2024年7月4日，菜鸟智谷与余杭区区委人才办、杭州市软件行业协会、余杭区科技创新协会共同举办的省市区级高层次人才创新创业政策申报要点培训会在菜鸟智谷成功举行。邀请人才型科技企业40余家。
培训特邀余杭区委人才办高层次人才项目评审负责老师刘丽楠老师、杭州昊博企业管理咨询有限公司总经理吴锦鹏老师就余杭区高层次人才政策最新规则进行细致的对比解读、对杭州市及浙江省级创新创业人才政策的申报要求及细节进行了认真的讲解，并逐一答复企业提出的相关问题，根据企业自身的情况进行分析诊断提出建议。
刘老师现场重点介绍余杭区最新的高层次人才政策评审的最新分类、政策补贴和新的评审机制及评审要点：
优秀人才项目可享受：
入驻三年内，可享受最高600万元研发补助。
入驻三年内，可享受最高150万元工作场所租金补助。
3年内可享受最高本金500万元贷款，按上年最后一期LPR一年期利率的50%给予补贴。
领军人才项目可享受：
入驻三年内，可享受最高1200万元研发补助。
入驻三年内，可享受最高300万元工作场所租金补助。
3年内可享受最高本金500万元贷款，按上年最后一期LPR一年期利率的50%给予补贴。
调整重点1：评审分为优秀人才项目及顶尖人才项目，优秀人才项目由专家评审机制调整为“标准化认定”的遴选机制。
调整重点2：优秀人才项目可晋升为领军人才项目。
晋升要求：项目企业累计获得投资200万元及以上，或自主培育省级及以上领军人才。
（扫码可得，余杭区人才政策电子版）
对于有优秀产业化能力的优质企业，在活动第二环节，由吴老师重点讲解省市高层次人才领军创新创业型团队申报要求，体系化搭建人才政策申报规划。
创新创业型项最高奖励省级100w、市级100w、区级150万奖励。
青年人才项目最高奖励省级100w、市级100w、区级100万奖励。
市级领军型团队最高500万奖励。
市级青年团队最高300万奖励。
提问环节，企业就自身企业情况详细咨询是否申报要求，就申报要求细节，核心人才要求进行沟通交流。课后部分企业与老师就自身团队情况进行一对一的沟通交流。
通过本次政策辅导企业对于余杭区人才政策有了更详细的了解，针对企业省市区级高层次人才引入及创新产业政策申报有深入的认知，为人才企业的发展提供了一定的帮助。
菜鸟智谷在政策服务上为企业提供一对一政策配套、定制化成长方案、组织专项培训会及申报辅导咨询，帮助企业更好的了解政策，正确的完成申报流程。
