杭州2015年出台的《市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，有一系列吸引人才的优惠政策。
“人才新政27条”打破了原有按行业划分人才的模式（比如经营管理、专业技术、文化创意等），而是将重点引进培养的高层次人士，按能力水平和业绩贡献分为5个层次：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。
同时，对产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经过认定也可以享受相应的人才政策。比如说，网络作家等。这就形成了人才新政重点保障的“5+1”人才范围。
只要你的项目够牛
杭州最高顶你一个亿
吸引高层次人才创新创业，“人才新政27条”不仅在信贷、税收等方面给予了极大和便利优惠，而且资助资金也是相当给力。
比如，来杭创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元的资助；领军型团队项目最高给予2000万元资助；对顶尖人才和团队的重大项目一事一议，最高给予1亿元项目资助。对，你没看错，就是1亿元。
另外，政策中，还设立了总规模1亿元的成长型大学生创业基金。
每3年开展一次杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定工作，每次各评定不超过10名，分别给予每人30万元和10万元的资助。而对杭州引进人才有贡献的个人和中介组织，杭州也将给予重奖。
解你顾虑
提供事业编制保障
为了解决一些来杭创新创业人才的顾虑，杭州将从三个方面提供事业编制保障——
杭州事业单位引进A、B、C三类人才时，不受事业单位岗位总量等方面的限制；
建立杭州科技创新发展院，事业编制身份的高层次人才来杭创新创业，身份可以保留；
支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位高层次人才到企业工作，其人事关系可以在原单位保留5年，相应的权益待遇可以继续享受（比如社会保障、职称申报等）。
落户政策更宽
买房上牌都有补贴
新政在人才及家属的落户政策上更宽了。
对引进的具有中国国籍的A、B、C类人才，其本人在市区（不含富阳区）落户不受年龄和市域范围内工作地的限制；随迁的配偶、未成年子女在市区（不含富阳）没有合法固定住所的，允许落户单位集体户，单位没有集体户的，设立人才专户统一管理。对杭州经济社会和产业发展作出突出贡献的人才，经认定，一事一议办理落户。
除了落户，来杭州工作，住房是特别重要的事。新政规定，对A类人才采取一人一议的方式解决住房问题；对B、C、D类人才分别给予100万、80万、60万的购房补贴；对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴；对其他创新创业人才，根据当年度公租房申请条件，统一纳入市公共租赁住房保障。
在杭州工作，没有车总是件麻烦事。可是杭州实行了小客车“限购”政策，怎么办？人才新政也同样考虑到了。
新政规定，对A类人才采取一事一议方式解决交通出行；对（在小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的）B、C、D类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予最高不超过3万元的车辆上牌补贴。
孩子的问题也想到了
入学就医等都有关照
人才新政在人才的子女教育、医疗及其他社会保障方面也有不少实实在在的优惠政策。
比如，在人才子女读书方面，对要求入（转）义务教育学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受本市居民同等待遇。
在人才医疗保障方面，新政规定A类人才参照享受杭州市一级医疗保健待遇，B、C类人才参照享受杭州市二级医疗保健待遇，D类人才参照享受杭州市三级医疗保健待遇。
另外，杭州还将加快国际学校和中外合作办学机构（项目）建设；在有条件的市属医院建立国际医疗合作专病中心、国际远程会诊中心，“更好地满足人才多层次、多样化的服务需求”。
人才不是“铁饭碗”
资格同样会被取消
该政策还建立了人才制约退出机制，可不是一评定终身。对发挥作用不明显的人才，可由其所在地的主管部门及用人单位提出申请，经核实认定后，政策牵头部门可取消对其的相关激励政策。对存在品行不端、违法乱纪等行为的人才，取消其人才待遇。
欢迎功能区人才拨打上城区电子机械功能区管委会党政办电话88175213，进行咨询并踊跃申报！