12月23日，在重庆嘉发实业（集团）有限公司与四川外国语大学的校企合作签约仪式上，嘉发集团总裁、跨境宝董事长王明炯被聘为行业导师，并作了受聘后的首场内容分享，引发现场师生阵阵掌声。现将演讲内容全文分享，希望给小伙伴们带来一些启示与思考……
换位思考：从企业的角度审视自我
非常荣幸能站在这里，以企业导师的身份与大家分享我的个人经历和职场经验。今天我想跟大家分享一些我的留学经历和企业管理实战，在过往的经验中，我深刻体会到换位思考、融入社会和接地气的重要性。我想讲的第一点是换位思考，我们要站在企业的角度去思考，企业如何选择员工。作为即将步入职场的学生，你们需要思考的一个问题是，“我能为企业提供什么样的价值”。
站在企业招聘官的角度，面对众多优秀的应聘者，如何做出选择？是仅仅看学历背景、专业技能，还是更看重一个人的综合素质、团队协作能力和解决问题的能力？答案往往是多方面的，但有一点是共通的：企业希望找到的是能够真正为企业创造价值、与企业共同成长的人才。面对挑战和问题时，企业更看重的是能否跳出传统框架，提出创新性的解决方案。这种能力对于企业的持续发展至关重要。
通过专业学习，你们已经掌握了一定的理论知识和实践技能。将这些知识应用到实际工作中，解决具体问题，是企业最直接的收益。同学们，换位思考能让我们更加清晰地认识到企业的需求和期望，从而找到自己的发展方向。作为即将步入职场的你们，要时刻准备好展现自己的价值，用实际行动证明自己是企业值得信赖和培养的伙伴。
融入社会：从实践中汲取养分
我要讲的第二点是，社会一直在进步、发生改变，如果尽早地接触社会、融入社会，从某种意义上来说是一件好事。学校为大家提供了学习的环境，但人的成长不能缺少社会的力量。这也是为什么我们要进行校企合作，我们企业就是社会的一部分。如果有机会到嘉发集团或者是跨境宝来参加实习工作，汲取一线的社会经验，在听得到炮声的地方学习实战，会给你们带来不一样的人生感悟。欢迎各位同学，有机会到我们的企业来看一看，积累学习经验。
社会是一个大舞台，每个人都是其中的演员。尽早融入社会，意味着你们需要积极参与社会实践，了解行业动态，关注社会热点。我鼓励同学们走出校园，参与志愿服务、实习实训、创新创业等活动。这些经历不仅能帮助你们积累宝贵的实践经验，还能让你们更好地了解社会、理解国情，从而在未来的工作中更加游刃有余。每一次的实践都是一次自我提升的机会，每一次的尝试都可能成为你职业生涯的转折点。
接地气：学习并吸收在地文化
第三点是要“接地气”。我个人对“接地气”这三个字很有感触。我在浙江出生，后来去了加拿大留学，中西方的文化差距非常大，我花了很长的时间去融入。学成归来后，我又来到了祖国的西部，也就是重庆。我本来不吃辣的，来了重庆开始吃火锅，又经历了一次文化的洗礼。所以我常说我被西化了两次，一次被西方西化了，一次被西部西化了。不管是中西方，还是中国的西部与东部，文化差异都是非常大的。但在体会了这些文化冲突之后，我得出了一个结论，就是一定要吸收在地文化。我们企业的管理经验与企业文化，也是在当地的经济环境下，从社会文化中生长出来的，而非书本上得来的理论知识。我希望大家能够融入到各种文化当中去，收获“接地气”的体验，领略不同的在地文化风采。这是一种学习，但也是非常有趣的过程。
吸收在地文化对职场发展也很有帮助，不仅能提升我们的职业素养，还能让我们在与不同文化背景的人交流时更加得心应手，对于提升团队协同能力也能起到一定作用。当我们对彼此的文化背景有了更深入的了解，可以减少因文化差异带来的误解和冲突。同时，这种文化敏感性也促进了团队成员间的相互理解和尊重，增强了团队凝聚力。不仅如此，了解当地的文化背景和市场环境，还能帮助我们拓展新的市场渠道和合作伙伴，进一步扩大企业的市场份额和影响力。
今天我的分享到这里就结束了，我想告诉大家的是，这些经历不仅让我在职场上更加自信和从容，也让我更加珍惜和感恩每一次学习与实践。我希望你们也能勇敢地走出舒适区，不断挑战自己，提升自己的能力和素质。
