根据新闻报道，公开信息显示，京东运营主体北京京东世纪贸易有限公司发生工商变更，京东创始人刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理，京东零售CEO徐雷接任执行董事、经理和法定代表人。同时，李娅云退出监事职务，缪晓红接任。对于此次变更，京东官方回应称：这是很正常的管理动作。在此之前，刘强东频繁退出京东系公司的高管职务。据不完全统计，2020年，刘强东卸了46家公司的法人代表、董事长或其他高管职务，包括京东数科、京东物流、京东云计算等公司。
创始人在壮年的时候就退出主要的企业职位，虽说也不用什么理由。本来就是控制人和大股东，放谁在上面都是自己能控制的。
这个事儿，我们有几个朋友在聊天的时候，开玩笑的说，这个莫不是京东要被收购了？买方要求“强东条款”了？
从并购的角度看，京东被收购要做出一定的陈述与保证，其中一个陈述和保证和高管的德行相关。这个Uncle从头和大家说来：大家知道，自从全球的 "me2” 运动起来之后， 鼓励女性打破沉默，对在职场上、生活中所遭受的性侵害、性骚扰进行勇敢揭露、大声说不。而这一运动的始作俑者就是好莱坞的权势人物韦恩斯坦，韦恩斯坦可能大家并不陌生了，这位美国著名的好莱坞制片人，在职业生涯中性侵了非常多的女性。直到2017年一系列女性出来指证韦恩斯坦的性侵行为，因而引发了我们前面提到的全球的“metoo”运动。
经由此事之后，华尔街的并购交易者们，开始在并购交易中加入相关条款，尤其是TMT行业中的并购交易，除了要求卖方就其高管行为符合社会行为规范的陈述与保证之外，还要求卖方对于买方因卖方高管的不良行为或者丑闻（包括性丑闻、性不当行为等）而导致的公司损失进行损害赔偿，这就是所谓并购交易中的“韦恩斯坦条款”。
而在强东哥美国涉嫌性侵女大学生的事儿出来之后，很多人也开玩笑的说，现在要叫“刘强东条款”了，是韦恩斯坦条款的中国版。
因此，从并购技术性的角度讲，如果强东辞去了京东的高管，理论上，京东在被收购的时候，做出“强东条款”方面的陈述与保证方面就更加自如了。
当然，这仅仅只是开个玩笑。因为毕竟如果买方要求“强东条款”的话，那么在交易中关于高管的德行行为要求作出陈述与保证，这些陈述与保证和著名的“Metoo”运动联系了起来，被并购交易从业者称为#metoo rep”；比如，在某传媒集团的收购交易中，目标公司就明确的做出了“过去五年中，公司高管（在集团副总裁及以上级别）人员中，没有任何人收到性骚扰方面的指控”这样的陈述与保证。因此，强东现在辞任高管并不会给假定的京东售卖交易带来多大的区别。
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