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活动伊始，我会秘书长连丽文为会议致辞，拉开了本次解读会的序幕。秘书长在致辞中强调了社保新政对会员企业用工的重要影响，并表示我会将继续发挥桥梁纽带作用，为会员企业提供更多政策解读和服务。
本次活动特邀人力资源管理师李泽辉担任主讲嘉宾。李老师从多个维度出发，深入浅出地逐条解读了新规内容，并重点介绍了劳动争议处理的最新司法解释，帮助会员企业把握法律实践中的判断标准与适用原则。
李老师借助实际案例，生动展示了企业在用工过程中可能面临的风险点，系统梳理了员工劳动争议中最常见的八大诉求类型，并针对每种情况提供了预防与应对策略，使会员企业获得了更直观、深入的理解。
为确保新规实施后企业用工策略的有效调整，李老师建议会员企业建立系统化的用工风险管理体系，并强调全程合规的重要性。具体措施包括：用工前严格开展入职审查，依法签订书面合同，杜绝出现“不缴纳社保”等违法条款；用工过程中应规范考勤、薪酬、加班及社保缴纳管理。企业必须依法缴纳社会保险，不得以现金方式替代，并妥善保管缴纳凭证。此外，还应建立内部劳动争议协商机制，规范解除聘用关系的流程，并完整保存全部用工管理档案。会员企业纷纷表示，此次解读会非常及时和实用，解决了企业面对新政的诸多困惑，为企业合规经营提供了明确方向。
新政实施在即，会员企业应当及时调整用工策略，加强风险管理，避免因不了解新规而带来不必要的法律风险和经济损失。建议会员企业尽快开展用工合规自查，完善内部管理制度。龙港市电子商务协会将继续关注政策变化，组织相关培训活动，为会员企业提供更多优质服务，共同促进龙港电商行业健康发展。
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