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之前，一则报道吸引了广大人的注意——《95后半年内离职率超三成，第一份工作平均维持7个月》，随着时代和企业的变化，现在我们这一代已不再像父辈那代一份工作做到老，离职的原因也是五花部门，不过，众多离职原因里最常被人提及的一条绝对是“工作进入瓶颈期，现在公司已没有上升空间”。
本文的主人公W同学，在外人看来她完全不愁一份好的工作。确实，从小到大都是学霸的她，拥有名校学历，在美国也已经有一份不错的全职工作，但就是这样的背景，也遇到了瓶颈期，那么她是怎样跳出瓶颈并拿下世界最大的独立媒介公司之一Mindshare的全职Offer呢？今天我们来分享一下她的故事。
大家都说在美国找工作Networking很重要，但由于我本身不是一个擅长Networking的人，我在找第一份实习的时候特别痛苦，找工作只能走海投路线，导致简历回复率特别低，好不容易找到第一份实习，之后稍微有一些专业上的积累，第二份实习和全职工作也就比较顺理成章了。
工作遇到瓶颈
我是在2016年进入现在公司开始全职工作，至今已有两年时间，主要是做Social media方面的分析，但时间长了，我逐渐发觉现在公司没有明确的Career path和上升空间，感觉自己进入到了一个瓶颈期。我开始静下来思考自己未来的职业发展方向，我一直对Digital Marketing的Media方向很感兴趣，想要深入学习，就得去一个更大的平台，最好是Ad Agency，所以最终我决定跳槽。
跳槽比第一份工作更困难
我之前一直觉得，有过一份全职工作经历，找第二个工作不会太难，后来发现完全不是这样的。经过两年的职场生活，我比以前找工作时更为挑剔了，开始对工资、职位都有要求，这样其实可选择范围就小了很多，导致我的跳槽经历也很坎坷。
我在今年1月的时候拿到了一个Offer，当时自己都签了，最后却收到通知说这个职位被Cancel了，在那之后我投出去的简历也没有什么特别大的进展，我一直在想是不是自己的简历出了什么问题，整个人找工作找得很痛苦。
寻找突破口
在这个时候，我关注了职图的公众号，发现它会推一些Marketing相关的工作，还有专业的导师和完善的服务，刚好我也想知道自己的简历到底出问题出在哪，抑或是Ad Agency行业动态是不是和以前不一样了，抱着这样的心态，我决定报名职图的项目。
虽然我自己也是做Marketing，但Digital Marketing下面的细分很多，做Social、Search、Creative、Media都有很大区别。而我以前主要是Focus在Organic和Content Analysis，与跳槽后自己期望发展方向还是有差别，属于小转行，但自己现在属于跳槽，又不可能是从Junior做起，这让我找工作充满层层阻力。但职图很给力，根据我期望的职业发展方向为我精准匹配了一位在Ad Agency做Media方面工作的导师。
导师跟我讲了如果想转行，应该怎么样去提升自己，并分析了我过去做Organic的经历可以如何帮助到我以后更好地做Media，这给了我很大的信心，让我觉得以往经历是可以帮助我去实现未来的工作的。
找到求职漏洞
在看我简历的时候，导师一针见血指出我的简历都浓墨重彩在描述自己的工作经历，忽略了这些经历究竟能给用人单位带来什么好处，这方面确实是我以前没意识到的，导师的指导让我有了新的Insights。
除此之外，导师还提到我的简历急于展现自己的Hard Skills，对Soft Skills比如Team Work, Presentation, Team Building这些都没有涉及，这完全说到了我的心坎上，因为我自己平时对Job Description里 Soft Skills的要求都是自动略过的。导师的这些建议，不仅对我修改简历有很大帮助，也让我对Job Description的阅读、面试时的侧重点，提了很大一个醒。之后，从通过简历筛选，到拿下面试机会并最终斩获Offer，都是水到渠成的事情。
回想当时拿到Offer心情，完全是惊喜和不敢相信，这是自己梦寐以求的Ad Agency里Media方向的Senior Digital Analyst，也算是成功升级打怪，离自己的目标一步一步靠近。当然，最最开心的还是莫过于涨工资了。通过这次成功拿到Offer的经历，我真心觉得简历非常重要，只要简历上有一个点能抓住老板的心，就可以好好聊起来，所以我也非常感谢职图让我在准备简历上有了很多新的思路。
其实，瓶颈期是每个人在职业生涯中都会面临的，最重要的还是接下来该如何应对。跳槽从来都是一门技术活，跳得好，那你自己的职业生涯就更进一步；跳的不好，你就是从一个“坑”进入了另一个“坑”，而W同学无疑是前者。
我们知道很多小伙伴在遇到瓶颈期想跳槽时，会面临各种问题，不知道接下来该怎么做，像W同学一样，找到对的组织帮助你提升能力！而职图集结了广告营销科技和数据分析领域的名企资深导师，能够通过精准的求职定位、简历求职信精修、集训行业知识、技术面准备、项目小组实战等，让你丰富你的简历内容，全面提升求职竞争力。
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