推特这事儿出来之后，大家发现了，美帝联邦法层面是没有法定遣散费的强制性规定的。
美帝政府的逻辑很简单，在劳动者保护方面规定最低工资啥的，其他的就是雇员和雇主之间的事儿了。你们可以在合同里面约定遣散费，但是政府没有强制性的遣散费。像中国的这种法定的N+1啥的，那是没有的。
合约自由，各自为自己的承诺负责。
政府对雇佣行为没有那么多的干涉力。
就好像YQ管控措施一样，国外政府的管控力也是比较弱的。
国内的事儿，咱们是大政府的概念，大事儿小事儿政府都要管。
因为中国政府是要兜底的，这是大家的期待。
比如，像推特这种知名公司，这种性质的大裁员，能在中国出现？
政府有可能早冲上去协调了。
小马，你这个事儿做得还是有点欠妥啊，
要从社会大局、安定团结的角度出发啊，
你刚收购完没几天，砍一半人太多了！
少点吧，逐步到位。
前三个月，给你10%的空间砍人，
半年，可以到30%，
一年之后，过渡到50%！
政府也知道你困难，
花了440亿美元买了个可能只值250亿美金的公司，每天还损失400万美元，推特公司的员工的个人盈利水平是比不上苹果、菲斯不可，裁员可以理解。
但是，你上来就裁这么，社会影响不好。
你看别人做收购，没你这么裁的。
人好多收购完了，还给被收购公司的员工发奖金呢。鼓励大家的士气好好干。
你这可好，上来直接干掉。虽然你也给三个月钱了，比起该给的两个月还多一些，倒也不是像新闻报导里说的钱没给够。
但是话说回来，这里面，也有不错的员工，你干掉这么多，容易错伤能干的员工，也会挫伤员工的积极性。而且干事儿啊，也不要这么着急嘛，慢慢来，慢慢来。组织上理解你尽快扭亏为盈的急切心情，但是，不能破坏和谐稳定发展的社会大局！
小马，你这么着，
先按政府的要求办。
那边啥，不是还有块地儿么？
你看看你们是不是需要，未来推特发展，也需要一些网络文化空间的建设使用。
你块地儿你看马克啊，库克啊，啥的，都盯着，都想要，现在正在考虑给你们谁呢。这事儿要处理好了，未来就给你留着，相关的税费都给你减免一些。
你个年轻人，啥都好。
就是气盛，上来这么干，不符合我们中国人的这个稳步推进、逐步到位的方式啊。
而且你现在毕竟是世界首富，大家都看着你的，你也得为你的行为负责，树立一个富有社会责任感的企业家形象。下次***会的时候，*****还准备把你增选到***，这是组织对你的信任，在这个关键的时候，你不要掉链子。把推特这个事儿处理好了，对你公司未来的发展，对你个人的发展，都有很大的益处！
就这么定了！
校长对于马斯克收购推特交易的系列观察：
马斯克拒绝支付推特高管一亿美金遣散费的合同依据：termination for cause
马斯克会被法院判令“Specific Performance”么？
交易中没有永远的敌人：沙特王子和马斯克和好 - 你相信马斯克是为了“言论自由”收购推特么？
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