为进一步提升员工综合能力，培养员工职业化素养和心态， 增强员工的责任感、使命感，更好地履行员工的岗位职责，9月16日上午10点，锦瑞电商产业园第一期《员工职业素养提升》培训在A展厅3层锦瑞电商产业园会议室举行。瑞丰集团总裁倪网根、副总裁李玉萍、总裁助理吴传龙、锦瑞电商产业园、瑞丰集团人力行政部、企划营销部部分人员参加了培训。
此次培训由锦瑞电商产业园副总监吴莹主讲。吴总通过“理论讲解＋案例分析”的形式，从“企业需要什么样的人、职业心态的打造、团队执行力和责任心、如何做到工作中的闭环”四个方面诠释了员工提升职业素养的重要意义。同时就如何提升职业素养，结合工作实际情况，逐项进行了讲解。并通过案例分享进行了说明。 赢得了现场阵阵掌声。
随后，瑞丰集团副总裁李玉萍表示：“无论做任何工作都要有一个好学上进的心态，努力学习，积极探索工作新思路，通过学习与实践的积累，不断提升自己能力素质和工作水平，从而推动企业又好又快发展。要多利用自身的专业知识，分享经验，交流学习，从而优化提高自己的职业技能和职业素养。要保持良好的职业素养心态，给自己制定有条理的职业规划，让自身的职业素养也跟着职业规划不断提升”。
最后，瑞丰集团总裁倪网根对此次培训的开展表示高度赞赏，并对培训做了总结发言。他表示：“下一步要继续多层级、多专业的开展培训活动，同时要扩大培训对象的范围，促进集团全体员工共同提升”。他强调：“员工在实际工作中要结合企业实际，创新工作思路，开拓思维方法，立足本职、扎实工作，以实际行动为企业的快速发展贡献力量”。
培训结束后，参训员工表示受益匪浅，对职业素养有了更为深刻的认识，有助于自己快速蜕变成一名优秀的职业人。通过此次培训，每个员工应当做好职业规划，提升自己的职业化素养，充分发挥自己的才能，积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。
