钱塘智慧城总工会首届“一匠两创”认定开始啦！快来报名吧~

为深入贯彻党的二十大精神，助推新时代产业工人在智慧城打造“高新智造谷、上市新驻地”的征程中更好地发挥主力军作用，加快培育一支高素质高技能的人才队伍，钱塘智慧城总工会将开展首届“一匠两创”（即创智工匠、创优班组、创先标兵）认定工作。

1.获奖的个人和集体班组，将纳入钱塘智慧城“创智工匠”梯队培育库，优先推荐区级及以上的劳模、工匠、五一劳动奖状（章）、工人先锋号等荣誉的评选。 

2.被认定为钱塘智慧城首届“一匠两创”的个人和集体班组，将授予“创智工匠”、“创优班组”、“创先标兵”荣誉称号，并颁发证书和奖牌。

3.可免费享受“创智工匠”精英培训班、训练营等福利；

4.同等条件下，优先安排其子女入学；

5.可享受工会推优入党、免费疗休养、职工体检等服务；

6.无其他否极条件的情况下，企业应给予获奖人员优秀员工（团队）的名额。

创智工匠5名、创优班组3个、创先标兵10个（若参评下届“创智工匠”可优先赋分）。

面向钱塘智慧城辖区范围内，重点聚焦数字能源、数字消费、光电智芯等主导产业，以及在其他行业特别优秀，在一定范围内具有影响力，技术专长突出、技术水平高超、为技能传承活动作出积极贡献的先进集体班组、车间、高技能人才进行，原则上所在单位应建立工会组织。获得过区级以上劳动模范、技术能手等荣誉的人员，在申报时可优先推荐。获得过“上城工匠”、“杭州工匠”、“杭州数字工匠”、“浙江工匠”和市级以上工人先锋号、先进班组集体荣誉称号的，自动纳入钱塘智慧城“一匠两创”培育库，不重复选树。

申报“创智工匠”的基本条件是：自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，从事专业技能工作、数字经济工作一般在5年以上且在杭全职工作2年以上，目前仍在技术岗位上工作，具有良好职业道德和进取精神，在行业内具有突出的领军作用，同时符合下列条件之一：

1.体现工匠精神。具有良好的政治品质、道德品行和职业操守，潜心钻研技艺，追求极致成果，具有执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神；

2.掌握高超技能。具有丰富的实践经验，能运用自己掌握的技术技能，在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，具有较高的社会认可度，产生重要的社会效益或经济效益；

3.发挥引领作用。善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决疑难和实际问题，或在技能岗位上创造先进操作法；乐于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，影响带动身边职工共同进步、共同成长；

4.职业技能在行业中处于较高水平，拥有行业国家级等级资质证书，或获得过市、省、国家级科学技术类奖项，可不受工作年限的限制。

申报“创优班组”的基本条件是：近年来围绕重大工程、重大创新项目、重大科研专项推进，在技术创新、转型升级、品牌打造等方面作出较大贡献的基层一线车间、班组、研发团队，同时，还应具备下列条件之一:

1.发挥企业主体活力，促进新项目、新业态开发，品牌创建，建立现代产业新体系方面作出较大贡献；

2.培育技术创新，促进新技术应用、新产品开发，技术水平和创新成果达到本行业或本区域先进水平；

3.坚持发展创新，在提升企业管理升级，创新管理新模式，推广管理新理念等方面作出较大贡献；

4.坚持低碳节能，技术工艺先进，能源消耗量少，具有较好的低碳示范作用；

5.发挥职工的积极性、创造性，参与创建和谐劳动关系、劳动竞赛、技术创新等活动，职工团结协作，和谐共进。

申报“创先标兵”的基本条件是：拥有爱岗敬业的良好道德品质和职业素养的新时代产业工人劳动者，面向企业单位车间、一线技术工人；立足岗位、刻苦钻研、扎实工作、掌握一手好技术；在企业技术改造、技术攻关、技术升级中作出较大贡献，或在重大生产、科研项目开发、推广、应用中取得较大成绩；积极提出合理化建议，敢于争做知识性、技术性新型产业工人标兵，影响和带动周围职工一起提升技能，带头开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，在提高工作效率、降低劳动强度等方面效果明显，取得较大经济效益。

通过自下而上逐级推荐、资格审核、专家评审、社会公示、命名通报五个环节进行。

1.逐级推荐。各企业基层工会按照申报条件，经过筛选、初审后，经民主选举、职代会通过推荐，经公示5个工作日无异议后，按照规定向钱塘智慧城总工会推荐申报。

2.资格审核。智慧城总工会按照申报条件和相关要求，对各企业工会推荐人选的资格条件、申报材料等进行初审，确定提名人选。

3.专家评审。由区总工会、区人社局从评委专家库中随机抽选专家成立评审委员会，对提名人选进行投票计分，提出“一匠两创”建议人选名单。

4.社会公示。建议人选名单在智慧城公众号、智慧城总工会工作群进行公示，公示期为5个工作日。

5.命名通报。公示无异议的，智慧城总工会发文进行命名通报，并颁发奖牌、证书。