PART 01
一、从红海突围:一家HR转型企业的品牌觉醒
在亚马逊汽车配件类目,杭州棠联科技以年均100%的增速连续4年霸榜TOP1,2024年营收突破13亿元。这家由HR转型创业者练晓掌舵的企业,用亲身经历诠释了杭州跨境电商的核心逻辑:产品力+品牌力=生命力。
杭州6.5万家跨境卖家的创新缩影。如今,杭州已打造出一套“政企协同送政策、产教融合育人才、头部联动建生态”的跨境赋能体系,杭州的跨境企业以“产品+品牌”双轮驱动出海,在全球跨境市场书写杭州跨境“新范式”。
“创业初期,杭州完善的政策配套让我们少走了90%的弯路。”练晓回忆,从市场调研、供应链搭建到海外仓布局,政府提供的“一站式服务”覆盖了企业成长全周期。而选择“死磕品质、坚持独立品牌”的战略,则让棠联在竞争白热化的汽配赛道中开辟出差异化路径——其自主研发的轻量化雨刮器、智能车灯等产品,凭借“耐用性+智能化”双标签,成为欧美车主的首选。
PART 02
二、从单点突破到生态共建:政企协同的“杭州范式”
1. 政策赋能:从“输血”到“造血”
自2015年全国首个跨境电商综试区挂牌以来,杭州构建了“政策包+服务包+资源包”三位一体体系:
财政支持:设立3000万元“运力券”资金池,对物流费用补贴最高5%;
通关便利:试点“敏感货物航空运输”,实现“一次理货、一次查验”,通关时效提升40%;
品牌培育:打造“五大品牌赋能中心”,计划2027年前培育150个省级跨境电商知名品牌。
正如杭州市商务局负责人所言:“企业有需求,我们上门送政策,确保‘应享尽享’。”
2. 人才造血:产教融合的“黄埔军校”
针对行业人才缺口,杭州创新推出“全球培训机构+高校+赛事”三维培养模式:
高校合作:21所高校开设跨境电商专业,浙江工商大学跨境电商学院累计输送超5000名实战型人才;
以赛代训:“三创赛”永久落户杭州,00后团队通过改良猫爬架材质、优化拆卸设计,助企业销售额暴增12倍;
国际引才:将跨境电商人才纳入高层次人才认定,外籍从业者可享5年居留许可。
3. 生态共育:跨境百人会的“朋友圈效应”
2020年成立的杭州企业品牌发展促进会(跨境百人会),汇聚了圣奥国际、三星羽绒等头部企业,以及亚马逊、阿里国际站等平台资源。通过经验共享、资源对接、政策落地三大功能,这个“互助朋友圈”已孵化出超200个年销售额破亿的品牌,成为杭州跨境电商的“第一梯队”。
“加入百人会,不仅能对接海外仓、支付等全链条资源,还能抱团应对国际封店、知识产权纠纷等难题。”经历600天封店危机后重生的均冠总经理陈长洪感慨。
免责声明:来源:杭州日报 和杭州市商务局及公开政策文件、部分企业名称为化名、本宣传文案所涉数据和图文信息仅供参考,。我们尊重创作,也注重分享。转发信息仅供参考,如有偏差与谬误,请联系修改或删除;本公众号平台不承担任何法律责任。部分图片、视频来源于网络,如涉及侵权,请联系删除

