为积极响应钱塘智慧城创建“无疫单元”要求，奥的斯机电电梯有限公司党委充分发扬“红心奥力”精神，助力企业做好疫情防控，全力创建“无疫企业”，筑牢疫情防控“红色堡垒”！
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党建引领，统筹谋划，整体推进
奥的斯机电严格执行智慧城疫情防控各项政策要求，积极融入整体疫情防控体系。第一时间组建防疫工作委员会，明确防疫责任人，制定防疫方案和应急预案。
周密谋划组织，模拟各种状态，输出《疫情管理应急计划方案》，分工到岗到人，责任到底到边，彻底落实疫情防控报告制度，确保无遗漏、无死角，做到应管尽管，以最小颗粒度落实落细防控责任。
充分发挥党组织战斗堡垒作用，党员带头落实防疫要求，亮身份、见行动、争先进，充分带动职工群众积极配合、理解支持，有效凝聚防控合力。
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联防联控，严格执行，科学防疫
奥的斯机电党委就相关预防工作广泛开展宣教，引导员工掌握防控知识和技能，培养戴口罩和手卫生等防疫习惯，筑牢群防群控屏障，为提升员工的自我防护能力。
对企业员工
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定期发布全员疫情沟通信，保证员工及时获取最新疫情相关的要求和信息。
广泛宣传相关防控知识，关怀员工身心健康。为前线15家分公司一线员工发放口罩57000+只。
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鼓励开展灵活办公，适时降低人员密度。对在司办公人员进行测温、亮码，提醒员工规范佩戴口罩。
不断加强宣传力度，引导风险人员主动上报。依托各部门的防疫小分队，主动摸排员工的往来情况，对风险人员及时向管控责任人报告，严格按照省、市疫情防控政策要求，落实集中隔离观察、居家健康观察等健康管理措施。
对外来人员
在基本防疫要求基础上，对出入车辆和人员的身份证证明和联系方式等进行了解。
对企业公共区域和办公区域
配备免洗消毒洗手液，落实定时的消毒消杀和开窗通风要求。食堂实施分散分时就餐，排队等候区划定一米线，餐桌上安装固定隔板。
对制造工厂
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处理好重点环节防疫和常态化防疫的关系，将人员、空间、物流、进口部件等的防疫管理流程化，厂区划分高、中、低三级风险区域，分区管控，压实责任。
厂区风险等级划分图
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进口件源头管控、运输管控、接触人员健康管控，出入库管控，做到闭环管理，有据可循。
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攻坚克难，科技抗疫，助力发展
疫情发生以来，奥的斯机电前线维保党员逆行而上，坚守战“疫”一线，保障电梯安全运行。
在上海，65名维保员工驻点守护2081台设备；
在西安，疫情最危急时仍有10名维保员工坚守；
在沈阳和深圳，疫情期间维保员工到岗率近50%……
奥的斯机电自装团队疫情面前不退缩、不妥协，在充分保障员工安全的前提下，全力以赴，使命必达，参与项目获得了国内外客户的高度认可。
攻坚克难党小组成员不断努力，推出了OnGuard健康电梯解决方案，用科技力量助力打造洁净乘梯环境，保障乘客安全，用党建助推企业发展。
在智慧城管委会的不断关怀和指导下，杭州工厂作为奥的斯机电的大后方，做到了防疫、生产两不误，在三月以来的多次疫情冲击之下，为保持稳定输出，果断启动紧急预案，进入封闭生产，并将部分物料与产线转移。
奥的斯机电发挥党建引领作用，充分利用团队党员高密度这一优势，打造“未来工厂”，持续提升效率和质量，缓解因疫情影响导致的制造业原材料紧张、配件紧缺、交付延期等诸多困难。
4月22日，奥的斯机电凭借工厂优势登上央视《新闻联播》。
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党员先行，温暖传递，共同抗疫
在杭州市实施常态化核酸检测之前，奥的斯机电防疫工作委员会组织公司内部全员核酸演练活动，为进一步响应市委、市政府“无疫单元”创建，和智慧城、街道社区检测进行互补联动，建立企业自己的核酸检测点，方便员工就近进行检测。
在奥的斯机电党委号召下，一支有医学背景的党员为主的志愿者团队迅速集结，经过专业培训取得合格证书后，五十余人分为小组，每周二和周四为企业员工提供核酸采样检测服务。
经过多轮演练，奥的斯机电党委在防疫中切实做到靠前一点、多想一步，充分发扬“红心奥力”，做实防疫“五力”。
下一步，智慧城将继续打造企业红色防线,快响激活，坚决打赢疫情防控阻击战，为创建“无疫企业”添砖加瓦，为管牢企业“小门”保驾护航。
来源：党政办、奥的斯机电
编辑：李岚、憶昔
