“问诊把脉”助推企业打造和谐企职关系！
杭州钱塘智慧城
近日，钱塘智慧城开展构建和谐劳动关系诊断评估工作。
本次评估采集涉及辖区规上企业、中小微企业160家，每家随机抽取10名职工进行满意度调查问卷诊断。
推进用工诊断评估是《江干区构建和谐劳动关系三年行动计划（2018-2020）》三大重要举措之一，是由区人力社保局组织对企业用工情况进行的免费诊断评估，并通过问题反馈，指导建立和谐稳定的企职关系。
本次诊断评估是对辖区构建和谐劳动关系工作的一次全面检测。
下一步，工作组将对公司提供的相关文件以及调查问卷中发现的问题，对特定人员进行询访，进一步了解企业的运营情况以及存在的风险，再依据劳动保障法律法规，对企业招聘、离职、员工培训制度、考核制度、福利制度、工资发放制度等进行合法性审查，分析劳动用工、人事管理制度方面存在的法律风险，对企业运作过程中存在的、和潜在的劳动保障法律风险进行评估，并提出改进防范的意见。
“智慧城将以此为契机，高度重视新形势下的和谐劳动关系工作，助力健全协调劳动关系的工作体制和机制，加强劳动关系形势的分析研究，进一步构建智慧城和谐劳动关系，助推辖区企业和谐稳定发展。”相关负责人说。
来源：综合管理部
信息员：王久懿
编辑：飞鸟与禾×凭寄
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