为促进杭州市区域和谐劳动关系创建，切实提升杭州构建和谐劳动关系的质量和层次，全市组织开展了和谐劳动关系建设标杆园区培育工作，经过一段时间的申报推荐和征求意见，近日，杭州市总工会、市人力社保局、市企业联合会、市工商联联合认定了我市10个园区（小镇）为2019年杭州市和谐劳动关系建设标杆园区，上城区电子机械功能区榜上有名。
近年来，上城区电子机械功能区以健全园区服务保障机制、和谐企业创建激励机制为抓手，围绕工业园区转型升级，不断创新发展思路和举措，精耕细作为企业服务，不断激发企业创新发展活力，为企业发展营造一流环境。园区结合“落实三服务，助企促发展”等活动，形成富有特色、符合园区产业特征的和谐劳动关系创建机制，充分发挥好园区企业参与和谐劳动关系创建的积极性和主动性。
功能区现有“杭州市企业社会责任建设AA级企业”1家、“杭州市企业社会责任建设A级企业”4家、“杭州市创建和谐劳动关系先进企业”3家、“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”2家。在这些先进企业带动下，园区和谐劳动关系创建氛围浓厚。企业开展和谐劳动关系创建，又带动了企业自身发展、园区产业提升，形成了“互利双赢”的和谐劳动关系创建模式。
