小优又来发布招聘了哦~
西藏能源有限公司（以下简称：西藏公司）成立于2013年8月，是国家电力投资集团有限公司（以下简称：国家电投集团）区域子公司，资产34.64亿元，管理装机规模67.8万千瓦，在运、在建和拟建的装机规模超过100万千瓦。西藏公司以建设西藏一流清洁能源企业为战略目标，不断推进国家电投集团在藏发展，负责落实国家电投集团在藏发展战略与援藏任务，承担西藏区域统筹协调职能。
现面向国家电投集团系统内进行招聘，招聘中明确：持有注册安全工程师职业资格证书者优先。
一、招聘岗位
（一）公司本部招聘岗位及职数
（二）广西雪域公司招聘岗位及职数
具体见附件1：招聘岗位任职条件。
安全监督管理 1名
岗位职责：
1.负责组织制定公司安全、环保监督及职业健康管理等综合性规章制度，拟订公司安全、环保规划和年度重点工作计划，并组织实施。
2.负责监督、指导公司及所属各单位安全、环保工作，协调解决公司安全、环保重大问题。
3.参与审核年度“两措”计划。监督、指导各单位“安措”、“反措”、“环措”计划执行，确保安全费用有效投入。
4.负责组织公司各类安全、环保工作会议及材料的起草。
5.组织编制安全、环保等各类监督检查计划，对检查发现问题的整改落实情况进行督办。
6.建立健全公司安全、环保管理体系，确保体系有效运行。
7.负责统计分析公司安全、环保工作情况，上报发布安全、环保相关信息。
8.负责组织传达并落实各类安全会议及文件精神。
9.组织公司安全、环保政策宣传、教育和培训。
10.组织制定完善应急预案，健全应急管理体系，组织开展应急演练。
11.建立双重预防体制机制，开展风险分级管控及隐患排查治理工作。
12.负责组织开展班组建设工作。
13.完成领导交办的其他工作。
基本任职条件：
1.原则上应具备全日制大学本科及以上学历，电气类、能源动力类、水利类、安全科学与工程类、环境科学与工程类相关专业。
2.具有工程师及以上职称，持有注册安全工程师证。
3.具有8年以上安全生产相关工作经历，2年以上电力行业安全环保管理相关科级岗位或同层级岗位任职经历，熟悉水电、新能源发电生产工艺流程，熟悉安全、环保相关国家法律法规、国家及行业标准，掌握电力安全生产相关专业知识。
4.原则上年龄不超过35岁，条件特别优秀者可适当放宽。
5.身体健康，能够适应长期在高海拔环境工作。
6.目前为正科级或同层级正职岗位；或在同层级副职岗位工作2年以上。
副主任 1名
岗位职责：
1.组织制定并落实本部门安全生产责任和安全目标保障措施，参与涉及部门业务的安全生产制度修订工作。
2.负责本部门安全教育培训工作，组织落实部门双重预防措施。
3.履行“两委会”成员职责，按相关预案职责参与广西雪域公司应急救援。
4.及时、如实报告事故事件。
5.落实本部门与安全生产相关的其他职责。
基本任职条件：
1.原则上应当具备大学本科及以上学历，电气类、能源动力类、安全科学与工程类、环境科学与工程类、土木类相关专业。
2.具有工程师及以上职称，持有注册安全工程师职业资格证书者优先。
3.具备3年及以上安全、环保领域工作经验，同类型企业部门副职（副科级）岗位1年以上或部门主管3年以上工作经历。
4.熟练掌握国家及地方关于安全生产、生态环境保护的法律法规；具备独立开展安全风险评估、生态环保合规监察的能力；能制定并落地安全生态环保管理制度、应急预案及改进方案；具备较强的责任意识、风险预判能力及应急处置能力，能应对突发安全生态环保事件；具有较强的沟通能力和组织能力，可跨部门推动问题整改；具备团队管理能力，能指导下属开展监察工作；无相关职业违规记录。
5.年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽上述条件。
6.身体健康，无妨碍岗位工作的疾病，能适应不定期现场巡查，可接受短期出差安排；若涉及高海拔、偏远项目监察需求，需具备相应环境适应能力。
7.目前为副科级或同层级副职岗位；或在下一层级岗位工作1年以上，同时应具备5年以上工龄。
项目经理 1名
岗位职责：
1.负责项目安全管理、质量管理、进度管理、投资管理、设计管理及生态环保管理；
2.负责项目各阶段性专项验收（环评、水保、消防、电力质监、职业健康等）、调试验收、启动验收、移交生产验收竣工验收、达标投产验收等工作；
3.负责项目合同、工程结算、工程变更、工程资料归档全过程管理。
4.协调与地方政府和电网公司等关系，及时解决工程建设中的相关问题。
5.负责完成领导交办其他工作任务。
基本任职条件：
1.原则上应当具备大学本科及以上学历，电气类、能源动力类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、土木类相关专业。
2.具有中级及以上职称，具有国家注册建造师、注册安全工程师资格者优先。
3.具有5年及以上新能源项目建设管理经验，担任过项目经理或副项目经理以上岗位，具备良好沟通协调能力、分析能力、成本意识、有较强责任心及团队意识。从事过风电项目前期工作，熟悉掌握风电项目开发全过程管理者优先。
4.原则上年龄不超过35岁，条件特别优秀者可适当放宽。
5.身体健康，无妨碍岗位工作的疾病。
土建管理 1名
岗位职责：
1.负责配合项目经理完成土建工程技术管理工作。
2.负责土建施工监督管理工作，土建工程涉及专业验收等相关工作。
3.负责土建工程施工进度计划的编制及审核，落实项目进度目标。
4.负责风电项目吊装及大部件运输协调管理工作。
5.配合完成项目移交生产、达标投产以及竣工验收工作，同时负责组织项目施工过程中问题的处理、经验的总结等。
6.负责完成领导交办其他工作任务。
基本任职条件：
1.原则上应当具备专科及以上学历，电气类、能源动力类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、土木类相关专业。
2.具有国家注册建造师、注册安全工程师资格者优先。
3.具备3年及以上土建管理经验，熟悉新能源项目施工流程；具有风电项目吊装管理经验，有一定的沟通能力和协调能力。
4.原则上年龄不超过35岁，条件特别优秀者可适当放宽。
5.身体健康，无妨碍岗位工作的疾病。
电气管理 1名
岗位职责：
1.负责配合项目经理完成电气工程技术方面管理工作。
2.负责项目电气工程施工设计图纸审查、电气设备招采、技术协议审查、验收、安装等监督管理工作，确保建设质量。
3.负责电气工程施工进度计划的编制及审核，落实项目进度目标。
4.负责项目电气专业验收、启动验收、并网试验等相关工作。
5.配合完成项目移交生产、达标投产以及竣工验收工作，同时负责组织项目施工过程中问题的处理、经验的总结等。
6.完成领导交办的其他工作。
基本任职条件：
1.原则上应当具备专科及以上学历，电气类、能源动力类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、土木类相关专业。
2.具有国家注册建造师、注册安全工程师资格者优先。
3.具备3年及以上电气管理经验，熟悉新能源风电项目电气工程施工流程；具有风电项目安装及调试经历，有一定的沟通能力和协调能力。
4.原则上年龄不超过35岁，条件特别优秀者可适当放宽。
5.身体健康，无妨碍岗位工作的疾病。
安全管理 1名
岗位职责：
1.负责配合项目经理完成安全、质量、生态环保监督管理工作。
2.负责项目安全技术措施方案审查，安全文明施工、交通安全、消防安全、安全费用投入使用监督管理。
3.负责监督项目环评验收、水保验收、三同时验收、消防试验等相关工作。
4.负责督促项目移交生产、达标投产以及竣工验收发现不安全隐患整改落实。
5.完成领导交办的其他工作。
基本任职条件：
1.原则上应当具备专科及以上学历，电气类、能源动力类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、土木类相关专业。
2.具有注册安全工程师资格者优先。
3.具备3年及以上安全管理工作经验，有风电项目安全管理经历，较强的沟通能力和协调能力。
4.原则上年龄不超过35岁，条件特别优秀者可适当放宽。
5.身体健康，无妨碍岗位工作的疾病。
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（一）遵纪守法，诚实守信，作风正派，认同国家电投集团企业文化。
（二）爱岗敬业，具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
（三）所学专业对口及具有相关专业工作经历和资格证书，符合录用岗位要求。
（四）拟招录人选录用前，应体检合格。
（五）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.近三年年度考核结果有“不称职”的；
4.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
三、招聘程序
（一）个人报名：拟应聘人员应严格自查招聘条件，符合招聘条件的人员进行网络方式（邮件）进行报名，报名时间自本招聘公告发布之日起20日内，逾期不予受理。报名材料打包在一个文件夹，不可重复发起，邮件名称统一使用：应聘岗位+姓名。未按要求报送资料或应聘信息填报不全的不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：
1.《应聘登记表》（附件2）Word版及扫描件；
（2）身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件；
（3）培训、获奖证书，取得重大工作成果及其它需要说明的资料。
（4）近一年内的体检报告。
（5）有关年龄和年限计算以人事档案记载为准，时间截止至2025年10月31日。
2.资格审查：公司根据应聘者个人资料，按照招聘岗位任职条件，确定参加考试考察人选。
3.考试考察：由面试和笔试组成。
4.高原适应性体验：根据工作需要，组织西藏区内岗位的应聘人员赴藏体验高原环境，考察其身体适应性。
5.背景核实：对考试考察和高原适应性体验合格人选，组织背景核实，背景核实的内容主要包括应聘人员“三龄两历”、工作业绩、诚信记录、身体状况等，会涉及与应聘人员现单位沟通的情况。涉及提拔任用的，按照公司有关规定组织履行相关程序
6.入职体检：按照公司要求进行入职体检，重点检查呼吸系统、心血管、消化系统、神经系统、严重慢性病、肺功能、传染病等疾病，身体合格人员作为确定人员，不合格人员视为不符合应聘资格，不予录用。
7.录用：依据有关法律规定及公司相关规定，与录用人员签订劳动合同，执行试用期规定，其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
四、用工方式及薪资待遇
1.招聘后正式录用人员与招聘单位签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作，服从合理调配。
2.录用后薪酬待遇按西藏公司正式员工薪酬标准执行。
五、其他说明
1.应聘材料必须真实、齐全，如有不实之处，取消聘用资格，其间造成的损失由其个人承担。
2.聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
3.不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。
4.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。
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从小优给大家发布的招聘资讯中，大家也可以看到：持有安全工程师证书在诸多企业招聘中具备优势或是准入门槛。
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