导读：实习要求一天工作17小时？

这两天，一份国内顶级投行实习生招聘的信息引起广泛关注：实习生要“能接受17小时工作制，尽量一周七天到岗”。

在互联网公司的996模式都不停被舆论“讨伐”的背景下，这份一周7天到岗、每天17小时工作的实习需求，引起了网民的诸多不满。

来   源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）

记   者丨王媛媛 

编   辑丨朱益民、刘巷

部分内容来源：券商中国

刷屏！这家券商要求实习生17小时工作制？

日前，国内某“顶级”券商发布的实习生招聘启事引发舆论哗然，因其招聘信息中直接注明用人要求是“能接受17小时工作制，尽量一周7天到岗。”

据券商中国报道，记者向多家国内头部券商求证，受访人士均否认该启事出自所在券商。

实习要求一天工作17小时？

“007”可以公然写在招聘启事上？

日前，一则国内某“顶级”券商的实习生招聘启事引发各界关注，该启事除了点名只招国内10所名校的在校学生外，更直接在用人要求中注明，“能接受17小时工作制，尽量一周7天到岗，能连续实习半年以上者优先。”

该启事立时引发舆论哗然，有网友称，“一比较，996看来确实是福报。”这句话出自某电商官方账号，因该电商平台近期有员工加班猝死，该公司在官网账号中直言，底层人，谁不是在拿命换钱。

招聘启事显示，这家“顶级券商”债券承销部招聘实习生，办公地点在北京(须到现场)。就应聘人员学校学历要求来看，该券商要求实习生就读于头部985名校或顶尖211财经名校，985院校仅限清北复交人浙科南，211院校仅限两财一贸。

有自媒体人士在个人公众号发表言论评述，“毕竟整天万儿八千的搞低价竞争，不让实习生这么干也生不出来收入。”记者向多家国内头部券商求证，受访人士均否认该启事出自其所供职券商。

人是金融机构最重要的资产之一，招聘实习生是金融机构进行人才储备的重要渠道。实习生希望增加社会经验，为自己的履历增加一些亮色和筹码；对个别券商来说，实习生沦为了廉价劳动力，很多含金量不高的业务流程让实习生来协助完成，以节省成本。而招聘启事中“每天工作17个小时”的强势要求，就透露出了招聘方的甲方心态。

中金投行人均百万年薪的代价

由于这份实习招聘自称“国内顶级投行”，从业者纷纷猜测，可能是中字头某券商发出来的招聘需求。

在互联网公司的996模式都不停被舆论“讨伐”的背景下，这份一周7天到岗、每天17小时工作的实习需求，引起了网民的诸多不满。

此前，金融行业的猝死、离世事件也是频发，金融行业的高压及生命健康问题，不比互联网行业少。