前段时间，微软宣布了其21财年第二季度收益。财务报告中显示： 在21财年第二季度，LinkedIn收入同比增长23%。
因为LinkedIn的近7.4亿专业人员参与学习和寻找新的工作机会，LinkedIn本季度的参与度再创新高。与一年前相比，LinkedIn的会话次数增加了30％，对话次数增加了48％，在LinkedIn学习上花费的时间增加了2倍。
同时，LinkedIn的广告业务创造了新的纪录，占LinkedIn总收入的三分之一以上。
随着广告商越来越看重LinkedIn平台，其营销解决方案的收入增长了50％以上。如今也有越来越多的企业会要求自己的数字营销人员熟悉LinkedIn这样的一个渠道。那如何才能成为一名合格的Digital Marketer，成功进入北美互联网科技大厂呢？
今天我们很高兴的邀请到了LinkedIn的C导师来为大家分享2021名企Digital Marketing岗位求职策略：
什么是Digital Marketing/Growth Marketing
宏观层面：
Subset of marketing, strategy and initiatives in moving a customer from awareness (discovering your brand) to action (becoming a loyal customers) across digital channels
Make the right offer at the right time and in the right place (privilege of digital age)
Measureable and proved ROI positive/ROAS>1
微观层面：
Project and campaigns throughout the year to achieve marketing and business objectives
GTM (Go-to-market plan) which includes audience, industry/competitor, and creative insights
Media Plan which includes tactics and budget allocation reco for channels
Digital Marketing Campaign的6个步骤：
数字营销行业格局
Digital Marketing是近几年的一个职位空缺非常多，各个行业非常吃香的一个行业，但是也是更新换代非常快的行业。
当你想要求职Digital Marketing领域的时候，以下两点是需要关注的：
了解整个行业不同领域之间的关系以及每个领域中的顶级玩家，比如面试中会被问：这个领域中有哪些顶级公司，哪些公司在主导这个领域，他们之间的关系是怎样的？
行业格局是碎片化的，并不断演变，时刻关注行业的发展动态。
科技公司Digital Marketing岗位入职门槛 & 面试流程
Digital Marketing岗位最基础的要求有以下5点：
Usually requires 1-3 years of relevant experience, prefer candidates with agency experience
Understand the scope of the role is important (in-house vs vendor management, strategy focused or campaign management focused)
Communication and Presentation skill is key
Understand team structure and the interaction model is crucial to speak the right language
Get yourself familiar with marketing experimentation (A/B testing, Incrementality Test, etc)
Growth Marketing Manager/Digital Marketing Manager 在科技公司面试通常需要4轮，包括一轮Case Study和Presentation。
第一轮：招聘人员筛选
考察点：基于职位描述筛选关键词
常见问题：
Self-introduction
Education Background (major, courses)
Previous Internships
Skills/Certificates
Sponsorship
Expected Salary
Expected Start Date
第二轮：Hiring Manager电话面试
考察点：求职者的价值观和期望
常见问题：
Self-introduction
Previous Internships
Why are you interested in the company/role?
Why are you qualified for the role?
Career Plan/Passion
Other Behavioral Questions
第三轮：Case Study+小组面试
考察点：跨职能，技术技能，解决问题的能力
常见问题：
Case Study Presentation (30 mins)
Self-introduction
Previous Internships
Scenario Planning/Analytics tasks
Sometimes there are 2 rounds of panels
第四轮：部门主管/总监面试
考察点：文化契合度及未来发展规划
常见问题：
Self-introduction
Previous Internships
Preferred Culture Type/Leadership Style
How to solve conflicts
How to deal with stress
Career Plan/Passion
Digital Marketer日常工作内容&发展路径
Digital Marketing的类别：
图/CareerTu
一个Digital Marketer日常的工作内容有以下三大类：
A broad marketing concept, usually includes PMM/Performance Markerting/CRM/Marketing Analytics/Ad Tech Roles
(Most Common ones) Responsible for branding, user growth and retention (ACQ, REN, RMK) as well as marketing experimentation
Digital Marketer could be channel specific (display/video/search) or BU/product line specific (managing multiple channels together), depending on the size of the company and the R&R setup within the company
Structure 1: 内部营销团队(针对渠道)
主要职责：建立渠道级策略，管理渠道平台上的活动以达到业务目标，引导渠道级创意策略，跨渠道合作，进行营销渠道实验
职业路径：渠道经理->渠道主管->集团渠道主管->绩效营销总监->区域营销总监-> CMO
日常工作内容：
图/CareerTu
Structure 2: 营销团队通过代理外包渠道运营
主要职责：建立项目的全渠道策略，监督代理商渠道团队在渠道平台上管理活动以达到业务目标，与项目经理和DS团队进行跨职能合作，建立项目故事线并定期与领导汇报
职业路径：副营销经理->营销经理->高级营销经理->集团营销经理->总监->高级总监->副总裁->CMO
日常工作内容：
图/CareerTu
北美互联网大厂对Google Analytics、SEM等硬技能的掌握程度要求
图/CareerTu
图/CareerTu
图/CareerTu
马上毕业，如何准备Digital Marketing岗位的求职
确定你最感兴趣的领域(例如，媒体策划，搜索专家，项目专家，电子邮件营销)。找到你最感兴趣的职位，分析职位描述和要求。
相应的积累知识和经验(如参加CareerTu课程，参与项目，获得Google/Facebook证书，定期阅读行业新闻)。
更新并润色你的简历和LinkedIn个人资料。
通过不同的渠道投递简历，然后做好准备。
当然，想要在2021年激烈的竞争中脱颖而出，想在毕业前就斩获Dream Offer，除了提前学习必备技能，准备面试外，相关的行业经验也非常重要，那么职图和新零售电商企业深度合作的独创飞跃实战项目将将在最大程度上帮助上你，提升你的求职力，助力斩获名企Offer！
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3. 项目老师
4. 项目成果与学员作品
往期学员部分作品集展示：
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