《中庸》九经之解读及运用
中庸是指儒家的道德标准，中庸，中用，庸古同用。待人接物保持中正平和，因时制宜、因物制宜、因事制宜、因地制宜，儒家的理论根源源于人性。
《中庸》是儒家非常经典的一本书，也是一种很高的境界，常听人说做人就要中庸，那么到底什么是中庸呢？下面小编就来给大家解读下中庸是什么意思以及如何才能运用好它！
今天我们分享其中的一段——治国九经，以此感悟一下《中庸》的智慧。这是孔子提出的治国平天下的九大法则，我们来看下原文：
一、原文
二、解读
凡是治理天下，一般有九条原则，那就是：修养自身，尊重贤人，亲近亲人，敬重大臣，体恤群臣，爱民如子，招纳工匠，善待远客，安抚诸侯。修养自身，就能确立正道；尊重贤人就不会思想困惑；亲近亲人，就不会惹得叔伯兄弟怨恨；敬重大臣就不会遇事慌张；体恤群臣，士人们就会尽力报答；爱民如子，老百姓就会努力生产；招纳工匠，财物就会充足；优待远客，四方就会来归顺；安抚诸侯，天下就会敬服。
三、思考运用
1.如何修身？
----强烈建议按《弟子规》来“修理”自己。
2.如何尊贤？你心目中的圣贤是谁？
----我们公司把王阳明、曾国潘、稻盛和夫、乔布斯、任正非、雷军等都列入我们心中的伟人和圣贤。我们一定要好好敬他们。
4.如何敬佩大臣？团队的大臣有谁？
----从公司来看，每个部门的负责人就是公司的大臣。那每个团队也必须搞清晰，团队中的大臣呢？敬大臣，就是要善于倾听他们的声音，积极采纳他们正确的意见，共同推动部门和公司的发展，我相信那就是最好的敬了。
5.如何体群臣？
----我们一定要深入大臣，了解大臣遇到的问题，积极支持帮助他们，积极换位思考，让他们在公司能更好的绽放生命的精彩。
6.子庶民？
----这里得到庶民就是我们的同事。如何看待我们的同事？是员工？同事？战友？兄弟姐妹？在我的心目中，大家是我的同事，我们是共同完成一个伟大的事业的志同道合的同事/同志！
7.何为百工？如何对待？
----百工就是有专业技能的人，他们是谁，包括谁？我们务必构建内部和外部的百工资源，为推动公司的发展积极解决技术问题。就想我们网络这块一样，我们积极和第三方合作，让他们支持我们，服务好我们。
8.何为远人？
----就是我们的供应商以及第三方服务方等？如何优待他们？我们一定要有共赢思维，同时积极输出我们的服务和系统，支持他们的成长与发展。
9.何为诸侯？
----在公司里，我觉得就是各个事业部，大家的关系是如何？如何做？
----我们各个事业部之间一定是建立在平等、尊重，互帮互助的基础上的，只有这样，大家才能拧成一根绳，为共同的目标而不断奋斗！如果我们每个销售事业部都能以这样的心态来和其他部门处理好关系，那其他部门那会不全力支持到的？千万不能有居高临下的姿态和其他部门合作，那很容易掉链子的。哪里有压迫，哪里就会有反抗，那就是规律。
《中庸》的九经，其实就是我们做管理必须考虑的九个维度，我们所有干部务必按这个思维模型来要求自己，实现不断突破和超越，成为一个卓越的领导者。
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