立的，细节是如何决定的，都是面试官用来考察一位Designer思路是否足够创新、足够抓准产品形象的重要因素。
而Portfolio中的内容是否具体，逻辑是否连贯，步骤是否齐全，都将代表了你业务能力的强弱。
因此，将自己的作品集尽量的完善到最好，是Designer求职的第一要素。
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清楚定位职位选择
Z同学拿到的近30家的面试邀请，让他不得不在其中作出选择。与其在当下工作并不轻松的状态下抽出时间面试这么多家公司，还不如有的放矢地选择最适合自己和最感兴趣的机会，进行深入的、有针对性的准备。
Z同学提到，不同Size的公司对于人才的要求存在很大不同。
对于大公司来说，他们通常需要你同时擅长UX和UI，并且因为大公司人员工作职能分配的更细化，Visual能力强的人很多，所以他们更加看重的是你Design Thinking的能力。另外，大公司通常都有足够的Budget去进行Research, 因此如何根据调查结果修改你的设计，是大公司招聘官会着重考察的能力之一。
除此之外，相比于设计能力，你的软实力也在大公司中起到更重要的作用。如何将自己的设计理念清晰的表达给决策者，如何在别人质疑你设计的情况下为自己证明，这些都是大公司会考察的内容。
而对于小公司来说，他们通常可以接受你只会UX或者只会UI, 而且因为研究预算有限，无法根据调查结果调整设计方案，所以要求设计师可以设计出绝对抓人眼球的作品，因此小公司对于Visual的要求会更高。同时，因为小公司人手有限，制作周期较短，公司希望你可以做到又快又好的完成你的任务。
常见面试题反复练习
对于正在工作、时间有限的Z同学来说，每一次面试都意味着一次请假。因此，如何将每一次的面试都发挥到最好是Z同学最在乎的一点。在准备面试的过程中，Z同学自己列出了一份UI/UX Designer Top 20 Classic Interview Question List, 并将其中的每个问题都写出自己的Script进行练习和背诵，同时在这个过程中不断的完善答案。
Z同学说，“第一轮面试会被问到的问题重合度其实很高，反复的练习常见问题是很好的提高面试表现的方法。”
除此之外，Z同学还会及时的补充自己的面试问题表，如果在面试过程中遇到没有准备过的问题，或比较难回答的问题，他都会及时在表格里更新，并写出逻辑清晰表达明确的答案进行背诵。在不断丰富问题列表的过程中，Z同学的表达能力也一次次得到了锻炼。
Z同学告诉学姐，这样准备面试后，他非常明显地发现自己的一轮面试通过率高了很多。
职图项目大佬领路
通过同事介绍，Z同学了解到了职图。在网上看到了Product Design的项目后，Z同学觉得这正是他所需要的求职帮助。
在加入项目后，职图的L导师在面试技巧、作品集准备、Presentation和Design Testing过程中都给了Z同学很多的专业建议，这些不仅让Z同学求职更有信心，也助他顺利拿到了心仪公司的Offer.
1. 理顺作品集
正如之前提到的，作品集是设计师求职的第一步。如何完美的展示自己的作品集，是Z同学和L导师练习的第一部分。由于之前准备作品集的时间相对较短，Z同学的作品集准备的有些匆忙，其中有些设计环节缺少，有些理念展示的不是很详细。L导师深挖每个细节，尽量做到让面试官挑不出任何问题，不给他们挑战你的机会。
2. 面试指导
在面试过程中，Z同学有时会遇到较难回答的问题，Z同学通常会将这类问题记录下来和职图老师进行讨论。
经验丰富的L导师有多年招聘经验，他根据自己的实际经历为Z同学详细地分析了不同的问题，具体考察的侧重点在哪里。在了解了面试官想听到的答案是什么后，Z同学自然而然的明确了自己回答的重点应该放在哪里。
3. 设计理念讨论
Z同学认为，Design Testing在面试过程中是最难的一部分。因为作品集和面试问题都可以提前准备，而Design Testing部分则根据不同公司的设计要求相差甚远，又都有着严格的时间限制。因此如何在不耽误工作的情况下，在规定时间内设计出最令人满意的作品，是Z同学面临的一个最大考验。
根据不同公司的设计要求，职图的专业导师L为Z同学分析了每个条件考察的技能点，并根据Z同学已有的设计思路提出细节填充建议。这让Z同学可以在有限的时间内，设计出最高质量的作品。
4. 练习Presentation能力
在设计领域学习工作多年的Z同学，对自己的专业能力很有自信，可一个优秀的设计师并不代表你会如何精准的展示设计成果。
反复练习Presentation是Z同学投入时间最多的一门课。L导师会根据练习表现给出建议，并指出希望下次上课时Z同学可以提高的部分。
这样细致的辅导让Z同学在短期内明显感觉到自己的Presentation Skills有了巨大的提高。充足的准备和反复的练习也让他在真正的面试中，有了底气和自信。
在经历了第一轮HR面试，二轮Hiring Manager面试，三轮On-site Interview, 四轮Design Challange, 和最终的On-site Presentation 五轮面试后，Z同学终于成功锁定了他心仪的公司Offer.
相比于之前的工作内容，Z同学表示新工作的内容划分具体了很多。相比之前的80%设计+20%开会，现在的工作制作还包含了消费者调查，根据调查结果调整设计的部分。
在未来的职业道路上，Z同学希望可以逐渐从Product Designer转型为Product Manager岗位，以一个设计师的身份，用更专业的设计理念领导产品的研发和推广。
正如Z同学分享的经验，作品集的准备、面试时的准确自信地Presentation、和Design Testing的高质量作品，是决定是否能够拿到面试机会、过关斩将拿下Offer的关键因素。着急求职或者跳槽的小伙伴，很容易迷失方向，不知道如何提升。如果你想在春招中斩获Dream Offer，但发现自身在相关的专业技能、相关的行业经验有所欠缺，那么职图和新零售电商企业深度合作的独创飞跃实战项目将将在最大程度上帮助上你，提升你的求职力，助力斩获名企Offer！
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3. 项目老师
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