近日，智慧城第二谱系收到杭州老爸评测科技有限公司的电话，来电的是其政府事务总监徐王俊。
老爸评测创立于2015年，以“检测自媒体+优选电商”的方式，建立安全评估认证服务平台，曝光大众身边的假劣毒产品，指导大众消费避坑，促进产品升级，推动高质量发展。
目前，老爸评测已成为评测科普领域的头部IP，业务发展迅速，办公场地逐步扩充，人员队伍也日益壮大，已有在职员工300余人。
老爸评测创始人魏文锋
发展迅速也为其带来了新“困扰”——
“在与其他企业负责人交流过程中，我们发现，关于员工与企业之间的劳动争议案件发生的较为频繁，虽然目前老爸评测暂未出现此类情况，但为了能在遇到此类情况时可以更好地应对协调，希望智慧城能对我们人力资源方面的工作进行指导，尽量避免此类案件发生。”徐王俊表示。
收到电话求助后，第二谱系亲情员李程第一时间联系智慧城负责劳动监察工作的工作人员，并对接区人社局，了解相关案例，为企业提供帮助。
“亲清谱”是智慧城党工委根据辖区企业类型，兼顾分布空间，划分出12 个“ 谱系” ，完善全域走访服务机制，旨在更好地落实“我为企业解难题”。
值得一提的是，智慧城还同步升级“亲清谱”小程序，将企业发展和党建动态信息实时录入系统，形成大数据资源库，为党工委决策提供坚实支撑，形成双向“互哺”。
企业有需求，服务就一直在路上。
在得知企业员工有住房需求后，谱系亲情员还及时为老爸评测对接辖区的蓝领公寓，“我们将房屋结构、租金价格告知企业，并约物业带企业实地看房，为企业员工提供便利的生活和发展服务是我们不懈的追求，希望企业员工能在智慧城安居乐业。”李程说。
来源：产业招商部
信息员：李程
编辑：飞鸟与禾×凭寄
