如今，世界的工作环境正在发生变化。我们不仅经历了一次新冠肺炎的全球大流行，而且数十年来的自动化、人工智能的崛起和新转变的远程工作方式都重塑了我们的职业生活，以及我们对雇主的期望。
4月28日，LinkedIn发布了2021年美国50家最适合职业生涯发展公司榜单。
榜单的算法有七个关键要素，每个要素都揭示了职业发展的重要因素：晋升能力，技能增长，公司稳定性，外部机会，公司亲和力，性别多样性和教育背景。
无论是那些准备开始寻找第一份工作，还是那些准备在职业生涯中迈出下一步的人。榜单中每一家公司，你都可以看到他们需要哪些职位和技能要求。接下来我们就来看看都有哪些公司上榜：
Amazon
全职员工： 1,298,000
美国最佳工作地点：西雅图，纽约市，旧金山湾区
增长最快的技能：用户体验设计（UED），数字插图，交互设计
热招职位：健康与安全专家，站台运营经理，学习经理
Amazon是Whole Foods，Audible，Zappos，Zoox等公司的母公司。Amazon的零售业务在疫情中迅速发展，促使该公司去年在美国雇用了约40万人。Amazon构建了创新的远程入职系统，现在有30,000多个职位。该公司还鼓励内部转岗：全球零售业务负责人戴夫·克拉克（Dave Clark）最初是运营经理。
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Alphabet
全职员工： 135,300
美国最佳工作地点：旧金山湾区，纽约市，西雅图
增长最快的技能：GitHub，数据结构，React.js
热招职位：数字专员，现场销售专员，业务系统分析师
疫情使许多人和企业居家办公，他们寻求Google，YouTube等公司的母公司Alphabet的帮助。企业迅速采用了Google的Cloud服务；第三大云服务商的收入同比增长47％超过130亿美元。YouTube一直吸引着要独立发挥作用的创作者的眼球。该公司希望今年能增长的更多，在美国增加至少10,000个全职工作，并在19个州的办公室和数据中心投资70亿美元。
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JPMorgan Chase & Co.
全职员工： 255,300
美国最佳工作地点：纽约，哥伦布，芝加哥
增长最快的技能：资产配置，新兴市场，并购（M＆A）
热招职位：市场专员，软件工程专员，抵押承销商
摩根大通（JPMorgan Chase）2020年1230亿美元的营收创造了纪录，原因是市场动荡不稳定，动荡的市场让这家美国最大的银行得以增加交易活动，并在IPO和其他交易中发挥顾问作用。首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)也在关注公司如何支持他所谓的“最大优势”：其员工。摩根大通目前为员工提供300个经认证的技能和教育项目，该行还将数千个面向客户的职位的薪资提高到每小时16至20美元。
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AT&T
全职员工： 247,800
美国最佳工作地点：亚特兰大，纽约市，达拉斯-沃思堡
增长最快的技能：业务流程，执行管理，IT管理
热招职位：服务分析师，交易分析师，投资专家
AT＆T及其员工度过了艰难的一年，疫情期间他们关闭了数百家的商店。这些决定是该公司做出大转变的一部分原因，包括首席执行官的换届，以及更加注重发展公司的无线和WarnerMedia业务。该公司对转型并不陌生。2016年，AT&T承诺投入10亿美元对10万多名员工进行再培训，让他们掌握行业变革所需的技术技能。最近下岗的大部分零售员工都得到了AT&T其他部门职位的工作。
Bank of America
全职员工： 213,000
美国最佳工作地点：纽约，夏洛特，达拉斯-沃思堡
增长最快的技能：M&A，Six Sigma，Continuous Improvement
热招职位：贸易分析师，投资专家，财务管理分析师
美国银行迎接了2020年的挑战，迅速重新部署了近30,000名员工，以协助其推动政府支持的薪资保护计划。由于美国面临着种族不平等和社会不平等问题，最近将其承诺的促进种族平等和经济机会增至12.5亿美元。该公司零售银行业务总裁说，员工敬业度因此上升，而营业额则有所下降。
IBM
全职员工： 345,900
美国最佳工作地点：纽约，罗利·达勒姆，旧金山湾区
增长最快的技能：工程管理，业务计划，精益制造
热招职位：后端开发人员，企业客户经理，技术撰稿人
IBM收入的三分之一以上来自与云计算相关的工作。该公司的Red Hat部门是该增长的主要贡献者，他们重视Linux，Java，Python和敏捷开发等技能。IBM在通过Neurodiversity计划在雇佣自闭症患者方面处于领先地位。
Deloitte
全职员工： 334,800
美国最佳工作地点：纽约，华盛顿特区，芝加哥
增长最快的技能：注册会计师（CPA），美国证券交易委员会（SEC）备案，美国公认会计准则（GAAP）
热招职位：战略分析师，财务分析师，解决方案顾问
德勤的主要业务包括审计、担保、税务、风险和财务咨询以及管理咨询。该公司的目标是在截至5月29日的一个财年内招聘1.9万人。目前最重要的招聘重点包括网络安全、云计算和分析专家。
Apple
全职员工： 160,000
美国最佳工作地点：纽约，奥斯汀，旧金山湾区
增长最快的技能： Jamf，Active Directory，系统部署
热招职位：运营计划员，软件质量保证工程师，业务开发专员
Apple致力于建立包容性文化。在美国，超过一半的新员工代表了历来未被充分代表的科技行业群体，该公司声称在其业务范围内的每个国家都实现了薪酬平等。苹果目前在美国有近3000个职位空缺。
Walmart
全职员工： 2,300,000
美国最佳工作地点：亚特兰大，达拉斯-沃思堡，费耶特维尔
增长最快的技能：Active Directory，培训和开发，软件安装
热招职位：运营专员，配送助理，补给经理
在美国许多工人失去工作、难以维持生计的时候，沃尔玛表示，它给超过20万名员工加薪。今年2月，这家零售巨头承诺将进一步提高员工人数，达到40万以上，几个月后又宣布将把钟点店全职员工的比例提高到66%以上(五年前为53%)。同时，随着沃尔玛进一步涉足电子商务领域，该公司甚至加入了收购社交网络TikTok的行列。
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EY
全职员工： 299,000
美国最佳工作地点：纽约，芝加哥，华盛顿特区
增长最快的技能：美国证券交易委员会备案，鉴证，注册会计师
热招职位：战略总监，业务转型顾问，信息技术咨询经理
尽管疫情给经济带来了不确定性，但安永计划比疫情前招聘更多员工，并随着服务需求的增长，继续在员工培训方面加大投资。这家会计师事务所在2020年的员工培训上花费了4.5亿美元。该公司计划明年招聘超过1.5万人。
UnitedHealth Group
全职员工： 330,000
美国最佳工作地点：纽约市，洛杉矶
增长最快的技能：IT管理，并购，福利管理
热招职位：服务分析师，销售专员，护理协调员
这家美国最大的医疗保险公司在疫情期间发挥了巨大作用，尤其是其OptumHealth部门。该部门专注于为患者提供医疗保健和制药服务。截至3月初，OptumHealth已雇佣或与53,000多名医生有合作关系，约占美国医生总数的5%。据彭博社报道，如果监管机构批准该公司收购Atrius Health的交易，该公司计划今年再增加1万名员工。
Accenture
全职员工： 537,000
美国最佳工作地点：华盛顿特区，纽约市，芝加哥
增长最快的技能：用户验收测试，SQL Server集成服务（SSIS），测试计划
热招职位：开发分析师，云分析师，支持专家
自疫情以来，76%到99%的埃森哲员工在远程工作，该公司采取了重大措施支持员工度过危机。这家咨询公司为员工开发了一个在线的“家”，并将其命名为“#moretogether”。该网站提供各种工具和支持，从远程工作到心理健康，再到育儿和兼顾工作等特定主题。
Dell Technologies
全职员工：165,000
美国最佳工作地点：奥斯丁，波士顿，旧金山湾区
增长最快的技能：采购，员工关系，数据迁移
热招职位：技术产品经理，商业客户经理，计划专家
戴尔在远程工作方面处于领先地位，它于2009年创建了Connected Workplace计划，该计划为员工提供灵活的工作时间和地点。现在，该公司正在成为混合工作安排的典范。戴尔及其子公司在各种职能和资历级别上有超过6000个远程工作岗位。
Verizon
全职员工：132,200
美国最佳工作地点：华盛顿特区，达拉斯-沃思堡，纽约市
增长最快的技能：可伸缩性，业务计划，分布式系统
热招职位：产品经理，内部销售代表，销售运营经理
在疫情初期，Verizon迅速采取行动以支持其员工，提供更多的带薪休假、探亲假和护理服务报销。并在4月中旬，该公司宣布与Kellogg、Snap和Spotify合作，承诺为员工提供心理健康支持等项目。在许多公司缩减支出的时候，Verizon将其资本支出增加了5亿美元，以建立其5G网络并支持更多的在家工作的员工，从而满足日益增长的数据需求。今年，Verizon计划在其全球132,000多名员工中增加7,000名员工。
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CVS Health
全职员工：300,000
美国最佳工作地点：纽约，芝加哥，波士顿
增长最快的技能：业务流程，承保，长期护理
热招职位：执业护士，财务顾问，产品经理
CVS Health一直在快速招聘药剂师、护士和技术人员，以帮助新冠肺炎疫苗的推出，自2020年3月以来增加了约6.5万个职位。该公司的药房已经在美国各地使用了超过1000万剂疫苗，并且该公司希望让其药剂师在健康教育中扮演值得信赖的角色，发挥更大的作用。
可以看到LinkedIn这次的榜单中，有不少都是同学们梦寐以求的公司，明天我们将会继续揭晓榜单16-30名。关注Careertu，领取科技大厂百科全书！
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